リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73103
【Webデザイナー】シニアプロダクトデザイナー
株式会社SmartHR
年収 | 770~1,540万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、同社 製品のデザインを担当していただきます。 【業務内容】 同社 製品の要件定義 同社 製品の UI デザイン プロトタイピング デザインシステムの構築および運用 デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 プロジェクト推進 ユーザーリサーチ フロントエンド実装 【利用ツール】 Figma GitHub Jira Miro Slack その他必要に応じて導入しています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:68317
【Web・オープン系エンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア(オープンポジション バックエンド)
株式会社SmartHR
年収 | 546万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【役割】 配属先によって職務内容の詳細は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 【具体的な業務の例】 ・ウェブアプリケーション開発 ・開発関連:実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応:仕様確認、不具合調査など ・仕様検討:チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行:多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ・採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89894
【セールスプランニング】A-53 【経験者募集】セールスプランニング(HUEデジタルインボイス)/東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
年収 | 620~1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 〇大手企業向けのセールスプランニング(営業企画担当)として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」の提案営業および、関連するコンサルティング業務の企画を担当していただきます。 本事業部は2024年に設立された新しい組織であり、今後の更なる事業の拡大をのための営業ノウハウを蓄積していくことを目指しています。 【仕事の魅力】 ▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ 同社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、営業企画担当として高い企画力を身に付けることが出来ます。 ▼「裁量権」を持った柔軟な組織風土 同社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な営業活動を行ってきました。また「自主性」を重んじる同社では担当各々が「裁量権」を持つため、個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で業務を攻略していく醍醐味が味わえます。 【就業時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者 ※標準労働時間:1日8時間 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89892
【広報】D-3 【フルフレックス/億越え商材のToB向け広報】広報担当者/東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・広報戦略の企画策定・実行 ・プレスイベントの企画策定・進行管理・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング ・幅広いメディアリレーションの構築・メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション ・掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉・オウンドメディアを通じた情報発信 ・コーポレートブランディング戦略の策定 【組織のMission】 ・会計という広いマーケットでの挑戦に加え、SaaS新規事業の立ち上げに伴い、大手企業のみならず中小企業も対象に、同社の認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションです。 【就業時間】 フレックスタイム制制(コアタイムなし) ※標準労働時間:1日8時間 【テレワーク主体の働き方について】 同社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 ※海外居住でのテレワークは原則不可 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89376
【サポート(ハイクラス)】【北海道】【札幌】電話対応なし!服装/髪型/ネイル自由◎大手ショッピングサイトのカスタマーサポート業
ポールトゥウィン株式会社
年収 | 288~321万円 | 勤務地 | 北海道 |
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職務内容 | 大手ショッピングサイトの問合せ対応業務のチーム管理・運営(スーパーバイザー業務)をお任せします。入社後1カ月は研修期間となり、しばらく現場経験をしていただいた後、管理者業務を習得いただきます! チャット・メールでの対応がメインとなるため、電話業務は発生しません!(クライアント専用ツールを使用) 【主な問い合わせ内容】 ・ログイン方法を知りたい ・商品の到着日を確認したい ・返品・交換の手続きを知りたい ・注文キャンセルの方法を教えてほしい ・支払い方法を変更したい 【SV業務内容】 ■チーム管理 ・メンバーの勤怠管理/シフト管理 ・業務の進捗管理および品質改善 ・メンバーへの質問対応/サポート ・メンバーの育成 ■その他業務 ・クライアント対応(週次・月次報告) ・数値管理(生産性、顧客満足度、品質) ・業務フローの改善(業務効率向上のための施策立案・実行) ※週休2日制(曜日交代制):土日いずれかの出勤、または両方の出勤あり(ご意向に応じて調整可) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89383
【サポート(ハイクラス)】【北海道】【札幌/週休3日制/夜間帯勤務】モクモク作業が得意な方にピッタリ◎ニュースサイト等の運営バ
ポールトゥウィン株式会社
年収 | 279~320万円 | 勤務地 | 北海道 |
