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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:917件（601～620件を表示中）

リモート不可副業不可
求人ID：74101

【専門職（ハイクラス）】◆日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業責任者を募集 [ シニアライフ ]

株式会社エス・エム・エス

年収	650～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	▼募集ポジション：建設業界の人材紹介事業責任者現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。本ポジションにおいては、建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容事業戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進組織メンバーの採用・育成、業務設計 PLマネジメント（事業領域責任者がサポートします）マーケット分析と競合調査同社と共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。仕事のやりがい・働く魅力・グロースフェーズの事業のため、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きいと思います。・同社は多くの様々なビジネスモデルの事業を展開していることからも、周りに壁打ちできる先輩・上司・同僚が多く居るため、自身の考えをよりアップデートしながらスピード感を持って事業推進することができる環境です。勤務時間 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：65150

【プロジェクトマネージャー】◆事業責任者候補 / 事業企画・事業戦略 [ シニアライフ ]

株式会社エス・エム・エス

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	部署概要／介護マッチング支援事業介護マッチング支援事業では「安心介護紹介センター」という介護事業所のマッチング支援サービスを運営しております。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、全国30万件以上の介護事業所の情報を掲載し、介護事業所・サービスを探しているエンドユーザー様の希望に合った施設をコーディネーターがご案内、見学～入居までをサポートしています。 2013年から続いてきた介護事業所のマッチング支援サービス「かいごDB」を、昨年「安心介護紹介センター」にリニューアルし、様々なユーザーに介護サービスの良質な選択肢を提供できる総合サービスへと改善・成長を重ねています。業務内容シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。 ※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。仕事のやりがい・キャリアパス・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：79110

【Web・オープン系（ハイクラス）】【AD Platform/SSP】シニアエンジニアリングマネージャー (部長候補)

株式会社ジーニー

年収	900～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。上記を実行するために、開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。【業務内容】 ■エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般・ビジネス×技術視点での事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ■チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定）・プロダクト品質の向上施策の企画・実行・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定【働き方】・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：76488

【Web・オープン系マネジメント】シニアプロジェクトマネージャー

テックファーム株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	案件提案～各種マネジメント、開発業務など幅広い業務内容をお任せいたします。 ■目指せるキャリアパス・上級PM（スペシャリスト）・管理職 ■本ポジションのやりがい・課題の本質を明らかにし、価値を再定義して顧客のビジネスに貢献できる・億を超える規模の案件に携われる・企画提案から行える・新規開発系PMポジションを担える・プロジェクト管理だけでなく、コスト、調達含む幅広い領域の経験が積める・自らの裁量でリードし、重要な判断や方向性を自分の手で判断することができるプロジェクトマネジメントを経験できる・幅広い業種、業態の経験ができる・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる ※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
雇用形態	正社員

求人ID：63744

【組込・制御系マネジメント】09：ハードウェアプロジェクトマネージャー

株式会社Luup

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。【ミッション】・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入・市場品質の向上・新規車両の開発・チームのマネジメント【仕事内容】マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理・新規製品開発プロジェクトのマネジメント・生産スケジュールのマネジメント・市場品質のマネジメント【仕事の魅力】・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
雇用形態	正社員

求人ID：63561

【データサイエンスエンジニア】07：MLエンジニア

株式会社Luup

年収	900～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	LUUPは、アプリというソフトウェアだけでなく、車両というハードウェア、街中にあるポートなど、多様なアセットが複雑に組み合わさることで運営されています。 COO室データグループの所属になります。・データの分析や活用側だけでなく、データエンジニアも所属しているので、データの管理や資産化についても責務を持って仕事をすることができます・COOと直接コミュニケーションをとって仕事を進められます【仕事内容】・データを活用したシステムの設計から実装、本番環境での運用までの一連のプロセスの推進・予測モデルや最適化アルゴリズムの開発を通じた競争優位性の構築・ビジネス課題に対する定量的アプローチの設計と実装・モデル・アルゴリズムの継続的な改善と運用基盤の整備・プロダクトの進化を見据えた研究開発の設計、主導【魅力】・社会的意義のあるサービスの課題を解決することで、直接社会に影響を与えられる・多種多様なデータが集積された豊富なデータ資産を用いて先進的な手法に取り組める・R&Dとビジネス寄りの両立した役割を担える・様々な部門の課題に携われ、幅広い経験を積める
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：82933

