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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:910件（21～40件を表示中）

求人ID：62557

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー（EM）

株式会社HRBrain

年収	700～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	主な業務内容は以下の通りです。開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援・開発チームの成果最大化のための課題発見と解決・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行・専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施【技術スタック】・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：GCP（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub 【社内ツール】・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議）・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。 ※週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態	正社員

求人ID：41638

【コンサルティングセールス】Enterpriseセールス

株式会社HRBrain

年収	800～2,000万円	勤務地	東京都
職務内容	・大手企業に対するアカウントプランニング・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案・提案時におけるプレゼンテーション・チームマネジメント【ミッション】大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、同社が持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：77127

【プロデューサー】CDO室ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー

株式会社ビズリーチ

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる同社にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。同社はプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。【募集背景】同社は、創業から10数年で1000名を超える規模へ急成長してまいりました。同社のビジョンである「キャリアインフラになる」ために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。事業の創出・拡大が続く中、一層ブランドマネジメントの重要性が増してきています。 CDO室にて、全社横断の事業戦略グランドデザインを統合・可視化することで、各組織が事業戦略と連動する状態を作り上げていくこと。また、事業・本部を横断するブランド戦略等、空中戦におけるプロジェクトの企画推進をお任せできる方を探しております。 ■具体業務例）・プロジェクトマネジメント、デザインディレクション・各事業とブランドに関する調整や交渉・社内外へのブランド浸透推進・ブランドマネジメントフローの整備・改善・ブランディング戦略立案等 ■働き方リモートワークと出社のハイブリッドスタイル └週3日出社が必要（火・水・木の固定）
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86993

【Web・オープン系マネジメント】◆【東証プライム上場】テックリード ※自社システム / 事業成長のための技術選定～アーキテクチャ検討

株式会社エス・エム・エス

年収	810～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発を、技術力でリードしていただくことがミッションとなります。 ◆業務詳細：下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 1）事業のビジネスモデル／オペレーション特性を踏まえたアーキテクチャの構築・様々な事業の戦略やマーケットの特性を踏まえて、システム構造に影響を与える変数を適切に見極め、中長期にわたって効率的に保守・運用できるシステムアーキテクチャの設計と開発 2）効率的な開発プロセスの設計と浸透促進・エンジニアの生産性を最大化するための開発手法・プロセスの導入・ただ世の中のプラクティスを持ってくるだけではなく、エス・エム・エスの文化やケイパビリティ、システムのフェーズなのに合わせてチューニングをおこない、定着までリードする推進約 3）蓄積した技術的負債の解消プランの立案と推進・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善その他環境：・出社／リモートワークのハイブリッド型です。・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・基本の業務時間は9:00～18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：70866

【ルートセールス】【大阪】カスタマーサクセス

キャディ株式会社

年収	500～1,200万円	勤務地	大阪府
職務内容	製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。＜具体的な職務内容＞・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進＜仕事のやりがい・魅力＞ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：76392

【人事（制度設計・制度運用）】人事戦略・企画

株式会社ココナラ

年収	650～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが同社の人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。【職務内容】・人事制度の企画・運用・改善　・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進　・エンゲージメントサーベイ　など　・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用　・人材データベースの管理・運営、退職分析・同社社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用　・人材育成、人材開発　など【このポジションで働く魅力】・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：58075

【事業企画・統括】◆事業責任者候補障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

株式会社エス・エム・エス

年収	810～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理【仕事のやりがい・働く魅力】・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること【将来のキャリアパス】・複数事業の領域責任者・0→1の新規事業開発責任者
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：85763

【人事（採用）】採用担当（グループマネージャー候補）

株式会社ココナラ

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが同社の人事戦略部です。そして、”同社の未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成【このポジションで働く魅力】・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：58076

【事業企画・統括】◆事業責任者候補保育事業領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

株式会社エス・エム・エス

年収	650～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。 2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理【仕事のやりがい・働く魅力】・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること【将来のキャリアパス】・複数事業の領域責任者・0→1の新規事業開発責任者
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：81178

