リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：80308
【総務】【OHOP/首都圏】障がい者雇用部門 総務人事業務（管理職候補）※八王子勤務
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 不動産業界日本一を目指す同社グループを支える 障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や 諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！ 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは約100名程度。 そのうち3名（女性1名）が総務人事メンバーとなっております。 年齢層は30～40代です。 業務内容 同社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 2. 部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 3. 組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 4. 対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業不可
- 求人ID：82381
【プロデューサー】1.08_PM：プロダクトマネージャー
株式会社助太刀
| 年収 | 400～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、同社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 事業とユーザーが拡大しているため、より顧客を理解し、成長するプロダクトへリードいただける方を募集します 【仕事内容】 ・課題特定｜市場調査やデータを用いたプロダクト分析、ユーザーインタビューなど定性調査を元に、顧客ニーズや動機/行動を多角的に理解し課題特定 ・体験設計と方針策定｜事業成長やユーザーエクスペリエンス向上に寄与する施策方針、インパクト試算、改善方針、優先順位の策定 ・プロダクト開発｜自他部門を越えてチームと協力し、ビジョンと事業成長目標に沿った機能開発や改善要件の定義、設計、リリース、運用、改善 ■フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：82788
【オンラインプロモーション】【リーダー候補】BtoCマーケター：急成長HR事業のマーケティングを上流から牽引
株式会社RECCOO
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ポジションの魅力 ・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる ・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい ・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション ・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる 【職務内容】 下記いずれかのテーマにおいて、実行推進および関連KPIの各種数値分析／管理と結果改善のご経験を有する方（目安2年以上） ・事業会社、もしくは広告代理店でのWEBマーケティング領域における実務経験 ・Web広告やSEOなどのWebマーケティング施策の実行推進経験（代理店やクリエイティブ制作のディレクション含む） ・Webサイト戦略の実行推進経験（UI/UX改善、Web制作会社へのディレクション、計測環境の整備含む） ■募集背景 組織拡大のための増員 ■簡易フレックス勤務（始業時間を～11:00で調整可能） ■時間外労働 あり（月平均20-40時間） ■リモート勤務可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：82792
【オンラインプロモーション】※ジュニア～ミドル※【BtoCマーケター】新たな環境で優秀なメンバーと凌ぎを削り、市場価値を上げたい
株式会社RECCOO
| 年収 | 550～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・会員獲得施策推進（Web広告/SEO/SNS/AFなど） ・UI/UX改善、およびモニタリング体制整備 ・MA運用/整備/シナリオ構築 ・PJTマネジメント ■募集背景 組織拡大のための増員 ■簡易フレックス勤務（始業時間を～11:00で調整可能） ■時間外労働 あり（月平均20-40時間） ■リモート勤務可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：82793
【オンラインプロモーション】※第二新卒 / 未経験歓迎※【BtoCマーケター】新たな環境で優秀なメンバーと凌ぎを削り、市場価値を
株式会社RECCOO
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ポジションの魅力 ・「元大手企業マーケティング部を率いたマネージャー」が各メンバーの成長をサポート ・チームメンバーは「第二新卒 / 未経験での入社者」が多く、あなたと近しい環境から新たなチャレンジをしたメンバーばかり ・在籍中の若手メンバーの一人は、「約1年」で「年収350万円UP」した実績あり ・各マーケティング領域の戦略・戦術策定など上流工程から携われる ・様々なマーケティング領域に挑戦できる 【職務内容】 いずれかの領域の担当者として施策の企画・実行、数値管理を担当。 【領域例 ※一部抜粋】 ・メールマーケティング ・LINEマーケティング ・コンテンツマーケティング ・SEO ・広告運用（リスティング／SNSなど） ・クリエイティブ作成／LP作成 ・UI/UX設計 ・MA/CRMを活用したナーチャリング施策 ・公式SNSの運用 ■簡易フレックス勤務（始業時間を～11:00で調整可能） ■時間外労働 あり（月平均20-40時間） ■リモート勤務可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：82802
【社内システム企画・推進】【コーポレートIT】社内SE（上流工程メイン）
株式会社サイバーエージェント
| 年収 | 550～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スケジューラ、稟議システム、認証基盤、グループウェア、クラウドインフラを中核とする、社内システムの設計・開発を担当。ビジネス職と協力してワンストップのトータルサポートを提供します。 どの職種向けにもわかりやすい説明資料を作成し、各事業管轄のキーマンとの要件調整や業務調整を行うことが重要なミッションです。 ■具体例 （例）グループ全体で使用されているグループウェア（Google WorkspaceおよびMicrosoft365）のセキュリティを維持・改善しつつ、新機能の運用設計を行う。 （例）パブリッククラウドを基盤としたスケジューラーおよびワークフローシステムの更新プロジェクトのPMとして、上流工程を担当する。 （例）全従業員の生産性向上を目指し、新規システムの提案および各事業管轄のキーマンとの要件および業務プロセスの調整を行う 【このポジションの魅力】 スピード感のある成長企業で業務プロセス改善にチャレンジできる 業務フローの可視化と改善を通じて組織全体に貢献できる 多様なシステムや運用課題に取り組める（スケジューラー、稟議システム、認証基盤など） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：82797