【事業企画・統括】【CEO直下/SMFGとの資本業務提携】新規事業責任者

株式会社インフキュリオン

年収	1,500万円～	勤務地	東京都
職務内容	【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも同社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定～実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集します。【具体的には】・マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察と理解及び予測・ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施・立案された戦略・企画の具体化（Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引）・蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達 ※当ポジションにおいては、SMFGのオフィスに出勤想定（豊洲）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：82932

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア（リーダー）_Anywhere

株式会社インフキュリオン

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	「Anywhere」をはじめ、同社が開発・運用するサービスプロダクトにおいて、主にバックエンドを中心に開発をリード頂きます。ご経験に応じて、バックエンドからフロントまでフルスタックに携わって頂くことも可能です。【具体的には】・Anywhereにおける決済センター・ゲートウェイシステムなど、主にバックエンドの機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守・コーディングなど技術的問題の解決・品質確保等の開発チームにおけるの技術面でのリード・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・機能開発における改善/技術提案・生産性や品質向上のためのCI/CD導入検討、PDCAサイクルの推進【魅力・得られる経験】・キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます・金融システム特有の堅牢な開発環境の中でも、AI,Copilotなどモダンなツールを全社導入するなどの取り組みも行なっています。 ■働き方：ほとんどがリモートワークで月1～2日出社が発生します。リアルでイベントがある場合になどに出社して交流の場を設けています。 ■雇用形態：正社員 ※同社は持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78591

【専門職（ハイクラス）】経営戦略コンサルタント／マネジャー採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収	850～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	当ポジションでは、経営戦略コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、戦略策定から実行支援に関わる業務を担っていただきます。【業務詳細】 ◆経営戦略コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ◆経営戦略コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務 ◆経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー ■想定キャリアオプション1：経営戦略コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。オプション2：経営戦略コンサルティング領域以外の経営戦略の実行支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：45118

【人材系専門職】【愛知】人事制度コンサルタント／マネジャー採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収	850～1,600万円	勤務地	愛知県
職務内容	当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。【業務詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー想定キャリアオプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：43551

【人材系専門職】人事制度コンサルタント／マネジャー採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収	850～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。【業務詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー想定キャリアオプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：45117

【人材系専門職】【大阪】人事制度コンサルタント／マネジャー採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収	850～1,600万円	勤務地	大阪府
職務内容	当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。【業務詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー想定キャリアオプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：73134

【コンサルティングセールス】【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創り

ALL DIFFERENT株式会社

年収	450～780万円	勤務地	東京都
職務内容	当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：67228

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー_Xard

株式会社インフキュリオン

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の主力プロダクトであるXardのプロダクト開発における開発ディレクション・プロジェクトマネジメントをお任せします。「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下のような業務・役割を想定しています。【具体的には】・開発チームのプロダクトオーナーとして各機能開発/品質の管理・関係システム（Xard、WalletStation、他決済システムなど）の仕様理解および業務要件の策定・開発プロジェクト全体の進捗管理、リスク管理の実施、問題に対する改善施策の検討～実行・開発プロジェクトにおけるリソース最適化・テスト計画支援・国際カードブランドなど各ステークホルダーとの折衝/コミュニケーション【魅力・得られる経験】・大規模サービス等難易度の高い課題に対し、主体的に裁量を持ってチャレンジができる：プロジェクトを成功に導くために新たなスキームを構築する内容も多く、過去のシステム構築経験やプロジェクトマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。また、ミッションクリティカルな決済システムに密接に携わることにより、プロジェクト推進やシステム構築におけるベストプラクティスやアンチパターンを豊富に学ぶことが可能です。・ご自身のアイデアをプロダクト改善に繋げることができます：ニーズやユーザーフィードバックに基づいた機能追加・改善を行う機会も多く、自身の意見・アイデアを持って自社プロダクトをより良くしていく事ができます。・自由度の高いワークスタイルが実現可能です：在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：41859

