リモートワークの求人特集
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：15352
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション［★］
株式会社Kyash
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご登録ポジションを迷われた際など、こちらにご登録をお願いいたします。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：46530
【コーポレートポジションサーチ】【中途】オープンポジション（ご提案用）
グリーエンターテインメント株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集中のポジション以外でも、優秀な方のご提案は採用を検討できる場合がございます。 良い方がいらっしゃいましたら是非ご紹介をお願いいたします。 ※職種やご本人のご志向などございましたら、補足欄に記載をお願いいたします。 ※デザイン系職種はポートフォリオのご提出も併せてお願いいたします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：41429
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
プラチナゲームズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。 凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。 そして、そのような競争の激しい場所でこそ、ゲームクリエイターは成長します。最初からトップクリエイターだった人など、どこにもいません。最初は何もできなくても良いのです。ただ、挑戦者として競争の中に入ってゆく情熱さえあれば。 プラチナゲームズでは常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、皆の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。 高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。 私たちの全ては、そのためにあります。 常に挑戦者として、私たちと共にがむしゃらに頑張る。そんな情熱あふれる人を待っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：76680
【ネットワーク設計・構築】AWSエンジニア
株式会社ギークリー
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。 Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。 【職務内容】 ・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ ・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく ・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う 【職種の魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、 ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：28126
【総務】【障がい者採用】一般事務
PwC Japan合同会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。 ・PCを使用しての業務メインです。 ※事務業務に付随する手作業、軽作業も発生します。 ・業務は適性を見て決定しています。 ◇業務例 ・会社の研修業務サポート ・経理部門のサポート業務 ・公式SNSページの更新、月次レポート作成など ・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理 ・捺印申請書のデータ化、ファイリング さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。 ◇業務体制 ・5～8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。 ・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。 ・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。 ※正社員登用実績あり ・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。 ・新入社員研修、評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 ◇勤務地 大手町（駅直結で雨にぬれません） |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：43492
【インフラマネジメント】SRE／HRMOSプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 関わるプロダクト HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。 業務内容 SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的とした部隊です。HRMOSシステムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化し、経営に対して指標提示することによって、プロダクトの健全な成長を促していただくことを期待しています。 具体的には・・ ・安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策 ・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り ・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用 ・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：43490
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア／HRMOSプロダクト本部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。 業務内容 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。 プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI/UXを立案から実装まで一貫して担います。また、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。 プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待します。 具体的には・・ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：69062
【社内システム企画・推進】コーポレートエンジニア【エムスリーグループ オープンポジション】
エムスリー株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グループ各社のIT担当者として、IT戦略の企画/実行を担っていただくポジションです。ご経験とグループ各社の求人状況に合わせて、最適なポジションを検討させていただきます。 ■主な業務内容： ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行（例：Google Workspace、Microsoft365、ワークフロー、販売管理、SFA、CRM） ・ITインフラ戦略の策定・実行（例：IP-VPN、ActiveDirectory、IDaaS、SASE、EDR） ・プライバシーを含む情報セキュリティ戦略の策定・実行（例：情報セキュリティを統括するチームのリード、ISMS/プライバシーマークなどの外部認証取得維持） ■ミッション エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする ■所属 エムスリーグループ各社のIT部門 ・本ポジションはグループ会社での雇用となります。 ・ナレッジ共有やグループ共通基盤活用のためエムスリー本体のIT部門に兼務出向いただくことを想定しています。 ※本ポジションに応募いただいた候補者は、エムスリーグループ各社に応募書類を共有させていただきます。選考はエムスリー株式会社およびグループ各社の共同で実施いたします。 ■雇用形態：正社員または、契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：2472