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職務内容 | 大手ニュースサイトやナレッジコミュニティサイトのコメント監視・審査業務を担当するプロジェクトの夜間帯事務管理者を募集します!投稿されたコメントに不適切な内容が含まれていないかをチェックし、ウェブサービスの健全な運営を支える役割です。 【業務の特徴】 ・ネットの安全を守る社会貢献度の高い仕事 ・SNSやネットサーフィンが好きな方にぴったり ・夜間帯の落ち着いた環境で黙々と作業できる ・週休3日/年間休日171日で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ 【SV業務内容】 ・コメント監視・審査業務 1.ユーザーが投稿したコメントをチェックし、ガイドラインに沿って審査 2.不適切な投稿があれば対応 ・アルバイトスタッフの管理 1.シフト管理 2.作業進捗の確認 3.質問対応や業務サポート ・報告書の作成 業務の進捗や審査結果をまとめ、報告書を作成 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:89875
【広報】【攻めの広報】ブランディング推進担当
株式会社ノースサンド
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | コンサルティング会社におけるメディアリレーションを中心に、広報業務全般をお任せします。 ◇具体的には ▼メディアリレーション プレスリリースの作成・配信 メディアとの関係構築・維持 記者会見やメディアイベントの企画・運営 メディアからの問い合わせ対応 メディアリストの整備・更新 ▼広報戦略の立案・実行 広報施策の企画・実施 ブランドイメージの向上に向けた施策の実行 競合分析と市場調査 現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略~企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:89874
【人事(労務)】コーポレート本部 労務 障碍者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】
株式会社ノースサンド
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 (入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。) ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障碍者の労務管理(入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等) ・障碍者雇用にかかる申請、管理 ・障碍者の職場定着、適応支援 ・障碍者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定 活かせる経験・資格 ・人事労務及び採用に関する業務経験 ・障碍者支援の実務経験 ・人材育成の経験 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:89224
【財務会計(経理)】経理(リーダー・マネージャー候補)※急募
キャディ株式会社
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | グローバルでトップクラスの成長を続けており、経理部門の強化が急務となっています。これまでの経験と知識を活かし、同社の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。 ■職務内容 急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています! <具体的な職務内容> ・経理部門の統括、マネジメント全般 ・既存の仕組みの効率化、高度化 ・会計論点の検討、監査法人対応 ・資金繰り管理 ・国際税務を含む税務全般 ・内部統制システムの構築・運用 ・横断的な経営管理の改善 ・その他上記に付随する業務 ■ポジションのやりがい・魅力 グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られます。コーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります。事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています。様々なバックグラウンドを持った多彩なメンバーと関わりながら、ミッションの実現に向けてフォーカスできます。 ■働き方 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ・フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:88264
【コンサルティングセールス】【法人営業経験者募集】企画営業プロフェッショナル(HUEデジタルインボイス)/東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
年収 | 620~1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新規営業担当として、大手企業向けの業務コンサルティング及び「SaaS製品」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案を頂きます。 【仕事の魅力】 ・「経営課題×大手企業」に対するアプローチ 同社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。 ・「裁量権」を持った柔軟な提案活動 同社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。また「自主性」を重んじる同社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 【就業時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者※標準労働時間1日8時間 ※ご経歴を拝見し、以下の募集枠にスイッチした上で選考させて頂く場合も御座います。 ・【未経験・第二新卒大歓迎】企画営業(HUEデジタルインボイス)/東京 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89708
【オンラインプロモーション】【東京】SNS戦略マーケティング
株式会社ネオキャリア