【Web・オープン系エンジニア】テックリード(バックエンド)_Xard

株式会社インフキュリオン

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	今回は同社プロダクト「Xard（エクサード）」のテックリードとしてプロダクト開発・企画をお任せします。「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。現在は、新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。【具体的には】・Xardの機能改善、新機能開発における企画～アーキテクチャ設計・外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング・開発メンバーのマネジメント・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビューによる品質の確保・技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：70563

【セキュリティエンジニア（アプリ）】情報セキュリティ部門セキュリティエンジニア（情報セキュリティマネジメント領域）リーダー・マネジャー

Sansan株式会社

年収	994～1,449万円	勤務地	東京都
職務内容	開発系エンジニア、セキュリティエンジニアの知識を生かして、プロダクト開発の現場で使えるルールやガイドラインを作成し、運用し、監査します。また、同社のセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。 ▼業務内容情報セキュリティ／リスク管理体制の運用情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施セキュリティに関する内部監査の企画、実施および改善各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応上記業務を技術を用いて運用の自動化、効率化の実施情報セキュリティ部エンジニアチームのマネジメント業務 ■開発環境、使用するツールなど Google Apps Script Tines Notion ServiceNow
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：59854

【コンサルティングセールス】ソリューションセールス［オープンポジション］

Sansan株式会社

年収	560～819万円	勤務地	東京都
職務内容	下記のサービスのいずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。営業DXサービス「Sansan」インボイス管理サービス「Bill One」契約データベース「Contract One」組織のミッション同社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。【具体的な業務】ソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。 ▼主な業務内容インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介など初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼など顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ▼セールス活動の詳細担当顧客数：1日3～4件の商談を対応します。初回商談～契約獲得までのリードタイム：2カ月～1年（顧客の従業員規模により変動）
雇用形態	正社員

リモート不可副業要相談
求人ID：51376

【サーバー保守・運用】【北海道】【ジョブカン】インフラエンジニア（札幌/東京）

株式会社DONUTS

年収	500～1,000万円	勤務地	北海道
職務内容	【具体的な業務内容】・インフラ基盤の設計、構築・サーバーの運用、保守（パフォーマンス, セキュリティ対策など）・各プロダクトのシステム管理・インフラストラクチャの費用対効果最適化【主な開発言語/環境等】・クラウド：AWS, GCP ・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・コンテナオーケストレーション：Kubernetes, ECS ・構成管理：Ansible, Terraform ・監視ツール：Prometheus, Grafana ・CI：CircleCI ・その他：Git, Slack 【これまでの取り組み（一部）】・マイクロサービス化への対応・Kubernetes, ECSを用いたサービスのコンテナ化・無停止/自動復旧の仕組みを導入など
雇用形態	正社員

リモート不可副業要相談
求人ID：39866

【サーバー保守・運用】【ジョブカン】インフラエンジニア（札幌/東京）

株式会社DONUTS

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	【具体的な業務内容】・インフラ基盤の設計、構築・サーバーの運用、保守（パフォーマンス, セキュリティ対策など）・各プロダクトのシステム管理・インフラストラクチャの費用対効果最適化【主な開発言語/環境等】・クラウド：AWS, GCP ・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・コンテナオーケストレーション：Kubernetes, ECS ・構成管理：Ansible, Terraform ・監視ツール：Prometheus, Grafana ・CI：CircleCI ・その他：Git, Slack 【これまでの取り組み（一部）】・マイクロサービス化への対応・Kubernetes, ECSを用いたサービスのコンテナ化・無停止/自動復旧の仕組みを導入など
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：82507

【人事（ハイクラス）】人事企画グループ・グループリーダー（HRヘッド）

ジャフコグループ株式会社

勤務地	東京都
職務内容	同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。経営戦略・事業戦略（同社では主に投資戦略）を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。（現在の、50代の人事責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています）経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。統括いただく組織は人事企画グループで、現在は兼務メンバーも併せて4名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。また、同社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、同社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業には、専任の人事担当はほぼいませんし、居ても経験が不足しているケースが多いため、リードインベスターである同社が支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面（リクルーティング、組織構築支援など）の整備に携わることができます。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし、一日の標準労働時間：7時間30分）、休憩時間：1時間、時間外労働：有り ※リモートワークを併用いただけます。
雇用形態	正社員