エンジニア職の求人特集
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87727
【フロントエンドエンジニア】グロースエンジニア_法人流通領域
株式会社ギフティ
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の基盤事業である giftee for business のさらなる成長のため、PdMやデザイナー、マーケターと協働し、giftee for business の申し込みサイトのユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。 具体的な業務例 - ウェブアプリケーション開発 - アーキテクチャ設計および実装 - UX やコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行 - マーケティングツールの設定・導入から結果分析 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■開発環境（一部） - 開発言語：TypeScript, Ruby - フレームワーク：Next.js, Ruby on Rails - インフラ：AWS kubernetes, Vercel - 構成管理：Terraform - CI: GitHub Actions - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：88040
【社内システム企画・推進】情報システムエンジニア（マネージャー候補）
株式会社ココナラ
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・社内情報システムの計画・推進 ・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用 ・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処 【職務内容】 情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。 ■主な業務内容 ・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理 ・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理 ・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用 ・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動 【キャリアパス】 最初は同社の情シス組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはグループ会社全体の情シス組織の統括をお任せしたいと考えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：88041
【インフラマネジメント】SRE（マネージャー候補）
株式会社ココナラ
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ココナラ経済圏をより多くの方に、より便利に使ってもらうためにユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、SREとして、サイトの信頼性を高めていくこと。 【職務内容】 急拡大中のココナラ経済圏を牽引するインフラ・SRE組織全体のマネージャーをお任せします。 ■主な業務内容 ・部門の開発方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理 ・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理 ・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用 ・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動 【このポジションで働く魅力】 ・自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。 ・新技術の調査 / 導入に積極的に関われる。 マイクロサービス化を進めていたり、分散トレーシングの仕組み作り、カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。 ・まだまだSREとしての活動は完全ではない中で、組織の作り込みから携わることができる。また、技術負債解消に積極的に取り組むことができる。 【キャリアパス】 最初は1事業のSRE組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはココナラ経済圏事業全体のSRE組織の統括をお任せしたいと考えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85766
【Web・オープン系マネジメント】テクニカルプロダクトマネージャー（新規事業）
株式会社ココナラ
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規事業領域におけるプロダクト開発を加速させるため、テクニカルスキルを活用しながらビジネスサイドと開発チームをつなぐプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトの企画、進行管理、課題解決を通じて、事業の成長とユーザー体験の向上に貢献していただきます。 ※ ユーザーは社内システムの利用者である自社社員も含みます ＜具体的な業務内容＞ ビジネスサイドと連携し、新規事業の方向性を策定 ・ユーザーや市場の課題を分析し、技術的な観点を交えた要件定義や仕様策定 ・プロダクトの短期・中長期ロードマップの策定 開発プロセスの推進 ・開発チームと密に連携し、プロジェクトのスコープ、スケジュール、リソースを管理 ・エンジニア経験を活かした技術的サポートや課題解決 ・開発中の課題やボトルネックの解決に向けた調整・交渉 データやユーザー視点を重視した改善提案 ・プロダクトのKPI設計・モニタリング ・ユーザーの行動やデータ分析に基づき、UX改善や新機能の提案 チーム間連携とコミュニケーションの促進 ・ビジネスサイド、デザインチーム、開発チーム間の情報共有と意思決定のサポート ・全体視点での課題抽出・改善提案を通じた組織間の連携強化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：81960
【Web・オープン系エンジニア】プラットフォームエンジニア（VP of Platform Engineering直下）
株式会社ココナラ
| 年収 | 800～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のVision・Missionを達成していく上で「ココナラ経済圏」の思想である既存のスキルマーケットで対応不可な事業領域をを埋めていくこと＝新規事業の立ち上げ、既存事業の拡張などあらゆる手段で取り組んでいく際、他社デジタルプラットフォーマーが既に適用しているPlatform Engineering というエンジニアリング手法が必要となります。社内にその手法を経験し成功させてきたケイパビリティが VP of Platform Engineering 以外いないので外部から経験者もしくは準ずる方を増員募集します。 【職務内容】 プラットフォームエンジニアとして、「ココナラ経済圏」の思想を形作る各種ココナラプロダクトが利用するXaaS及びツール群の開発・運用を担当いただきます。 コンパウンド戦略を支える共通基盤を構築するチームに所属し、プロダクト数や領域拡大に伴い発生しうる課題解決や拡大が想定されるスケーラビリティの担保、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 マイクロサービスアーキテクチャを採用し500万を超える顧客基盤を支える仕組み化、SREやセキュリティのIDP、開発者ポータルの構築など、開発・運用を行うための社内サービスは多岐にわたります。 ■具体的な仕事内容- ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用 ・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解 ・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 ・Design Doc に基づくアーキテクチャデシジョン、デザイン ・マイクロサービスアーキテクチャを前提としたIDPsの開発とSLOに基づく運用 ・ゴールデンパス（トイル排除）を前提としたIDPsの開発と運用 ・開発者ポータルの開発と運用 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87821
