リモートワークの求人特集
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92833
【法務（ハイクラス）】法務・コンプライアンス（グローバル事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト】
株式会社ビザスク
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【主な業務】 ・担同部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） 月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、 月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担同部署からの法律相談対応 ・担同部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント/組織開発 ※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92831
【ビジネスコンサルタント】新規事業 立ち上げ（コンサルティング事業）
株式会社ビザスク
| 年収 | 700～1,250万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】 同社「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 法人事業部の新規事業立ち上げフェーズであるコンサルティング事業において、ビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！ 【担当業務】 同社のエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。 新規事業立ち上げに当たり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げ～推進を牽引いただける方を募集します。 【主な業務】 ・大手事業会社向けコンサルティングの提案 ※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。 ・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント ・サービスモデルの設計・事業計画の作成 ・メンバー育成・組織作り |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92830
【財務会計（経理）】国内経理【マネージャー候補 or スペシャリスト】
株式会社ビザスク
| 年収 | 750～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆◇経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします◇◆ 【主な業務】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です 1.決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 2.開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） 3.個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 4.グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） 【働く環境】 - 月の残業時間は平均25時間程度です。 - 英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92829
【管理会計】国内FP&A（予算管理）
株式会社ビザスク
| 年収 | 750～1,250万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】 同社「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界規模でナレッジプラットフォームを運営しています。ビザスクは、ビジネス知見のプラットフォームとして国内唯一の上場企業であり、世界的にも大変珍しい存在です。国内では圧倒的優位なポジションにあり、業界をけん引していて、更なる業界の発展のために日々、組織やシステムへの投資を行って事業を成長させています。事業の成長が拡大している中、予算管理を通じて、事業部門の状況を可視化し、適切なタイミングで経営層に情報を提供する役割の重要性は一段と増しています。そこで、予算管理ポジションとしてメンバーを急募しております。ビザスクの成長を「数字と仕組み」から支えるこのポジションは、経営のリアルに最前線で関わることができる貴重な機会です。あなたの力で、次のビザスクを一緒に創りませんか？職務内容国内事業の予算管理を担っていただきます。経営会議資料等の作成にも関与するチャンスがあります。 【主な業務】 ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします ・年間予算の策定および管理と運営（各部門との連携含む） ・国内CFO、経理、国内事業部門等との予算管理の協働 ・月次の予実分析および経営層向けレポーティング ・KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化 ・事業部との対話・調整を通じた柔軟な予算配分の検討 ・BIツールやERPの活用によるレポート自動化・効率化（経験や志向に応じて） ※ご経験に応じ、または業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：92990
【コンサルティングセールス】【東京】大学営業（新卒領域）
