リモートワークの求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：84262
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア/Yahoo!知恵袋
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Yahoo!知恵袋」は日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。2024年で20周年を迎え、人々から愛される老舗のサービスの1つですが、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、ユーザーに新たな価値を提供するために、サービスの設計・開発・運用、および要件折衝等を担当いただきます。 主な業務内容 ・Yahoo!知恵袋に関わる案件のバックエンドシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用などの一連業務 ・安全でスケーラブルなバックエンドシステムの設計・開発 - リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 開発環境 ・サーバーサイド：Java（SpringBoot） ・データベース：MySQL ・GitHub、JIRAなど 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分 ※コアタイムなし） 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。 ※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：76564
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア / Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 主な担当領域（以下のいずれか） 「Yahoo!マップ」 世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。 ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 「Yahoo!知恵袋」 日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。 最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 主な業務内容 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務 ・開発、テスト、保守運用までの一連業務 ・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87764
【Web・オープン系エンジニア】ソフトウェアエンジニア / Yahoo!メディアサービス
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Yahoo!のメディア事業では、ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」をはじめ、ニュース、天気、スポーツなどさまざまなメディアサービスを提供しています。各メディアサービスは、メディア事業全体でプロダクト成長を目指しており、個別サービスの開発機会だけでなく、機能改善に向けた各サービスと連携、横断した開発業務の機会を得ることもできます。 本ポジションでは、特に以下のサービス、技術領域における業務に参画いただくことを想定しています。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計から保守運用に至るまで、幅広く開発業務に携わり、開発をリードしていただきます。 バックエンド、フロントエンド問わず、ご経験やご意向に応じて幅広い領域をご担当いただくことを想定しています。 ※ご志向や適性に応じて配属が決まり、下記いずれかの開発をご担当いただきます。 Yahoo! JAPAN トップページ Yahoo!ニュース スポーツナビ Yahoo!天気・災害 Yahoo!ズバトク Yahoo!くらし ■主な業務内容 ・新規サービスの開発、及び既存機能の改善における開発業務全般 ・企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアの具体化 ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：86606
【コンサルティングセールス】【営業経験者/業界不問】入居コンサルタント
株式会社LIFULL senior
| 年収 | 460～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | チームで朝会を行い、ナレッジのシェアや業務相談を行った後、受電・架電を行います。 主に50～60代で親や親戚の入居を検討されているご相談者様からの受電・メール対応、これまでの相談内容の管理・情報更新を行います。また、以前お問い合わせいただいたへの架電（ご相談者様へ高齢者施設の提案・見学誘致）も行います。 ご相談者様対応の他、各プロジェクト（業務フロー改善や業務振り返り等）の社内ミーティングに参加することもあります。上長との1on1で業務報告やキャリア相談も可能です。月平均残業時間は約20時間、研修後はリモートワークも併用でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【業務内容】 ・チームでの朝会によるナレッジシェア・業務相談 ・ご相談者様（主に50～60代）からの電話・メールによる入居相談対応 ・相談内容の管理および情報の更新 ・以前お問い合わせいただいたご相談者様への電話連絡（高齢者施設の提案・見学誘致） ・各プロジェクト（業務フロー改善・業務振り返り等）の社内ミーティングへの参加 ・上長との1on1による業務報告・キャリア相談 【働き方について】 働き方は基本リモート主体ですが、受電・架電業務のため定期的にご出社いただくことを想定しています。 そのため、今回の募集は首都圏近郊の方を対象としています。入社後の3ヶ月（研修期間）は毎日ご出社いただき、それ以降は週1～2回の出社目安となります。（※3ヶ月以降の出社回数はあくまで目安です。成長スピードや組織状況に応じて変更あり） 10-16時がコアタイムのフレックスタイム制で、9-18時で働いているメンバーが多いです。 残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができる環境です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85763
【人事（採用）】採用担当（グループマネージャー候補）
株式会社ココナラ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが同社の人事戦略部です。そして、”同社の未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【このポジションで働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：83655
【経営企画】【LIFULL Financial】経営管理（予実管理）
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 株式会社LIFULL Financialが運営しているLIFULL STAY事業の企画管理業務をお任せいたします。 ・月次・年度決算の作成 精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。 ・親会社との予算管理・資金調達 親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。 ※株式会社LIFULLで採用となり、株式会社LIFULL Financialへ出向となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 【やりがい・魅力】 幅広い業務に関わりながら、経営戦略に貢献できる貴重な機会があります。管理業務だけでなく、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。将来は経営企画のリーダーとして中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます。 【リモートワーク】 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：12244