【事業企画・統括】◆グロースフェーズのキャリア事業における事業責任者候補 / 事業企画・事業戦略 [ キャリア事業共通

株式会社エス・エム・エス

年収	730～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	今回、次なる同社グループの主幹事業を育てるため、1を10にするようなグロースフェーズのキャリア事業責任者（候補）を募集させていただいております。グロースフェーズ事業のため、枠組みが決まり切っている訳ではなく責任者が裁量権を持ちながら、立案した事業戦略をOPSや人材マネジメントへ反映し、組織運営を推進いただきます。また他部署・他部署と積極的に連携し、周囲を巻き込みながら担当事業の更なる発展に貢献してくださることを期待しております。【仕事内容】・担当領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理　など【将来のキャリアパス】・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ・0から1を生み出す新規事業開発責任者・事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用等、領域毎の事業責任者　など ※定型化したキャリアステップは同社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ ■勤務状況ハイブリッドワーク　※週3～4日出社、週1～2日リモートワーク
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86562

【マーケティング（ハイクラス）】◆【課題解決×事業創出企業】次世代の事業責任者 / 40以上の事業運営 / 若手事業責任者多数輩出

株式会社エス・エム・エス

年収	620～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。【具体的なミッション例】・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案）・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携）・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進・組織構築（採用・育成・マネジメント）・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。＜キャリア事例＞同社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。【事例】・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM ・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢・入社3～5年でセールス＆マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進成長環境が整った同社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：87852

【人事（ハイクラス）】◆【エリアマネージャー】介護資格取得スクールの教室運営 / 講師・メンバーマネジメント [ 介護キャ

株式会社エス・エム・エス

年収	650～810万円	勤務地	東京都
職務内容	同社が運営する介護スクールの主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せいたします。介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・メンバーのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。また、今後新たに校舎を開校していく際には、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。 ◆業務詳細受講生の満足度向上や、資格取得後の入職率向上を目指し、下記のような業務を担っていただきます。受講人数などの集客については、マーケティング部門がメインで担っており、より質にフォーカスを当てた校舎運営を行うことが可能です。・講師の採用、育成・校舎運営メンバーの教育、育成、評価・事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション・各都道府県への提出書類管理・関連他部署との連携業務・現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など ◆働き方・土日祝日休みで、休日出勤は基本的にはございません。・基本的に本社に出社勤務となりますが、必要に応じて校舎への移動が発生する日もあります。・ChatWorkを活用しており、自部署メンバーおよび他部署とも積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：87854

【ルートセールス】◆【MGR候補】カスタマーサクセス / 累計会員165万人を有するHRサービス / 東証プライム上場

株式会社エス・エム・エス

年収	620～810万円	勤務地	東京都
職務内容	◇マネジメント・チームメンバーのマネジメント、組織作り・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成 ◇営業企画・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案・オペレーション設計、改善・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック ◆CS業務プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。 CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。求職者サポート担当の業務例としては下記となります。＜具体的な1日の流れ＞・前日にカイゴジョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス・法人側担当者と連携した法人アプローチ【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：90919

【Web・オープン系マネジメント】社内プロダクト開発マネージャー【IFS-IT】

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	最新のクラウド技術やAIを活用し、ユーザーのニーズに応える社内プロダクトを開発することで、PwC Japanグループ内の業務効率化やDXの推進を支援します。？チームの活動計画策定：IT戦略に基づくチームの活動計画策定および実行？社内プロダクトの開発：ユーザー志向に焦点を置いたアジャイル開発の推進？最新技術の導入：最新技術の導入：継続的な新技術のリサーチと選定？人材育成：各メンバーの特性に応じた成長機会の提供およびコーチング【担当領域】？ Azure等のクラウドプラットフォームや生成AI技術の活用？ PoCによる技術的実現可能性の検証？アジャイル手法による社内プロダクトの内製？ユーザーニーズの発掘？ DXプロジェクトへの技術支援？クライアントデリバリーチームへの事例共有
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：90918

【マーケティング（ハイクラス）】ブランドマネージャー【Markets】

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	■PwCのPurpose、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ（含むトップメッセージ）が社内外に発信されるよう、経営企画チームとも連携しながら幅広く目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させる。・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当します。・ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ（含む広告）を発信します。・グローバルチームとブランドに関する調整や交渉を行います。・社内外ともに既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに、必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発します。・クライアント、ポテンシャルクライアントのデータ収集を推進し、データベースを活用した効果的・効率的なブランド浸透とリードジェネレーションに取り組みます。・グローバルネットワークで実施するインターナルキャンペーンの日本での実行をリードします。・自身がPwCのブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。【職務内容】・ブランドガイドライン、法令順守のためのインターナルコミュニケーションおよびトレーニングの企画、実施・グループ経営層による戦略・方針の社内向け周知策の企画立案、業務推進・サービスやソリューションに関するガバナンス及びマーケティングコミュニケーションのコンサルテーション・PwC Japanグループの戦略・方針に関するマーケティングコミュニケーションの企画立案、業務推進・データベースマーケティング領域の企画立案、業務推進
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：89178