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）、ミドル・ハイクラス領域（2023年開始）と、幅広い求職者様に網羅的にご支援を行うべく、多角的に事業を展開してまいりました。 このような多様な領域におけるサービスの品質向上と、安定的な事業運営を支えているのが「紹介本部企画部」です。 今回募集をさせていただくのは、紹介本部企画内にて、新卒紹介領域の顧客基盤を強化するためのポジションです。大学に直接訪問し、就職課・キャリアセンターとの関係構築や、学生への就活セミナーの実施などを通じて、学生と企業をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 新卒採用領域に特化した人材紹介事業において、大学とのリレーション構築や学生リーチの最大化を目的とした「大学渉外営業」をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・大学のキャリアセンター／就職課への訪問・提案 ・学生への就職支援セミナーの企画・実施（対面・オンライン） ・大学との連携施策の立案・実行（キャリアイベントの共催など） ・大学からの学生紹介に伴う情報取りまとめ、社内コンサルタントへの共有、日程調整や進捗管理などの各種コーディネーション業務・大学内での認知拡大に向けた広報活動や関係性強化のためのフォローアップなど ※原則転勤はございません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92989
【人事（採用）】【東京】人事担当
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。 ※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。 《具体的な業務》 ◇中途採用 採用手法の選定 求人作成／媒体出稿 エージェント対応 面接 母集団形成～採用までのフォローなど ◇定着 ・組織課題の洗い出し ・社員面談の実施 ・課題の分析～施策の考案／実行など ◇育成 ・新人育成（研修・テストの運用など） ・育成制度の企画／実行 ・階層別研修の実行 など ◇活性化 ・表彰式の企画／実行 ・クロスランチ・会食の企画／実行 ・その他イベントの企画／実行など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92987
【人材系専門職】【東京】人材紹介コンサルタント（企業担当・求職者担当両面）
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ※人材紹介ご経験者の方は、希望に応じて、 マネージャー候補orエキスパート職ポジションにて検討いたします。 本ポジションは、RA／CAの両面を担当いただきます。 ＜RA：リクルーティングアドバイザー業務＞ リクルーティングアドバイザーとして以下をお任せします。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ※新規開拓はグループのアセットをフル活用し、効率的なアプローチが可能です ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・求職者の集客手法の検討 ＜CA：キャリアアドバイザー業務＞ キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：90514
【セールス（ハイクラス）】営業責任者候補 （マッハバイト）
株式会社リブセンス
| 年収 | 800～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【本ポジションに関して】 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、今後の成長を創るための事業戦略や営業戦略/戦術を設計できるメンバーが足りていません。未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。なお本ポジションはキャリアアップ後、事業責任者としてのキャリアパスも視野に入れています。 【業務内容】 同社の売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。 ▼概要 ・営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます ・20名弱のセールス組織の統括となります ▼具体的な内容 ・事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計 ・描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード ・顧客に対して最適なサービス提供を行うためのオペレーショングループに対する提案 ・更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント ・パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談 ・ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行 など 勤務地：東京本社または自宅（リモート） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
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- 求人ID：66889
【物流管理】機材調達担当 ＜東京＞ EN0024
さくらインターネット株式会社
| 年収 | 580～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社サービスにて利用しているサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の機材の調達業務から廃棄業務までのライフサイクル全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 購買調達 ・調達先の情報収集や契約などの管理 ・同社の各サービスのステークホルダーと購入機材の検討や調整 ・機材の見積り、発注、保守の調整、棚卸しまで一連の業務 ・購買オペレーションの改善や効率化 ・市場の調査や傾向分析 【期待する将来像】 さくらインターネット全体における調達分野のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことを想定しております。 AI基盤をベースとしたGPUサービスの提供やガバメントクラウドの認定等を足掛かりとしてサービス機材への積極投資を実施しており、将来的にはアジア等への海外進出も視野に入れております。 今後ご活躍いただくフィールドがより拡大していく同社の調達分野において、組織や業務を牽引する役割を担っていただくことを期待しております。 【こんなところが魅力です！】 ・国内最大級のデーターセンターで使用される最新機器などの調達を行えます ・国内海外問わずなど 様々な取引先から調達を行えます ・定期的に出社することもありますが、勤務体系は基本リモートワークです |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76749
