リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：72301

【Web・オープン系マネジメント】【神奈川】PMOコンサルタント（マネジャー以上）

INTLOOP株式会社

年収 800万円～ 勤務地 神奈川県
職務内容 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

■プロジェクト事例
＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞
・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント
・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体　マネジメント
・社内外会議のファシリテーション
・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告

【働く環境】
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：26905

【Web・オープン系エンジニア】業務系システムエンジニア

INTLOOP株式会社

年収 450～850万円 勤務地 東京都
職務内容 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

例えば下記のようなプロジェクト例がございます。
・販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
　マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
　併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援
・基幹システム刷新支援
　大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
　オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援
・クレジットカード決済システム開発業務支援
　社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
　ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

※プロジェクト先によって勤務地が異なります。（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：72300

【Web・オープン系マネジメント】【千葉】PMOコンサルタント（マネジャー以上）

INTLOOP株式会社

年収 800万円～ 勤務地 千葉県
職務内容 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

■プロジェクト事例
＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞
・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント
・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体　マネジメント
・社内外会議のファシリテーション
・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告

【働く環境】
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：44778

【Web・オープン系マネジメント】【福岡】プロジェクトマネジャー

INTLOOP株式会社

年収 450～800万円 勤務地 福岡県
職務内容 ■業務概要
INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。
プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

■業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。
INTLOOPではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。
また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています！
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43947

【UIデザイナー】デザイン戦略室/渋谷/デザイナー/プロダクトデザイナー（リードUI・UXデザイナー）

レバレジーズ株式会社

年収 700～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む
・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る
・フロントエンドの最適化
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）

◎使用ツール
グラフィックデザイン：Photoshop/Illustrator
プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch/Abstract、XD
バージョン管理：GitHub
エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm
開発環境：Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase
プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub

◇デザイン組織について
◎デザイン戦略室について
デザイン戦略室は大きく2つのグループで構成されています。
・プロダクトデザイングループ
・コミュニケーションデザイングループ
今回、既存事業のグロースやUX改善に携わっていただく、プロダクトデザイングループのリーダー候補を募集しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：36507

【Webデザイナー】デザイン戦略室/渋谷/デザイナー/デザインマネージャー

レバレジーズ株式会社

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
・経営層へのコミット

◎使用ツール
UI/グラフィック：Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
エディタ：VSCode/SublimeText/PhpStormなど（基本的に自由）
開発環境：GitHub、Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase、Asana

◎この仕事で得られるスキル
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。
また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：62371

【セールスアシスタント】M&Aアドバイザリー事業部/渋谷/企画/ドキュメントプランナー

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・譲渡企業の企業概要書（Information Memorandum）作成
・営業担当が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント
・ディールにおける各種ツールの整備

同社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：62372

【コンサルティングセールス】M&Aアドバイザリー事業部/渋谷/営業/マッチング担当

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。
従来、同社では1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当しておりましたが、取扱案件数や成約件数の増加に伴い、「マッチング」のフェーズのみを担当する専任ポジションを設けております。

＜分析業務＞
　・案件分析
　・マーケット分析
＜開拓業務＞
　・新規買手企業の開拓
＜提案業務＞
　・新規買手企業への提案
　・既存買手企業への提案
＜その他＞
　・売り手担当者との折衝
　・プロアクティブサーチの提案
　・買い手向けの資料作成
　・売り手と買い手の面談の調整

【当ポジションの魅力】
約10～20件の案件を担当し、買手企業の開拓を行っていただきます。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めますので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率的に多くの件数を対応することができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：36946

【Web・オープン系マネジメント】レバレジーズ/システム本部/渋谷/開発/PM（プロジェクトマネージャー・新規事業・SaaSプロダクト

レバレジーズ株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ◎詳細
各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。

◎プロジェクト例 　※適性や希望を鑑みて決定いたします
・各種マイクロサービスの開発
・HR系Saasシステム開発
（PJ規模：5～8名規模のPJから参画想定）

◎PMとして期待している事
・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること
・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること
・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること
・メンバーのモチベーションコントロールができること