【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネジャー［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,449万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 ■本ポジションの魅力 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している ■開発環境 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ■勤務時間 ・フレックスタイム制：コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ・1日当たりの標準労働時間8h |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87822
【Web・オープン系マネジメント】【大阪】エンジニアリングマネジャー［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,449万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 ■本ポジションの魅力 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している ■開発環境 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ■勤務時間 ・フレックスタイム制：コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ・1日当たりの標準労働時間8h |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87823
【Web・オープン系マネジメント】【愛知】エンジニアリングマネジャー［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,449万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 ■本ポジションの魅力 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している ■開発環境 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ■勤務時間 ・フレックスタイム制：コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ・1日当たりの標準労働時間8h |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87824
【Web・オープン系マネジメント】【福岡】エンジニアリングマネジャー［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 994～1,449万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 ■本ポジションの魅力 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している ■開発環境 ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP （App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ■勤務時間 ・フレックスタイム制：コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ・1日当たりの標準労働時間8h |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87449
【社内システム企画・推進】B-25-18 情シス向けサービスエンジニア(マインド重視)
テクバン株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | これまでの経験を活かし、さらに顧客情報システム部門に踏み込んだ、新しいフィールドにチャレンジできます。 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる各種業務領域として、お客様の要望に応じたサービス推進や運用を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 顧客企業の情シスSEとして、リーダー指示のもと下記業務をお任せします。 将来的には、同社チーム参画によるマネジメントや、お客様に合わせたサービス提案、問題解決支援に携わっていただきます。 ■環境のシステム導入 ■各種端末に関する企画や製品選定 ■保守 ■ユーザサポート ■ベンダーコントロールなど 【キャリアパス】 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 【こんな方が活躍しています！】 ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87448
【社内システム企画・推進】B-25-17 情シス向けサービスエンジニア(リーダー候補)
テクバン株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる各種業務領域として、お客様の要望に応じたサービスの立ち上げからプロジェクト推進、運用などを行っていただきます。 社内SEの経験を活かし、顧客情報システム部門へのコンサルなどの新しいフィールドにもチャレンジできるチャンスです！ 【具体的な業務内容】 顧客企業の情シスSEとして、環境のシステム導入、各種端末に関する企画や製品選定、保守、ユーザサポート、ベンダーコントロールなどの業務をお任せします。 同社チーム参画によるマネジメントや、お客様に合わせたサービス提案、問題解決支援に携わります。 【キャリアパス】 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 【こんな方が活躍しています！】 ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87447
【社内システム企画・推進】B-25-16 顧客企業向け社内SE
テクバン株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業情報システム部門の社内SEとして、お客様先での各種業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザ企業情報システム部門業務支援 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守 ・IT資産管理、アカウント管理等 ・社内OA環境（PC、Mail、グループウェア、Office製品等）のサポート ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング ・セキュリティマネジメント関連業務 ※上記分野をオンサイト（顧客企業情シス部門常駐）でご提供しています。 【キャリアパス】 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 【こんな方が活躍しています！】 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87446
【テクニカルサポート】B-25-15 サポートエンジニア ※マインド重視
テクバン株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今までのサポート経験を活かして、サポートのプロとしてユーザーへ自社チーム体制でよりホスピタリティの高いITサービスを提供したい方を募集します。ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。チーム体制で同社の顧客サポート、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます。 【キャリアパス】 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 【こんな方が活躍しています！】 ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87348
【テクニカルサポート】B-25-14 サポートエンジニア(リーダー・MGR候補)
テクバン株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる様々な業界の大手優良企業や官公庁、学校、病院などの社内システムや、クラウドサービス、IT製品のテクニカルサポート業務です。 ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 【具体的な業務例】 ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます。 【こんな方が活躍しています！】 ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87345