【事業企画・統括】社長室長候補
株式会社リブセンス
| 年収 | 1,000万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】 社長室長または社長室直下として、経営課題のうち主に事業領域における解決施策の立案やプロジェクトの発足・推進を通じて、当社ビジョン（あたりまえを、発明しよう。）の実現 【業務内容】 既存事業へ横断的なグロース支援 既存や新規事業、M&Aなどの事業成長に関わるプロジェクト推進 予算作成・PL管理 担当部門や新卒などの全社に関わる採用 重要会議参加を通じての経営参画 ※ご担当いただく領域や案件はご経験やお強みを踏まえて決定いたします。 【レポートライン】 社長 ※執行役員付としてご入社いただく場合もあります 【オンボーディング・登用イメージ】 入社時は社長や関連部門の執行役員のもと、当社の事業やカルチャーのキャッチアップしていただきます。 現場を経験し、当社の事業やカルチャーを理解いただいた上で、入社から1年以内を目途に、社長室長として複数のプロジェクトをリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ご活躍次第では将来的な執行役員や取締役としても期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85332
【事業企画・統括】事業責任者候補（不動産）
株式会社リブセンス
| 年収 | 1,000～1,600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】 不動産領域におけるサービスの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う事業責任者として、当社ビジョン（あたりまえを、発明しよう。）の実現 【業務内容】 IESHIL（イエシル）における以下の役割 事業戦略立案・遂行 サービス価値向上 予算作成・PL管理 組織運営・マネジメント 提携不動産会社との交渉・指導 部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ※活躍や希望次第では、将来的な執行役員候補や子会社（フィルライフ）役員としても期待しています。 【レポートライン】 担当執行役員 【オンボーディング・登用イメージ】 入社時は所属担当の執行役員のもと、事業責任者とともに当社の事業やカルチャーのキャッチアップしていただきます。 現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解いただいた上で、入社から3か月から半年を目途に、事業責任者として事業全体の観点から事業をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ※状況によっては副部長、もしくはグループの責任者ポジションのステップを踏んでいただくこともあります ※オフィスとオフィス以外の場所でのリモート勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方となります ※裁量労働制（入社時） ※事業責任者登用後は管理監督者 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92546
【インフラマネジメント】【JAPAN AI】SRE (Site Reliability Engineer)
株式会社ジーニー
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SREとして、プロダクトの可用性、パフォーマンス、開発体験の向上に責任を持ち、技術基盤の安定性と拡張性を確保していただきます。具体的には、GCPを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、Kubernetes環境の管理、Infrastructure as Codeの推進、モニタリングシステムの構築・改善、CI/CDパイプラインの最適化などを担当していただきます。また、開発チームと密に連携し、システムの信頼性向上のためのベストプラクティスを推進し、障害対応プロセスの改善にも取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・GCPを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・最適化 ・コンテナ技術 （Docker/Kubernetes） を活用したアプリケーション実行環境の構築・運用・改善 ・Terraformを活用したInfrastructure as Codeの推進 ・システム監視・アラート体制の構築と改善 （Sentry、Runscope等） ・CI/CDパイプラインの構築・改善による開発プロセスの効率化 ・障害対応、インシデント管理、ポストモーテム分析 ・セキュリティ対策の実施と強化 ・パフォーマンスチューニングとスケーラビリティの向上 ・開発チームへの技術サポートと知識共有 ・SLI/SLO/SLAの設計と監視 ・自動化ツールの開発・導入による運用効率の向上 【働き方】 ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート フレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談 柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76748
【事業企画・統括】事業責任者候補
株式会社リブセンス
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サービスの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う事業責任者として、同社ビジョン（あたりまえを、発明しよう。）の実現に取り組んでいただきます。 業務内容は以下になります。 ・事業戦略立案・遂行 ・サービス価値向上 ・予算作成・PL管理 ・組織運営・マネジメント ・部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ・活躍や希望次第では、将来的な執行役員候補としても期待しています。 担当いただく事業領域 ・ご希望、経験・適性を踏まえて決定いたします。 ・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けとなったアルバイト求人サイト ・転職会議…企業の評判や口コミによる企業情報の透明化を通じて最適なマッチングを実現する転職総合サイト ・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる競争入札制転職ダイレクトリクルーティングサービス ・IESHIL…ビッグデータを元に現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ・その他新規メディア・ウェブサービス 勤務地 東京本社または自宅(リモート) ※オフィスとオフィス以外の場所でのリモート勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92349