◎募集背景
現在、HR系SaaSの新規事業開発が進んでおります。
HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、システム要求の優先度の変更が頻繁にあることから、一定のスピードを求められる状況であっても、急な方針変更に合わせた開発が不可欠な状況です。
そのため、ビジネスサイドとの適切なコミュニケーションを取った上で、
品質・柔軟性の高いプロダクトや、開発プロセスの整備・改善が求められており、セールス・マーケター、PdMの要望に寄り添いながら、開発・運用のQCDFの管理を担当いただける方を募集しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：74051

【人材系専門職】ITリクルーティング事業部/渋谷/営業/CAorRA（リーダー・マネージャー候補）

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 「すべてのエンジニアの人生を前に進める」をミッションとするレバテックの転職支援サービス「レバテックキャリア」を国内最大級の事業に押し上げるべく、セールスから、ゆくゆくはリーダーとして組織マネジメント、マネージャーとして事業戦略の立案までを担っていただき、レバテックの更なる成長に寄与していただきます。
日本の国際競争力の向上を目指して、大きな社会課題の1つであるIT人材不足をエンジニアの採用支援を通して解決していきます。適性とご希望を鑑みて、まずはRA、CAいずれかのセールスポジションをお任せします。のちにマネージャー、または事業企画・営業企画職として事業戦略の立案や組織開発、予算策定など事業の上流のお仕事もお任せしていきます。
入社後2～3年で各セクションのカテゴリ責任者として事業戦略立案、実行、組織配置、採用まで取り組むマネージャーも多いことから、スピード感を持って自身のキャリア形成や経験を積むことができます。
また、オールインハウスの組織形成によりセールスだけでなく、マーケターやエンジニア、カスタマーサクセスなど多様な職種と連携しながら事業改善していくため、幅広い知識と職能を身につけることができます。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

【RA】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者のスカウト・新規クライアント開拓
【CA】
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
【マネージャー】
・各担当セクションの事業戦略の立案、実行・効率的な事業運営を実現するために業務効率化、仕組み化・事業戦略に紐づくプロジェクトマネジメント・組織/ピープルマネジメント
※RA・CAいずれもプレイヤーとして安定した成果の創出→予実管理やメンバーマネジメントを中心とする営業マネージャー→担当セクションの予算策定、事業戦略、組織戦略まで担っていただく事業マネージャーを想定しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：65169

【法務】管理部/渋谷/管理/法務グループ（未経験可）

レバレジーズ株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・営業、企画系部門との調整対応
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・行政手続業務　等
※上記業務内容については現時点で想定されている業務の部分的なものを記載しております。
　新設部門につき、業務内容・範囲については、今後の部門形成の中でより具体的になってまいります。

◎当ポジションの魅力
・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、
単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、
同社グループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76516

【人事（採用）】人事本部 キャリア採用グループ リーダー

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ■人事本部について
人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。

■業務内容
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
・各種施策の企画立案・推進
・チームマネジメント等
※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43498

【ネイティブアプリエンジニア】iOSエンジニア／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・モバイルアプリ（iOS）の新機能設計/開発および機能改善
・バックエンドと連携したAPI設計
・プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、QAエンジニアと協働したチーム開発
・CI/CDの改善
【開発環境】
・開発言語：Swift
・開発環境：Xcode
・CI/CD：Bitrise
・監視：Datadog, Firebase etc.
・コード管理：Github
・デザイン：Figma
・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace
【ビズリーチの事業ミッション】
「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。
【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】
顧客への提供価値を向上させるため、低生産性要因を撲滅し、品質と開発速度を上げる
これまでスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの構想実現を見据え、改めて基盤整備を行いサービスとしてさらなる成長を目指すフェーズに入っています。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。これらの課題の解決にぜひ力を貸してください。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：61298

【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
・プロダクトのグロース
・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業
※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。

・顧客への提供価値を向上させるため、低生産性要因を撲滅し、品質と開発速度を上げる
　・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
　　　　　　　各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
　・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

【ビズリーチの事業ミッション】
「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。

【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】
マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていきたいと考えております。そういったことを実現するためにもまたまだ必要な力は足りておらず、チームを増やしていきたいです。
今まではスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズになってまいりました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決にぜひ力を貸してほしいです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43494

【Web・オープン系エンジニア】テックリード／HRMOSプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 HRMOSでは、人事DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