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | このポジションでは、会社全体としてのSNS戦略を統括し、 各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。 SNSを活用して、企業のブランド価値向上を図り ターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。 <主な業務内容> ■全社的なSNS戦略の策定と実行 ・同社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業/求職者とのエンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行。 ・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整。 ・SNSキャンペーンの企画、運用を通じて、フォロワー数、エンゲージメント、コンバージョンなどの指標を向上させる施策を実施。 ■各部門のSNSサポート ・各部門が行っているSNS活動(採用部門、営業部門など)に対してブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う。 ・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う。 ・SNS活動が一貫したメッセージを発信するよう、部門間の情報共有や調整を推進。 ■コンテンツの企画・制作・管理 ・SNSに投稿するコンテンツ(テキスト、画像、動画など)の企画・制作を担当 ・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる。 ・各部門のSNS活動に必要なコンテンツ作成をサポートし全社的なイメージやメッセージが統一されるように管理。 ■SNS広告運用 ・SNS広告(Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど)を活用し、リード獲得ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施。 ・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行いROIを最大化する施策を展開。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:89110
【ルートセールス】マーケットプレイス運営
株式会社ココナラ
年収 | 400~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ココナラプラットフォームにて活躍してくれるユーザーを増やすために、下記ABCDのような施策を担ってもらいます。 また、決められた策やオペレーションをただこなすだけではなく、ココナラが目指したい世界の実現に向けて、既存の策やオペレーションの改善を図り、活躍ユーザーを増やしていく事が私たちの仕事です。 (A)出品者サポート(随時) プロフェッショナル出品者の認定による出品者のブランディングや、出品者と連携したキャンペーンなどを通して購入者とのマッチング率を向上。出品者へのコンサルを通して出品者の品質の向上を図る (B)ユーザー体験の保全(月1~2回) ユーザーを正しい振る舞いに導き、取引の安全、顧客体験を守る ∟ 具体的には購入者体験を悪化させそうな出品者へアドバイスメールや勧告メールを送り、ご利用状態を正したり、自分に非のない理由でペナルティが発生しそうになった出品者のペナルティを解除し、あるべき評価へ戻したりする (C)ユーザーコミュニケーション(月数回) リリース機能の利用促進施策の企画と実施・問い合わせ、ユーザーインタビューなどを通じたインサイトの吸い上げ・障害時、メンテナンス時におけるユーザーへの注意喚起、誘導・ユーザーイベント(オンライン/オフライン)の企画、実施 (D)改善活動(随時) ユーザー体験を向上させるための各種機能改善実装の企画・PMをこなう ※ABは必ず実施、CDはご本人の経験や得意に合わせて選択する形となる予定 ■働き方:ハイブリット出社 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:89106
【カウンターセールス】インサイドセールス | ココナラプロ
株式会社ココナラ
年収 | 440~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ココナラプロの売上拡大に向けて各種インサイドセールス対応を行なっていただきます。同社のホームページに直接くるお問い合わせい、展示会で訪問してくださったお客様、他部署からの連携を受けたお客様に対しての電話、メール等で接点を持っていただき、より多くの案件をフィールドセールスへと繋げていただきます。現在のチーム体制は事業責任者、他3名の少人数で運営しており、インサイドセールスを起点としてさまざまな業務へと関与いただくことを想定しています。 ・商談機会創出のためのアプローチ(メール、電話)(お客様のニーズや課題のヒアリング、同社ソリューションのご紹介) ・架電業務に関連する各種アプローチ対応 ・マーケティング・フィールドセールス部門と連携した新しいアプローチ方法の確立 ・メルマガ、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作(顧客接点を増やす施策の検討) ・問合せ内容をベースに、マーケティング部門と連携した企画の立案 ・ご経験に応じて、インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化などにも積極的にご意見いただける方歓迎です! ※ご適正や希望も踏まえ、ミッションを決定いたします。 ◎営業フロー マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) →制作ディレクション→納品 ◎利用するツール・デバイス ・MacBook ・Salesforce ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace ・Google Meet、Zoom |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89018
【オンラインプロモーション】Findy 転職事業部 ユーザーマーケティング担当
ファインディ株式会社
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、同社では今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。 我々は、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等においてビジネスをグロースできる方を募集しています。 ■現状の課題 エンジニア人材のマッチング事業である同社は、2025年1月時点で13万人を超えるユーザーにご利用いただいているサービスです。 その中で、現在マーケティング観点では、以下の課題に対してアプローチしています。 ・複雑性の高いユーザー行動における最適なコミュニケーション設計の構築 ・複数チームを横断してユーザー価値を創造するための各種企画の運用改善 ■業務内容 新規ユーザー獲得と、その後のファネル遷移を主なミッションとして、具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきます 以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ◎新規ユーザー獲得のための各種施策 ・web広告運用(運用型広告、アフィリエイト広告、純広告、など幅広く) ・イベント運営 ◎ユーザーのペインを適切に解決するための各種コミュニケーション施策 ・CRM運用 ・記事コンテンツの作成 ・PdMチームと協業したプロダクト施策の企画~運用改善 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:36092