【事業企画・統括】【JAPAN AI】事業開発（リーダー候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当ポジションのミッションは、AIBPO領域における事業開発と組織統合の実行推進です。データ分析に基づく意思決定支援と、統合プロセスの円滑な実行を通じて、最大限のシナジーを創出することに貢献していただきます。 特に、異なる組織文化・業務プロセス・システムの統合（PMI: Post Merger Integration）における実務推進と課題解決を担い、事業価値の最大化を実現することが重要です。行動力とデータ分析力を活かし、同社の成長戦略の実現に貢献していただきます。 AI×BPO領域における事業開発リーダーとして、以下の業務をお任せします。 【事業開発】 ・AIBPO領域における事業機会の調査、分析 ・事業開発に関わる市場調査、データ分析 ・事業開発マネージャーのサポート、実務推進 ・統合シナジーの定量的評価 ・経営層、上位者への報告資料作成 【PMI（Post Merger Integration）実行推進】 ・組織統合計画の実行、進捗管理 ・業務プロセス、システム統合の実務推進 ・統合プロジェクトの課題特定、解決策の立案 ・統合効果の測定、分析 ・部門間の連携促進、調整業務 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91901
【ネイティブアプリエンジニア】Androidアプリエンジニア（マッハバイト）
株式会社リブセンス
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マッハバイトのスマートフォンアプリを開発・運用する業務を担います。 Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を行い、各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。マッハバイトのAndroidアプリは2020年に公開され、今年で6年目を迎えます。長年開発・運用を続ける中で技術的負債も蓄積しつつあります。そういった状況下で、継続的に開発が進められるようにDXを意識し、リファクタリングを始めとした技術課題の発見・改善やコード品質の担保に対しても責任を持つ必要があります。お客様にとって必要な価値とは何かを模索し、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じるかたに向いているポジションです。 技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求めています。 【具体的な仕事内容】 ・Androidアプリの新規機能開発 ・Androidアプリの既存機能改善 ・既存コードのリファクタリング ・開発者体験(Developer Experience)向上の取り組み、リード 【開発環境・利用技術】 開発言語：Kotlin 開発環境：Android Studio ビルドツール：Gradle CI／CD：Bitrise, fastlane その他：GitHub, Slack, Figma, Confluence, Firebase, AIMSTAR ライブラリ : Room, Jetpack, Jetpack Compose, Coroutines, Dagger Hilt, Epoxy, JUnit ※勤務地：東京本社または自宅(リモート) （本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85629
【広報】メディアミックスIP『補講男子』広報・宣伝担当【㈱アース・スター エンターテイメント】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回ご入社いただく方にはアース・スター エンターテイメント社オリジナルのメディアミックスIP【補講男子】の宣伝と広報領域における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。 【具体的な業務内容】（雇い入れ直後） ・ご入社後すぐ特に期待する領域 ・ファンクラブ会員増およびファンダム活性化を目的とする宣伝施策の立案実施 ・各種催事（ライブ、発表会、リリースイベント、各種プラットフォーム生配信等）における現場立ち会いと広報宣伝計画の立案実施 ・各種プラットフォーム（オウンド・X・TikTok等）での広報宣伝企画の立案実施メディアリレーション構築 ・上記3点のほか、 ・IP運営グランドラインに基づいた広報宣伝年間計画の立案実施 ・プレスリリース、ニュースレター等のライティング・配信 ・PR（新規開拓・取材誘致・記事仕込み・露出管理・広告出稿） ・宣材ディレクション（静止画、動画、広告等） ・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定 ・同社内でのインナー広報 等もご担当いただきます。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、 同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 【雇用形態】 正社員 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92348