具体的には・・
・技術的な知見を用いてサービス開発をリード
・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上
・チームのアウトプット（コード、設計）向上
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上
・開発環境の整備
・製品クオリティの担保
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：45882

【Web・オープン系エンジニア】サーバーサイドエンジニア／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
・プロダクトのグロース
・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業
※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。

・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる
　・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
　　　　　　　各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
　・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

【ビズリーチの事業ミッション】
「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。

【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】
マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていきたいと考えております。そういったことを実現するためにもまたまだ必要な力は足りておらず、チームを増やしていきたいです。
今まではスタートアップ企業として急成長を遂げてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズになってまいりました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決にぜひ力を貸してほしいです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：37358

【Web・オープン系マネジメント】シニアSREエンジニア/プラットフォーム基盤推進室

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 【具体的な業務内容例】
・ 他チームとの協働すること
　- SLOの設定とエラーバジェットの運用
　- ポストモーテムの運用
　- 本番・開発環境の運用
　- インフラ構築
　- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
　- 横断的なスクラムイベント
・ 主にチームで行うこと
　- チームミッション・ビジョン策定
　- チーム目標設定
　- メンバーの目標設定
　- 各スクラムイベント
　- モニタリング、アラーティング基盤の整備
　- トイルの撲滅、自動化
　- インフラ、運用的なセキュリティ対策
　- アーキテクチャのレビュー、改善、単純化
　- 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
　-アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
　- 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
　- CI/CDツールの運用
　- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・チームやメンバー、事業のために行うこと
　-SREチームのメンバーの育成
　-SREチームの技術的なリード
　-SREとしての組織的課題の提言・解決へ関係者の巻き込み
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：45877

【Web・オープン系エンジニア】シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 ・新規/既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守
・開発チームへのインフライネーブリング
・CI/CD・モニタリング・アラート
・緊急対応・アーキテクチャ改善

【チームとして目指す姿】
・各開発チームの生産性を向上し、プロダクト全体の信頼性を担保する。そのために、開発チーム内でフロントエンドからインフラ・監視まで開発・運用できる状態を創り、支援する
・日々様々発生する課題を俯瞰して、開発チームに足りない要素を補完し、全体最適を実現する横断組織になる
この姿を目指す道のりを、共に歩む仲間を探しています。

【チームの課題と一緒に解決したいこと】
・インフラの開発・運用を開発チームが担えるよう施策を打っているが、SREが運用、開発している部分がまだまだ残っている。
・開発、運用において、自動化されておらず手動で運用している箇所が残っている
上記課題に対して、開発チームが開発と運用を完遂できるような、あるべきシステム・組織像を共に追求する仲間を探しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：26007

【テストエンジニア】プロダクト品質基準管理者／プラットフォーム基盤推進室

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 SRMの一員として活躍してくれるメンバーを募集しています。

【SRM（Site Reliability Management）とは】

SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高めるため、全社横断的な視点でプロダクト（サイト）を効果的にサポートする活動をしています。
非機能要件を高めるため組織横断で活用するツールやプラットフォームの企画・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。

【具体的な業務内容】

＜プロダクト品質管理業務＞
　　- Well-Architected Framework の 5 本の柱を軸とした プロダクト品質基準の策定
　　- 定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用し、プロダクト非機能要件を可視化する活動
　　- 達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案をOREと共に行い非機能面での品質向上を後押し
　　- 業界の動向を見て都度品質基準をアップデート
　　- プロダクトの状態を定期的に把握していただく為、ステークホルダーに対してのレポーティング

＜生産性向上及びコスト最適化を目的とした管理業務＞
　　- 全社プロダクトが利用するSaaSツール群の統合管理 及び ベンダー窓口業務
　　- 各種アカウント管理業務

まだまだ少人数な部署ですが、既存も含めこれから次々と生み出されてくるプロダクトのサービス価値を最大化するため、非機能要件という観点で一緒にプロダクトを支えていっていただける方を募集しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：45886

【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

年収 650～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 キャリアインフラを成す各プロダクト（ビズリーチ、ビズリーチ・キャンパス）のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

【具体的な仕事】
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など
　※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【期待したい役割】
1年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。

【働き方】
リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
└週3日出社が必要（火・水・木の固定）
雇用形態 正社員