【サーバー設計・構築】E【東京】クラウドソリューションエンジニア
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など 幅広い業務を担当していただきます。 活かせるスキル: ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト&シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 身につくスキル: ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:36093
【サーバー設計・構築】【愛知】E【名古屋】クラウドソリューションエンジニア
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 愛知県 |
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職務内容 | クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など 幅広い業務を担当していただきます。 活かせるスキル: ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト&シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 身につくスキル: ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:55551
【サーバー設計・構築】【北海道】E【札幌】クラウドソリューションエンジニア
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 北海道 |
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職務内容 | クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など 幅広い業務を担当していただきます。 活かせるスキル: ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト&シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 身につくスキル: ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86868
【エンジニアポジションサーチ】◇【Sky開発職限定】現場カジュアル面談希望者求人
Sky株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 【面談内容】 各部署の現場担当とのカジュアル面談にて、ご面談実施をさせていただきます。 ご希望する職種の部署担当とのカジュアル面談を実施いたします。 就業時間: ・9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分) ・昼休憩:11:45~12:30 ・残業:18:00~となります(17:30~18:00は休憩) ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間) 想定年収/想定月収: ・部長 【年収】1800万円~2000万円/【月収】63万円~71万円 ・次長 【年収】1350万円~1500万円/【月収】52万円~60万円 ・課長 【年収】1200万円~1300万円/【月収】50万円~55万円 ・係長 【年収】800万円~900万円/【月収】42万円~48万円 ・チーフ 【年収】730万円~800万円/【月収】39万円~45万円 ・サブチーフ【年収】650万円~720万円/【月収】35万円~41万円 ・リーダー 【年収】560万円~630万円/【月収】31万円~36万円 ・一般 【年収】480万円~540万円/【月収】26万円~35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:52642
【Web・オープン系エンジニア】B【東京】設計内評価エンジニア
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | メーカー様や業務システム(金融、流通業界など)、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに関して、開発者が行っている単体試験や静的解析ツールなどを用いて開発者のサポートを行っていただきます。 ■クライアント・システム開発事業部 ■配属予定部署の特色・PR ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル 向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気 溢れる部署になっております。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ の伝達も頻繁になされています。2022年3月期の定着率は95%です。 ■転勤の有無 ・本人の希望を考慮致します。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69888
【Web・オープン系マネジメント】A【東京】PMO
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ユーザ様の要望に応じて、プロジェクトマネジメントをバックアップする組織です。 お客様の業務に合わせて、個々のプロジェクト支援や複数プロジェクトに対する横断支援を行います。 システム開発業務からPMO業務へシフトするメンバーも多く、技術者目線のサポートがユーザ様からもご好評をいただいております。 開発プロセスにおいて、システム要件定義、移行、運用保守業務も含めた開発計画へも関わることができ、 技術者としての知見を拡げることができます。 ■主な作業としては以下があげられます。 ・標準化支援 組織/プロジェクトのプロセス策定、文書化、社内定着化、プロジェクトツール類の開発・改善 実行支援、プロジェクトデータ集計 ・プロジェクト情報共有・リマインド、委託先含む開発チームの進捗管理 発注元への報告資料作成、プロジェクトに関わるドキュメント作成/レビュー、品質分析、 他システム・他社との計画調整等、打ち合わせの参加・進行、議事録作成 これらの業務を実施いただくことで、プロジェクトの透明性を高め、 組織全体の効率を向上させることに寄与することができます。 ●配属予定部署 クライアント・システム開発事業部 ●配属予定部署の特色・PR 当部署は、システムの開発を専門とするチームで、要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 新しい技術の習得やプロジェクト管理手法の導入に積極的で、アジャイル開発やCI/CD環境の導入も行っています。 コミュニケーションが活発で、チームワークを重視するメンバーが多く在籍しており、活気に満ちた職場です。 今回、PMO専任の方が需要に対して足りていないため、募集を行っています。 |
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雇用形態 | 正社員 |