【Web・オープン系エンジニア】CD基盤 PipeCDチーム / DP室
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供している同社。 ブログを中心とした「Ameba」をリリース。 その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 【業務内容】 ソフトウェアの変更を迅速にユーザーに届けるためには必要不可欠な「リードタイム」、「デプロイ頻度」、「リリース安定性」という指標を重視し、アジリティ（俊敏性）の高いプロダクトが求められています。 当初は同社のプロジェクトであり、ABEMAなどの多くの大規模チームで広く使用されているPipeCD は、CNCF Sandbox プロジェクトへの参加を通じてコミュニティに貢献してきました。 私たちには2つの大きな目標があります。同社社内では、PipeCD の開発と社内SaaS運用を通じて、全社の開発チームのパフォーマンス向上に貢献することです。 もうひとつはOSSおよびクラウドネイティブコミュニティに対して、PipeCDの導入を拡大し、それがCAのブランド成長に役立つ技術的な顔となるよう支援したいと考えています。この２つの目標を達成するためにPipeCDの開発に参加してくれるメンバーを募集します。 DP室は純粋に技術力を発揮しやすい組織ですが、企業や市場のニーズから本質的に必要なものを見つけ出すことも求められるため、プロダクトデザインのセンスも必要ですが、エンジニアとして活躍できます。チャンスはたくさんあります。 【雇用形態】 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：46464
【UIデザイナー】17_プロダクトデザイナー（UI/UX）【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクトデザイナーとして、プロダクト価値の最大化をお任せします。単に見た目や操作性の向上だけではなく、ユーザーの課題を解決し、事業成長を支えるプロダクトづくりを一緒に推進いただける方を求めています。 第二創業期を迎えたいま、ユーザー体験を改善・向上するためにはユーザーにとって何が必要なのかを、定量・定性調査に基づき、常に探求し続けなければいけません。プロダクトデザイナーとして、この重要なフェーズを一緒に牽引し、ユーザーに愛されるプロダクトを共に作り上げていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体をリードし、中長期プロダクト戦略やロードマップの検討 ┗ユーザーが迷わない体験にむけた導線整理・体験設計 ・方針、施策の要件定義 ・PdMやエンジニアとの協業 ・UIデザイン/クリエイティブチェック ・デザインチームのクオリティ管理 ・メンバーの採用、育成、マネジメント 【勤務時間・就業場所】 ・フレックスタイム制 ・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） ・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：74419
【パッケージ導入コンサルタント】701_SAP_Business_Sector
株式会社Dirbato
| 年収 | 800～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社ではIT/Digital 領域における様々なコンサルティングサービスを提供しております。クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。 S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS/4コンサルタント及びエンジニアのコアメンバーを募集しております。 同社では下記のような方は募集しております。 ？和製ファームで日本のSAPプロジェクトモデルを作りたい方。 ？今後SAP部隊の拡大においての組織作り、育成、教育に携わりたい方。 ？理想とするSAPコンサルティングスタイルを同社で築きたい方。 ？1200人規模の安定した企業でSAP事業の立ち上げ経験を積みたい方。 ？意思決定プロセスに関わる裁量権を求めている方。 ？急成長中で売上高10期1000億を目指す企業と共に成長をしたい方。 ◆同社が目指す姿：AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。我々ディルバートでは、大変革の中心地であるIT業界で活躍するITコンサルタントやエンジニアの市場価値を高め、 より高品質なサービスを顧客へ提供することで日本再起の一翼を担えるよう、日々挑戦を続けていきます。 ◆テクノロジーで、世界と戦う：同社はITコンサルティング×インキュベーション（新規事業）ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、同社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：67426
【コンサルティングセールス】【大阪】フィールドセールス（リーダー候補）
株式会社i-plug
| 年収 | 550～710万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・メンバーの育成 ■勤務時間：フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：58391
【コンサルティングセールス】フィールドセールス（リーダー候補）
株式会社i-plug
| 年収 | 550～710万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・メンバーの育成 ■勤務時間：フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：65415
【コンサルティングセールス】【大阪】フィールドセールス（メンバー）
株式会社i-plug
| 年収 | 450～500万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 ・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ■勤務時間：フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：72289
【サーバー保守・運用】95_インフラエンジニア【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 美容医療の口コミ・予約サービス「トリビュー」の開発業務に関わっていただきます。 同社では、美容医療自体の体験向上のために、ユーザーが利用するクリニック・口コミ検索のアプリやクリニックが利用する予約管理ツールなどのアプリケーションを幅広く提供しています。こういったプロダクト全体に関わっていただきながら、技術を軸に利用者の課題解決を通し、提供価値の最大化することを追求し、開発を行います。 インフラエンジニアとして今後想定されているサービス拡大や、想定MAUの規模までインフラ基盤を安定して稼働させることがミッションです。 また、バックエンドやアプリケーションエンジニアまで染み出していける方、干渉範囲を拡げていきたい方は大歓迎です。 【入社後の期待役割】 ■半年後： ・現場のシステム、インフラの構成への理解 ・今後論点になるであろう課題出し ■１年後： ・半年後や1年後にあるべき事業に対応できるインフラ基盤の用意ができている状態 【勤務時間・就業場所】 ・フレックスタイム制 ・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） ・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：58393