【Web・オープン系マネジメント】B-25-12 PM(プロジェクト管理)
テクバン株式会社
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ITインフラ関連のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・プロジェクト参画メンバーの管理：メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、随時対応 ・顧客対応：参画プロジェクトのフロントとして顧客との人員調整 ・協力会社様との調整：プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応 ＜プロジェクト例＞ ・ITサービス管理 ・セキュリティ運用 ・業務システム問い合わせ対応 【ポイント】 前職の業界、職種で得た知識や経験を活かし、自らが中心となってプロジェクトを進めることでマネジメントスキルを強化することができます。メンバー、顧客、ビジネスパートナー、上長、営業担当など、多くの関係者と共に様々なタスクを遂行するため、幅広い業務経験を身に着けることができるポジションです。 【キャリアパス】 PMとしてのキャリアを積み上げ、スペシャリストとして様々なプロジェクトでPMとしてご活躍いただくことはもちろん、複数プロジェクト・顧客を横断的に管理するラインマネージャー、組織運営を行う管理職へのキャリアもあります。 【こんな方が活躍しています！】 ◎周りの人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◎主体性を持って業務に取り組める方 ◎新しい技術や製品に興味がある方 マネジメント経験を積みたい！社員を大事にしている会社で働きたい！そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています。【勤務地】常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87343
【サーバー設計・構築】B-25-10 インフラ運用保守SE
テクバン株式会社
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サーバ、ネットワーク、PC等端末周りを今までのご経験を活かしながら、設計、構築など工程問わず幅広い業務を担当いただきます。また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。 【職務詳細】 ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 【対象分野】 各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など幅広いため、希望や関心に合わせて知見を深め、広げることができます。 ※24h/365dの運用オペレーション業務ではありません 【こんな方が活躍しています！】 ・仮想基盤、クラウド基盤、セキュリティ関連製品、アプリケーション保守経験 ・社内SE業務経験 ・リーダー・マネジメント経験 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！ 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87342
【インフラ（職種未経験）】B-25-09 ITエンジニア(インフラ)※未経験
テクバン株式会社
| 年収 | 350～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ITインフラ関連の業務全般に携わっていただきます。 具体的には… ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 等、多岐にわたって経験を積むことができます。 ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。 【キャリアパス】 インフラエンジニアとして技術を極めていただくことはもちろん、マネジメントやプロジェクト推進等、様々なキャリアアップが可能です。 【こんな方が活躍しています！】 ◎周りの人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◎主体性を持って業務に取り組める方 ◎新しい技術や製品に興味がある方 エンジニアとして成長したい！社員を大事にしている会社で働きたい！そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87341
【ネットワーク保守・運用】B-25-08 ITエンジニア(運用保守)
テクバン株式会社
| 年収 | 350～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流～上流工程までワンストップでご支援をしています。 本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、運用保守経験があるエンジニアを募集します。 志望動機は不問です！ 今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！ 【業務内容】 本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。 技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン ※現在：サーバ運用保守 ⇒ 構築 など 上記はあくまでも一例です。 ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。 同社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意できます。 【こんな方が活躍しています！】 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・周りの人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 エンジニアとして成長したい！社員を大事にしている会社で働きたい！そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 【勤務地】（1）本社：港区海岸（2）常駐先 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：57773
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー_日英バイリンガル
キャディ株式会社
| 年収 | 650～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 同社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 なお本募集ポジションでは、上記を日英の両言語にて遂行できることが求められます。 同社のプロダクトマネージャーとして働くことの魅力 ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：85691
【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー
キャディ株式会社
| 年収 | 650～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。改善策や新機能の決定後、ビジネス・オペレーション・開発の幅広い専門的観点を活用して、推進、完遂までを一貫してリードするポジションです。 管理業務にとどまらず、成功のために必要な動きを柔軟にとっていただくことを期待します。 ・ステークホルダーからの期待値把握と事業全体視点をもっての提案・調整 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着 ・プロジェクトの全体計画立案および推進 ・プロアクティブなチェンジマネジメント ・プロダクトマネージャー/エンジニア等に対するプロジェクトマネジメントスキルのコーチング ■これまでのプロジェクト例 ・次世代UXへのリニューアル ・図面解析ワークフローの刷新 ※関わる開発者は数名-数十名（非日本語話者のメンバーを含む）、期間も3ヶ月から1年弱など規模も様々なプロジェクトがあります 加えて、マルチプロダクト開発におけるPjM組織化の検討もリードしていただきます。同社戦略をキャッチアップいただき、これまでの経験・知見と掛け合わせ、プロダクト開発を高速化するためのPjM組織戦略のあるべき姿の構想化、推進責任を担っていただきます。 【働く場所について】 オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