【Web・オープン系エンジニア】【エンジニア】ソフトウェアエンジニア
エムスリー株式会社
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大の医療従事者向けポータルサイトでの新サービス開発、既存サービス改善、社内システム開発を設計からリリース、運用・保守まで担当し、最先端のIT技術を使って日本の医療現場を変革する ■担当業務 ・ エムスリーの新規サービス開発、既存サービスの追加開発の提案、設計、実装、保守 ・ ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案 ・ 各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証 ■エムスリーで働く魅力 ・ 25万人の医師が利用する日本最大級の医師ポータルサイトに関わる ・ 正しい論理が通る職場風土、フラットな組織 ・ 優秀な人材が多く、現場の裁量が大きい ・ 幅広く、最新技術の利用 ■身につけられるスキルと知識・キャリアパス ・ 少人数の体制で新規事業を立ち上げる機会、既存事業の拡大に大きく貢献する機会 ・ 目的にあった的確な技術を提案し、日本の多くの医療従事者・一般の方向けに展開 ・ 要件のヒアリング・設計・開発・その後の改善まで幅広い業務経験を積み上げられる ・ 技術者として専門性を高めスペシャリストになる、チームリーダーとして成長する可能性 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：47492
【テストエンジニア】【エンジニア】QAエンジニア
エムスリー株式会社
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■担当業務 PCサイト、スマートフォンサイト、iOS/Androidアプリにおける品質保証活動を各人の裁量で自律的に行っていただきます。 ・仕様、ワイヤーフレームのレビュー ・テストマネジメント（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント） ・テスト設計、テスト実施、テスター（テスト実施者）の管理 ・リリース時の最終確認（工程漏れの確認、リリース後の本番動作確認など） ・テストプロセスや開発プロセス改善のリード ・他QAエンジニアの成長への貢献（カンファレンスの内容を共有、勉強会の開催など） ・その他サービスへの貢献（必要に応じてプロジェクトマネジメントや施策の起案をすることも可能） ■技術スタック ・テストケース管理:TestRail ・チャットツール: Slack ・ソースコード管理: GitLab ・チケット管理: JIRA ・CIツール: GitLab-CI / Jenkins ・その他: Confluence, Sentry, PostgreSQL, BigQuery, GCP, AWS |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：5194
【事業企画・統括】【事業戦略】ビジネスデベロップメント
エムスリー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション ・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、エムスリーの今後の成長を担う。 ・将来の経営幹部候補 ■担当業務 ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーグループの組織的課題を解決する経営管理リーダー ・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント ・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：5195
【コンサルティングセールス】【新領域カンパニー】（医療系）新規サービス開発・企画営業/マーケティングプロデューサー
エムスリー株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ミッション 医療機器メーカーや電子カルテ、医療モール等の施設を提供する企業（製薬会社を除く）等に対し、新たなｅマーケティングの手法を開発・提案・販売していくことで、収益の柱を確立する。また、既存のサービスモデル等にとらわれることなく、当社ならではの、ユニークかつ、企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・販売手法や会社として目指している「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスを開発する。 担当業務 ・所属：新領域マーケティンググループ ・商品開発： クライアント、医師、エムスリーにとって最適なソリューションサービスの開発 ・企画営業： 医師に対し、より効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや電子カルテ、医療モール等の施設を提供する企業（製薬会社を除く）等に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する ・プロジェクトマネジメント： 自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、持続的な成長を遂 げることが出来るよう推進する |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：54833
【Webデザイナー】【デザイン】リードプロダクトデザイナー
エムスリー株式会社
| 年収 | 500万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、プロダクトデザイナーチームをリードしビジネス成果への貢献をしていただきます。 ・プロダクトデザイナーの育成 ・プロダクトデザインチームの成果創出 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン 【開発環境】 ・Figma等のプロトタイピングツール ・Photoshop、Illustrator ・HTML、CSS （SCSS等含む） コーディング ・Git lab 【ミッション】 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」？をデザインの力で実現していきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：5181
【コンテンツライター】【m3.com】m3.com編集記者（一般）
エムスリー株式会社
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | m3.com編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。具体的には ・m3.comサイトの医療系の記事の取材・執筆（行政動向、現場の病医院の動き、キーパーソンへのインタビューなど） ・m3.comサイトの医療系の記事の外部執筆者への依頼・編集 ・m3.comサイトの掲示板などのUGCコンテンツの運営管理 ・m3.comサイトの医師向けの新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営 ※医学、臨床の知識をお持ちの方がベターですが、なくても、医療分野への興味・関心、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。 ■ミッション 30万人以上の医師が登録する、国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト「m3.com」の編集コンテンツの充実を図り、「信頼される」「日々使ってもらえる」「役に立つ」サイト作りに貢献しつつ、日進月歩のWebメディアの新しい可能性にチャレンジする。 特に医師というプロフェッショナル、かつ多忙な会員への情報提供を通じて、より良き方向に日本の医療が発展することへの貢献を目指す。 ■所属 m3.comグループ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：54221
【事業企画・統括】【eESカンパニー】医療ビッグデータの事業推進（若手ポテンシャル歓迎）