【コンサルティングセールス】フィールドセールス（メンバー）
株式会社i-plug
| 年収 | 450～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 ・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ■勤務時間：フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：63478
【財務会計（経理）】税務部
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。 今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 【業務内容】 多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。 ・四半期決算における税金計算 ・各種税務申告、届出書対応 ・通算税制対応、単体納税対応 ・税効果会計（連結及び単体） ・税理士法人対応 ・税務調査対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・各取引に係る税務相談対応 なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。 また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。 ・海外進出 ・M&A ・組織再編 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：82255
【芸能マネージャー】【BitStar Production】クリエイターマネージャー
株式会社BitStar
| 年収 | 312～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 担当していただくクリエイターの成長に向け、クリエイターに求められる価値提供を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ※フレックスタイム制を設けており、11:00～16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：80170
【データサイエンスエンジニア】【福岡】アルゴリズムエンジニア［データ戦略］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,785万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 業務詳細 データ戦略部門のアルゴリズムエンジニアとして、名寄せシステムの開発を担当します。このシステムは、名刺管理のノウハウを活用して、氏名や住所、電話番号などの情報をもとに、異なるデータベースにある情報を統合し、同一の人物や企業としてまとめます。これにより、社名の変更や同名の企業・人が存在する複雑な状況でも、接点情報と企業情報を正確に結びつけることができ、世界中に散らばったデータを価値ある情報に整理することができます。 業務内容の例 ・名寄せアルゴリズムの設計、開発、改善 ・名寄せシステムの機能やパフォーマンスに関する要件を設定 ・ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを進行し、短期・中期の目標を達成 ・データの検証や評価を通じてアルゴリズムの精度を向上 ・チームメンバーへの技術的な指導や育成 ・開発プロセスの改善と効率化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：80169
【データサイエンスエンジニア】【愛知】アルゴリズムエンジニア［データ戦略］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,785万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 業務詳細 データ戦略部門のアルゴリズムエンジニアとして、名寄せシステムの開発を担当します。このシステムは、名刺管理のノウハウを活用して、氏名や住所、電話番号などの情報をもとに、異なるデータベースにある情報を統合し、同一の人物や企業としてまとめます。これにより、社名の変更や同名の企業・人が存在する複雑な状況でも、接点情報と企業情報を正確に結びつけることができ、世界中に散らばったデータを価値ある情報に整理することができます。 業務内容の例 ・名寄せアルゴリズムの設計、開発、改善 ・名寄せシステムの機能やパフォーマンスに関する要件を設定 ・ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを進行し、短期・中期の目標を達成 ・データの検証や評価を通じてアルゴリズムの精度を向上 ・チームメンバーへの技術的な指導や育成 ・開発プロセスの改善と効率化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：80168
【データサイエンスエンジニア】【大阪】アルゴリズムエンジニア［データ戦略］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,785万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 業務詳細 データ戦略部門のアルゴリズムエンジニアとして、名寄せシステムの開発を担当します。このシステムは、名刺管理のノウハウを活用して、氏名や住所、電話番号などの情報をもとに、異なるデータベースにある情報を統合し、同一の人物や企業としてまとめます。これにより、社名の変更や同名の企業・人が存在する複雑な状況でも、接点情報と企業情報を正確に結びつけることができ、世界中に散らばったデータを価値ある情報に整理することができます。 業務内容の例 ・名寄せアルゴリズムの設計、開発、改善 ・名寄せシステムの機能やパフォーマンスに関する要件を設定 ・ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを進行し、短期・中期の目標を達成 ・データの検証や評価を通じてアルゴリズムの精度を向上 ・チームメンバーへの技術的な指導や育成 ・開発プロセスの改善と効率化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：80167
【データサイエンスエンジニア】アルゴリズムエンジニア［データ戦略］
Sansan株式会社
| 年収 | 847～1,785万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 業務詳細 データ戦略部門のアルゴリズムエンジニアとして、名寄せシステムの開発を担当します。このシステムは、名刺管理のノウハウを活用して、氏名や住所、電話番号などの情報をもとに、異なるデータベースにある情報を統合し、同一の人物や企業としてまとめます。これにより、社名の変更や同名の企業・人が存在する複雑な状況でも、接点情報と企業情報を正確に結びつけることができ、世界中に散らばったデータを価値ある情報に整理することができます。 業務内容の例 ・名寄せアルゴリズムの設計、開発、改善 ・名寄せシステムの機能やパフォーマンスに関する要件を設定 ・ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを進行し、短期・中期の目標を達成 ・データの検証や評価を通じてアルゴリズムの精度を向上 ・チームメンバーへの技術的な指導や育成 ・開発プロセスの改善と効率化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
