リモートワークの求人特集
- リモート可
- 求人ID：87991
【コンサルティングセールス】【リモート可】ソリューション営業※日鉄ソリューションズグループ／専門性を活かしたい方必見／残業20H
株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手企業、通信キャリア、ISP、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、NVC社取扱のコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5～7回程訪問します。 ※上席と相談の上決定するため無理なノルマが設定されることはございません。 【このポジションのやりがい】 ＜専門性を極める＞ ・同社は海外製品を取り扱っているため、先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW・セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ＜顧客志向で提案が出来る＞ ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 【組織構成】 ・10名：本部長1名／部長2名 ・4チームあるうちの2チームは部長が兼任してマネージャーをしています。半分以上が20代で構成されています。 ・今回ご入社頂いた場合はまずメンバーとしてご活躍いただくイメージです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85629
【広報】メディアミックスIP『補講男子』広報・宣伝担当【㈱アース・スター エンターテイメント】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回ご入社いただく方にはアース・スター エンターテイメント社オリジナルのメディアミックスIP【補講男子】の宣伝と広報領域における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。 【具体的な業務内容】（雇い入れ直後） ・ご入社後すぐ特に期待する領域 ・ファンクラブ会員増およびファンダム活性化を目的とする宣伝施策の立案実施 ・各種催事（ライブ、発表会、リリースイベント、各種プラットフォーム生配信等）における現場立ち会いと広報宣伝計画の立案実施 ・各種プラットフォーム（オウンド・X・TikTok等）での広報宣伝企画の立案実施メディアリレーション構築 ・上記3点のほか、 ・IP運営グランドラインに基づいた広報宣伝年間計画の立案実施 ・プレスリリース、ニュースレター等のライティング・配信 ・PR（新規開拓・取材誘致・記事仕込み・露出管理・広告出稿） ・宣材ディレクション（静止画、動画、広告等） ・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定 ・同社内でのインナー広報 等もご担当いただきます。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、 同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 【雇用形態】 正社員 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41365
【ルートセールス】【大阪】カスタマーサクセス（大阪勤務）
株式会社SmartHR
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる 大阪を中心とする、関西・西日本エリアの顧客に対してカスタマーサクセスを実感してもらう CSの業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 関西圏におけるカスタマーサクセスの認知を高める 【業務内容】 SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 ■具体的には、 オンボーディング（SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 導入プロセスの改善及び機能提案 契約更新に向けたアプローチ・対応 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41356
【ルートセールス】カスタマーサクセス（東京勤務）
株式会社SmartHR
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる 「カスタマーサクセス（東京勤務）」 【業務内容】 SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 ■具体的には、 オンボーディング（SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 導入プロセスの改善及び機能提案 契約更新に向けたアプローチ・対応 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62699
【ルートセールス】【福岡】カスタマーサクセス（福岡勤務）
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,050万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 九州エリアの顧客に対して同社を利用してよかったと実感していただき、顧客が新しい仕事を創造できるように導くことがミッションです。 ＜顧客特徴＞ 九州エリアのお客様においては、SaaSプロダクトをはじめて導入するケースも多く、慣れないご担当者に対しても手厚くサポートしていく必要があります。 また、多種多様な業界・業種の顧客が対象となり、人事労務の業務オペレーションも様々であるため、顧客の特徴にあわせた柔軟な提案が求められます。 組織づくりの面においては、成長期における九州支社を自律的で牽引し、支社の更なる成長に貢献いただきたく必要があります。 【業務内容】 同社 をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客の同社活用と継続利用を支援していただく業務となります。 ■具体的には… オンボーディング（同社 を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 導入プロセスの改善及び機能提案 契約更新に向けたアプローチ・対応 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41359
【ルートセールス】カスタマーサクセス（タレントマネジメントのプロダクト担当）
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】 ・HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、タレントマネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。 【カスタマーサクセスマネージャー （CSM）の職務概要】 ・SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 ・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。 ・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 【業務内容】 ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・例）「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：60327
【広報】社内カルチャー推進担当
株式会社Colorful Palette
| 年収 | 404～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲーム開発を行う同社のカルチャー推進担当として、組織課題の解決やカルチャー浸透に紐づく施策の立案、設計、実行などを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織課題に対して、カルチャー面から課題解決を実行 ・課題、目的、ターゲット、達成条件、具体的な手法などを検討 ・施策の実行における進行管理、ディレクション ・運用施策の改善、実行 ＜業務の魅力＞ 良いものづくりは良いチームからという思想が経営陣から一貫してあり、会社のカルチャーを大事にしている背景から、カルチャー浸透を通してより良い組織づくりに携わることができます。 ＜雇用形態補足＞ ・雇用形態：正社員、契約社員 ・正社員登用制度：あり ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません） ＜提出物＞ ・履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。フォーマットの指定はございません。 ・職務経歴書 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：78658
【テクニカルライター】サポートコンテンツ戦略・基盤担当
株式会社SmartHR
| 年収 | 584～938万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のUXライティング部は、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。 ヘルプページなどユーザーをサポートするコンテンツは、作成したら終わりではありません。ユーザーが探しやすいような場所や動線を設計し、配置することで、初めてユーザーに届き効果を発揮します。 また、作成したコンテンツがユーザーの役に立っているのか、効果測定をして改善を重ねていく必要があります。コンテンツの作成者が簡単に効果測定を行える基盤が必要になります。 マルチプロダクト戦略でコンテンツの量も種類も増えていくなかで、「探しやすく配置して届ける」ためのプラットフォームの重要性が高まっています。 コンテンツを探しやすく配置して、実際に届いているかの検証をすることで、ユーザーの業務効率化と顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化に貢献します。 直近では下記の課題に取り組んでおります。 ・マルチプロダクト戦略をふまえたサポートコンテンツ全体の情報設計、開発 ・データに基づくサポートコンテンツの効果測定ができる基盤の構築 具体的な業務内容 ・同社ヘルプセンターの情報設計：ヘルプページ単体ではなく、全体最適をかなえるコンテンツ配置など ・同社ヘルプセンターの開発・運用：技術構成：TypeScript、React、Next.js、Vercel ・ヘルプページの効果測定のためのデータ基盤整備：Redashによるダッシュボード作成など ・textlintルールの運用 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68316
【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 フロントエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ウェブアプリケーション開発】 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】 ・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め ・プロジェクト進行：カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【採用活動】 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68313