【法務】法務
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法務部は、同社全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。 同社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。 【仕事内容】 法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 新規事業立ち上げにおける法務サポート M&A、投資案件 知的財産管理、戦略立案 クレーム・紛争対応 法務業務の業務効率化、DX推進 法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など） グループコンプライアンスの企画・推進 機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局） 規程管理業務 株式事務 【仕事の進め方】 部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。 必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85293
【ルートセールス】【カスタマーサクセス】LIFULL HOME’S/東京勤務
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「LIFULL HOME’S」の導入から活用支援を行い利用満足度の向上を目指していただきます。 将来的には、より多くのクライアントに効率的に質の高いフォローを行う仕組みづくりや、コンタクトメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 ご入社後の業務 ・LIFULL HOME’S入会会員への導入支援 ・LIFULL HOME’S利用会員の活用フォロー（掲載アドバイス、効果報告など） ・契約更新業務 カスタマーサクセスユニットでは、賃貸・売買（売却）・注文・戸建とオールマーケット担当する組織ですが、今回ご入社いただく方には、賃貸・売買（売却）マーケットをお任せしたいと考えております。 ※入社後の勤務地は 東京本社 となります。 将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 リモートワーク オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 フレックスタイム制（コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：88678
【コンサルティングセールス】【愛知】【フィールドセールス】LIFULL HOME’S/名古屋勤務
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントに対して「LIFULL HOME’S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 具体的には... ・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 ・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。 ※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 【やりがい・魅力】 ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。・社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。 【勤務時間】 ■一般社員の場合：フレックスタイム制（コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） 【リモートワーク】 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：69663
【コンサルティングセールス】【大阪】【フィールドセールス】LIFULL HOME’S/大阪勤務
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントに対して「LIFULL HOME’S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。（担当マーケット：戸建領域） 具体的には... ・すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進 ・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進 【やりがい・魅力】 ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ・社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。 【勤務時間】 ■一般社員の場合：フレックスタイム制（コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） 【勤務地】 入社後の勤務地は 大阪支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87255
【コンサルティングセールス】【フィールドセールス】LIFULL HOME’S/東京勤務
株式会社LIFULL
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。 ■仕事内容 クライアントに対して「LIFULL HOME’S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。具体的な配属グループは、選考を通じてご経験や適性に合わせて決定いたします。 ＜既存営業＞ ・すでにご契約いただいているクライアントに対して「LIFULL HOME’S」を活用した集客戦略（最適な掲載プランや市況の情報提供等）の提案 ・クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案 ※入社後の勤務地は 東京本社 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ■リモートワーク オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■勤務時間 一般社員の場合：フレックスタイム制（コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：66620
【人事（採用）】採用担当
株式会社LIFULL senior
| 年収 | 460～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定） ・母集団形成の戦術策定と実行 ・選考対応（書類選考・一次面接 etc...） ・応募者管理 ・候補者クロージング戦略立案・実行 例）新卒採用 ・採用イベント/サマーインターンの企画、実行 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） ・新卒研修の設計、実行 ・内定者フォロー施策の企画・実行 ・内定者研修の設計・実行 etc... ※上記はあくまで一例です。 ■勤務地 東京都千代田区麹町1-4-4 ※なお、リモートワーク可能なため、在宅での勤務が主となります。 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90838
【UIデザイナー】プロダクトデザイナー
株式会社ココナラ