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エムスリー独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進。 特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。 単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。 まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。 【所属】 eESカンパニー（eエビデンスソリューション） ※カンパニーとは 2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行う ※カンパニー制のメリット ・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結 ・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲（責任も伴います） ・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化 ・早期に企業経営（カンパニー経営）に携わるチャンスがある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：55818
【事業企画・統括】【プラットフォーム】カジュアル面談／プロダクトマネージャー（企画系組織付）
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマネージャー（企画バックグラウンド）のポジションでは、カジュアル面談を受け付けています。 ・どういった業務内容か詳細を聞きたい ・実際に働いている社員と話がしてみたい ・選考に進むかどうか悩んでいる などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。 （なお、カジュアル面談のご案内は本ポジションに相当すると判断した方を中心にご案内をさせていただくことがございます） 【雇用形態】 正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 【勤務地】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、 在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：8221
【ディレクター】【サイトプロモ】サイトプロデューサー
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エムスリーはインターネットという媒体を活用して、良質な情報をいち早く、最前線で働く医療従事者に届け、医療ヘルスケアをより良い方向へ変革していきます。顧客や会員に、絶えず驚き、感動、喜びを感じてもらえるサービスやプロダクトを提供し続けるための「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。 本ポジションでは、今や国内において最大、世界においても600万人以上のユーザに利用いただくプラットフォームとなった「m3.com」のさらなるプラットフォームとしての価値を高めるため企画・推進・実践を担当いただく方を募集します。 ■所属 サイトプロモーショングループ ※メディア領域のマーケターとして配属予定 ■本ポジションのミッション m3.comにおける、メディア価値向上と利用ユーザ拡大 ■担当業務 日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営 ・m3.com上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進 ・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上 ・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践 ※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いていただくことも可能です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：8225
【事業企画・統括】【エムスリーG】M3マーケ/e-Project Manager（次世代PM）
エムスリー株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■職責 クライアントが直面している営業組織における顕在的な課題に対し、あらゆる可能性を持って業務改善への方策に取り組み、営業の稼働効率を体系的に変革させることにより、安定的成長のプラットホームを構築する役割を担う。 ■職務内容（以下を含むがこの限りではない） ・eを取り入れたMR業務のプログラムの策定、実施、ナレッジシェアの推進（現場での成功事例の収集、ファイリング、拡散等）、ヘルプデスク業務 クライアントとの関係構築、維持、拡大 ・クライアントと協議し、取り組みの中で、担当するeを取り入れたMR業務の位置づけを明確にする ・クライアントの現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する ・eを取り入れたMR業務の取り組みを、クライアントの活動の中へ位置づけるよう提案、協議し、確定させる ・実施に向けた計画及びKPIの設定、クライアントからの合意を得る 営業所長の巻き込み ・eを取り入れたMR業務のプログラムを共有する ・所長からのヒアリング・アセスメントの実施（相談も受ける） ・所長へeを取り入れたMR業務の有効性を伝え、納得させ、モチベーションをあげる ・実施計画や研修についての合意を得る プロジェクトマネジメント ・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化 ・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：9424
【マーケットリサーチ】【BIRカンパニー】データアナリスト
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大の医療ポータルサイト「m3.com」の運営によって蓄積してきた圧倒的なデータ基盤、製薬企業へのマーケティング／セールス領域への豊富なソリューション提供実績を持つ同社は、独自保有データやマーケティング知見、製薬メーカーが保有するデータを融合させ、新たなデータビジネスという価値を創り出すことができるポジションにあります。 上記のような環境において、同社の有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までをお任せします。 具体的には以下となります。 - クライアント課題の分析(リサーチ含む) - 大量に蓄積した自社企画のデータ(アンケート・行動ログ など)の分析を通した購買行動モデルなどの構築による新たな価値創造 - ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動 同社は、具体的な施策・行動に直結する”使える”データを蓄積しています。クライアント企業のマーケティング戦略立案に留まらず、事業そのものにインパクトを与えるソリューションの提供までを担うことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：10047
【事業企画・統括】【BIRカンパニー】データマーケター
エムスリー株式会社
| 年収 | 500～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内最大の医療ポータルサイト「m3.com」の運営によって蓄積してきた圧倒的なデータ基盤、製薬企業へのマーケティング／セールス領域への豊富なソリューション提供実績を持つ同社は、独自保有データやマーケティング知見、製薬メーカーが保有するデータを融合させ、新たなデータビジネスという価値を創り出すことができるポジションにあります。 上記のような環境において、同社の有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までをお任せします。 具体的には以下となります。 - クライアント課題の分析(リサーチ含む)・データに基づいたコンサルテーション業務 - 各企業のニーズに最もマッチする同社独自データサービスの企画・提案型営業 - ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動 同社は、具体的な施策・行動に直結する”使える”データを蓄積しています。クライアント企業のマーケティング戦略立案に留まらず、事業そのものにインパクトを与えるソリューションの提供までを担うことができます。 【当部門活躍人材のコンピテンシー】 ・同社の提供するサービスは次の世のため・人のためにきっと役立つと想像できる未来志向 ・スピードとクオリティを武器に相手の期待を上回る事が喜びと思える感受性 ・自分と他者とを平等に扱い、利己的であることを恥じる正義感 ・成果を出せない時に自らの力不足を認識し即改善しようとする向上心、結果に常に向き合う胆力 ・競合優位性、差別化可能性を意識しポジショニングを決定するマーケティングセンス ・顕在ニーズにとどまらず、インサイトまでも理解したいというクライアントへの好奇心 ・主体的に物事を牽引し、必要とあらば上司やクライアントも巻き込むリーダーシップ ・メンバーの長所に目を向け活かし、短所はカバーしあうチームプレイ力 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