【事業企画・統括】【JAPAN AI】事業開発（マネージャー候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当ポジションのミッションは、AIBPO領域における事業開発と組織統合の推進です。新たに加わる事業・組織との統合プロセスを設計・実行し、最大限のシナジーを創出することで、AI市場No.1企業への道筋を確立していただきます。特に重要なのは、異なる組織文化・業務プロセス・システムの統合（PMI: Post Merger Integration）を円滑に進め、事業価値を最大化することです。 同社の成長戦略において、組織間の融合と価値創出は極めて重要な要素となります。 AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。 【事業開発】 ・AIBPO領域の成長戦略立案～実行 ・戦略的パートナーシップの構築、推進 ・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案 ・事業計画、KPI設定、進捗管理 ・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献 ・事業開発に関わる市場調査～競合分析 【PMI（Post Merger Integration）推進】 ・組織統合計画の策定、実行 ・業務プロセス、システムの統合設計 ・組織文化の融合促進 ・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決 ・統合後の事業パフォーマンス評価、改善 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：66377
【UIデザイナー】プロダクトデザイナー
株式会社リブセンス
| 年収 | 650～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、プロダクト開発におけるデザインの付加価値を大切にしています。 各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがおり、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。 今回のアルバイト事業部（マッハバイト）のポジションでは、下記のミッションを担っていただけるデザイナーを募集します。 ・プロダクトのデザイン精度向上、プロダクト価値向上を実現するUIデザインの企画及び成果創出 ・事業課題解決に向けての定性／定量での課題特定及び周囲の巻き込み／推進 【業務内容】 マッハバイトのメインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進していただきます。デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド及びtoC求職者サイドの両方を想定しています。各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決に取り組んでいただきたいと考えています。 事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案などが求められます（クリエイティブの実制作を含む）特にアプリグロースの観点で、ユーザー体験（UX）の最適化と、マーケやPdM、データチームと連携しながら、ユーザー獲得・継続・収益向上などの施策立案及び実行に入り込んでいただく予定です。 デザイナーとして「ただ創る」に留まらず、ユーザーの行動をデザインで変えることが期待されます。 そのため、戦略思考と実装力の両立が求められるポジションです。プロダクト側とデザイン側で都度協議を重ね、企画の上流から携わり、プロダクト改善を行っていただきます。定量／定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデートなどに携わっていただきたいと考えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92347
【経営企画】【JAPAN AI】経営企画・RevOps（部長候補）
株式会社ジーニー
| 年収 | 1,000～1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当ポジションのミッションは、経営企画とRevOpsの両輪で、JAPAN AIの持続的成長と収益最大化を実現することです。 経営戦略の策定・実行、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの各部門を横断した収益プロセスの最適化を通じて、AI市場No.1企業への道筋を確立していただきます。 ■業務内容 経営企画/RevOps部門の責任者として、以下の業務をお任せします。 【経営企画】 ・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進 ・経営会議の運営、議題設定、意思決定サポート ・新規事業開発、M&A戦略の立案～実行 ・競合分析、市場調査、業界動向の把握 ・経営課題の特定と解決策の立案～実行 ・組織設計、人員計画の策定支援 【RevOps（Revenue Operations）】 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの設計・最適化 ・セールスファネル全体の可視化、分析、改善 ・顧客獲得コスト（CAC）、顧客生涯価値（LTV）等の重要指標の設計～分析 ・収益予測モデルの構築、精度向上 ・CRM、SFA等の営業支援システムの戦略的活用推進 ・部門間の連携強化、情報共有の仕組み構築 ※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：81607
【内部統制】リスクマネジメント部 内部監査メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご入社後はご経験、知見を活かして、内部監査準備室もしくは内部監査室の一員として事業部門の監査をご担当いただきます。 具体的な業務 （雇い入れ直後） 将来的な上場を目指すにあたっての内部統制・内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 同社、及び関連会社の監査計画・監査の実施・調査報告・改善指示書の立案 監査結果・改善指示書の取締役会への報告上程案の作成 監査だけにとどまらない、内部統制についての企画・立案 海外案件があるため、英文契約書をご確認いただく場合もあります。 【募集ポジションの魅力】 同社の内部監査室では全17社の出版・雑誌・広告・映像・音楽・アニメ・映画など様々な事業分野のグループ会社の監査経験を積むことができます。将来的には上場準備を視野に入れているため、「上場プロセスに携わる」という得難い経験を通じ、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。 勤務地 （雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00） 標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