【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（オープンポジション フロントエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ウェブアプリケーション開発】 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】 ・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め ・プロジェクト進行：カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【採用活動】 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68315
【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 フロントエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ウェブアプリケーション開発】 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】 ・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め ・プロジェクト進行：カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【採用活動】 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68320
【Web・オープン系エンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 バックエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【役割】 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 【具体的な業務】 ・ウェブアプリケーション開発 ・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など ・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ・採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68318
【Web・オープン系エンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 バックエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【役割】 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 【具体的な業務】 ・ウェブアプリケーション開発 ・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など ・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ・採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：62722
【コンサルティングセールス】エンタープライズ事業本部セールス(エージェント様向け)
株式会社SmartHR
| 年収 | 700万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【EB領域/MMB領域向け営業として大企業特有の課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします】 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※EB（Enterprise Business）：2,001名以上の企業をメインに担当 MMB（Middlel Market Business）：501～2,000名の企業をメインに担当 ※初回提案時のアポイントはエンタープライズ専属のインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー（超大手企業のアカウント開拓をミッションとするメンバー）が獲得しています。 ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます。 【具体的には】 （1）初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供） （2）中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認 （3）上記2より組織文化の確認及び組織図の把握 （4）決裁者や同社提案に関わるステークホルダーの特定 （5）導入提案に向けたプリセールスとの協業 （6）決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正 （7）各担当企業のパイプライン構築と進捗確認 （8）導入決定後の関係者フォロー（例 社外：顧客担当者 社内：カスタマーサクセスや法務など） 活躍しているメンバーは多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案～契約～導入までプロジェクトとして捉え推進をしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：42200
【人事（制度設計・制度運用）】組織人事（HRBP）
株式会社SmartHR
| 年収 | 588～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。 また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・主にVP / Director / Manager（執行役員～部長クラス）と密に連携し、人事施策の計画立案をリード ・数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）をリード ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行 ・組織活性化施策の検討・実行 など ※採用業務に関しては業務範囲外となります 【所属部署】 ・人事統括本部 プロダクト＆コーポレートHRBP本部 組織人事部 ・人事統括本部ビジネスHRBP本部 組織人事部 ※いずれかの所属となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：77564
【パートナーセールス】ビジネスプランニング(プロダクトセールス・CS本部)
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | マルチプロダクト戦略実現のためのプロダクトセールス・CS組織の成果創出を支援することをミッションとし、役割を担っていただきます。 ご経験や入社タイミングに応じて下記のいずれかもしくは両方の業務をご担当いただきます。 1.担当プロダクト群のセールス・CSのイネーブルメントによる早期立ち上げ、ナレッジマネジメントによる組織全体の生産性の向上 ・プロダクトセールス・CSのイネーブルメント - 営業活動プロセスの標準化、スキル定義や育成指標の検討、学習プログラム構築等 ・プロダクトセールス・CSのナレッジマネジメント - マルチプロダクト戦略下における事業を跨いだナレッジの型化・蓄積・デリバリーを設計したうえで運用改善を回し続ける 2.他セールス・CS部門との連携やオペレーションの整備、事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定 ・業務オペレーション設計 - 他セールス・CS部門との連携やオペレーションの整備・再設計、新規プロダクト周りのオペレーションを新しく組む ・事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：77952
【パートナーセールス】パートナーセールス（課長候補）
株式会社Photosynth
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。 配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。 同社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、同社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、同社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。 1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力） 2.パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力） ■就業時間 9:30～18:30（休憩時間1時間） ※フレックス制度 コアタイム : 10:00～14:00 フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00 ※開発部門は裁量労働制 ※リモートワーク（※相談可） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72644
【人事（採用）】C:【経営推進部】採用担当(リーダー候補)
株式会社じげん
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務 【仕事の魅力】 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。 ・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。 ・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87349
【Web・オープン系エンジニア】B-35 【AI経験不問】開発エンジニア（HUE・AI領域）／東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 年収 | 500～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・同社ERPパッケージ「HUE」の開発業務に携わって頂きます。 ・今回募集のポジションは、中でも特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わって頂くポジションとなります。 【業務の魅力】 ・ソフトウェアの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。 ・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。 ■就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間 ■勤務地 ・東京本社 ＜テレワーク主体の働き方について＞ 同社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 ※海外居住でのテレワークは原則不可 ※入社後最初の6か月～12か月程度は、週一回程度出社を頂く予定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：78783
【事業企画・統括】ビジネス企画
株式会社ビズリーチ
| 年収 | 750～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。 同社内のあらゆるデータを用いて事業分析を行い、戦略方針に基づいた商品企画および営業戦略を策定し、推進までリードしていく活動となります。 それらの戦略や分析に基づき各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ・プラットフォーム全体（BおよびC両方の観点）のデータ分析と企業ニーズに基づく商品企画の立案 ・サービスコンセプトの企画立案／収益モデルの設計 ・KPI設定とデータ分析によるサービス改善・グロース戦略の推進 ・各部門との連携し、業務設計・運用設計に落とし込み、現場への展開をリード ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