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デザインチーム拡大やプロダクトの増加にあたり、UI/UXデザイナーを増員募集します。 ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、ご希望があれば、グラフィックやブランドに関わるデザインやマネジメント業務等にも関わっていただきます。 スキルマーケット「ココナラ」のウェブ / アプリや、新規プロダクトに関するUI/UXデザイン全般 ■具体的には ・早期のラフUIによる、デザイン起点の要件の具体化、チームコンセンサス ・プロダクトマネジメント、エンジニアと協働して詳細の要件をUIに反映しながら、リリースまでの落とし込み ・デザインシステムを意識したコンポーネントマネジメントを行ない、デザイン負債が残りにくく、一貫性のあるUIデザインの提供 ・プロダクトを使うユーザーからのフィードバックや行動から必要な機能や施策の立案 【このポジションで働く魅力】 ・「既存サービスのリニューアル」から「新規事業の立ち上げ」まで、幅広い事業フェーズのデザインに関われること ・ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込みに携われること ・エンジニアとの協働やデザインシステムの開発を通して、開発観点も踏まえたデザイン力を身につけられること ・拡大中のデザイン組織（10名規模）において、周囲のデザイナーとともにデザイン組織作りに携われること ■働き方 フレックスタイム制 ハイブリット出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90837
【Webデザイナー】シニアプロダクトデザイナー
株式会社ココナラ
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 幅広い年齢層や立場（出品・購入）・目的（450を超えるカテゴリ、toC・toB）のユーザーに向け、「誰もが普遍的に使えるサービス体験」を提供する事は必要不可欠であるため、プロダクトデザイナーのご経験者を採用し、よりデザイン体制を強化していきたく増員募集いたします。 ◇具体的な業務内容 スキルマーケット「ココナラ」のウェブ / アプリに関するデザイン全般、ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、ご希望があればマネジャーと共にメンバーのマネジメントや組織全体のデザイン戦略やブランディング等にも関わっていただきます。 ・ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込み ・UI/VIガイドラインの作成 ・全社のデザイン戦略の策定・実行 ・デザインチームメンバーの支援・サポート（ご希望があれば） ■働き方 フレックスタイム制 ハイブリット出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90833
【データサイエンスエンジニア】データアナリスト
株式会社ココナラ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同部内のメンバーのみならず、他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 ※以下すべてができるのが理想ですが、部分であってもまったく問題ありません。 ・プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出。 事業成長やネックのシード探索。 仮説の立案と検証。 ・分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の推進。 分析結果に基づくネクストアクションの提案、他のメンバ・チームと協業してリリースまで推進。 上記アクションのKPI観測とPDCA。 ・各プロダクトの戦略立案、プレゼン、浸透（ 顧客理解、セグメンテーション。ユーザおよびプロダクトの成長ストーリーを描く）。 ・分析基盤の保守、メンテナンス。およびそれに付随するタスク。 ・BIツールを用いたダッシュボードの作成・保守。 ・テクノロジー面での調査・提案（技術的課題の方針策定および解決推進）。 ■働き方 フレックスタイム制 ハイブリット出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90831
【ネイティブアプリエンジニア】iOSエンジニア
株式会社ココナラ
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | さまざまな「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」のiOSアプリ（Swift）の開発・運用をお願いします。ベンチャーならではの早い開発サイクルの中で、高い裁量と責任のもと、最新の技術やライブラリーなどを用いた開発ができます。 ◇具体的な業務内容 ・iOS向けネイティブアプリの新機能設計/開発及び機能改善 ・PdMやデザイナー、フロントエンドおよびバックエンドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の改善や自動化による開発環境の改善 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー 【このポジションで働く魅力】 ◇チームの取り組みに加え、ビジネスサイドと連携した取り組みなども実施しているので、プロダクトそのものの開発に関わっていける ◇自身の技術をベースに、他部門に関わっていける ◇まだ確立されていないスキルマーケット分野に関わる面白さ、社会性（プロダクト起点） ◇成長段階にあるプロダクトであり、開発において自身のアイディアや意見を形にしていけるのではないかという期待（会社環境起点） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：90731
【フロントエンドエンジニア】【福岡】フロントエンドスペシャリスト［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,449万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インボイス管理サービス「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など） ・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：90730
【フロントエンドエンジニア】【愛知】フロントエンドスペシャリスト［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,449万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インボイス管理サービス「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など） ・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：90729
【フロントエンドエンジニア】【大阪】フロントエンドスペシャリスト［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,449万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インボイス管理サービス「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など） ・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：90728
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドスペシャリスト［Bill One］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,449万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インボイス管理サービス「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など） ・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