【事業企画・統括】【with】Growthスペシャリスト

株式会社with

年収	800～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	マッチングアプリ『with』の事業グロース担当として、売上最大化を目的に「分析～企画～実行～改善」の一連の業務をご担当いただきます。累計ユーザー数1000万人を超える規模のサービスにおけるPdMとして、強固なマネタイズ体制を確立いただくことがミッションです。具体的には、・マッチングアプリ『with』の課金システムの戦略・ロードマップの立案と実行・データに基づいたLTVの最大化 1、新規マネタイズ手法の企画・検討・実行・改善　∟事業責任者との壁打ちによる新規アイデアの検討、調査　∟各連携先と協業を行い実行　　∟効果検証のためのタスク整理、ディレクション　など 2、市場環境やユーザーニーズに合わせた月額課金・ポイント課金のプライシング設計 3、定常・スポット等の課金キャンペーンの最適化 ※マネタイズ推進においての「新規取り組み」「既存→改善活動」両側面がスコープとなります。 ※「UI/UX領域」「Tech領域」については、現状強みを持つメンバーが複数在籍していますので、今回のポジションにおいては組織内での連携を図りつつ特に「Biz領域（事業グロース）」を主領域としてご活躍いただくことを期待します。 ※キャリアの幅を広げたい方、アプリ・Web事業に携わった経験を活かして新しいマネタイズ手法やサービスの企画に興味のある方を募集します。 ※ハイブリッドワーク：「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※フレックス制（コアタイム11時～16時）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：78396

【セキュリティエンジニア（アプリ）】プロダクトセキュリティエンジニア

株式会社ビザスク

年収	750～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指しています。社内コンサルティングから脆弱性診断、クラウドセキュリティ、インシデント対応、そしてCIS Controlsに基づく施策実行まで、非常に広範なセキュリティ領域に携わっていただき事業を支えていただける方を募集します。本ポジションでは、セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。・社内へのセキュリティコンサルティング社内の開発エンジニアに対してセキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。・脆弱性診断およびペネトレーションテスト同社のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。・脆弱性情報の収集と検証・啓蒙脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。・クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持クラウド環境（GCP / Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。・CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：67866

【ルートセールス】【カンリー】カスタマーサクセス／マネージャー

株式会社カンリー

年収	610～880万円	勤務地	東京都
職務内容	カンリーを導入しているのは、飲食チェーン、ドラッグストア、カラオケ店、美容院、物流センターなど、全国に多数の店舗を展開する大手企業が中心です。カスタマーサクセス部では、これらの企業に対し、MEO対策や口コミ管理、ワークオペレーションの設計から実行支援まで、店舗経営全体の課題に深く入り込み、事業成長に貢献する役割を担っています。導入企業ごとに異なる複雑な業務フローを整理・設計し、顧客の経営戦略や集客課題の解決に直結する、高度なカスタマーサクセスが求められる環境です。そんなカスタマーサクセス部にて、4～5名のチームを束ねるマネージャーとして、以下の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・CSチームのマネジメント業務・CS戦略の設計、仕組みの構築、改善・CSチームの成果創出のリードや生産性向上・ハイタッチでの顧客支援・顧客のオンボーディング、トレーニング業務・アップセル/クロスセル業務・提案資料などの各種顧客向けコンテンツの設計、作成・セールス、マーケ連携、プロダクトフィードバック＜勤務時間＞ 10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 ※週2日リモート勤務可能
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：89387

【サポート（ハイクラス）】【福岡】【北九州/週休3日制/新規プロジェクトSV】経験を活かしてキャリアアップ！大手飲食チェーンの

ポールトゥウィン株式会社

年収	282～351万円	勤務地	福岡県
職務内容	大手飲食チェーン店の各店舗に寄せられるお客様からの電話問い合わせに対応する業務にて、実務対応及びチーム運営・管理（スーパーバイザー業務）をお任せします。新規立ち上げ案件となりますので、マネージャーや他SVと協力して、案件構築など幅広い業務をご担当いただきます！【主な問い合わせ内容（例）】忘れ物の問い合わせ駐車場の有無に関する確認店舗の所在地の確認テイクアウトの方法に関する質問など【案件進行イメージ】立ち上げ案件のため、当初はミニマム稼働（少人数体制）でスタートし、1～2年かけて徐々に案件を拡大予定入社時は案件稼働が最小限のため、案件立ち上げ・構築に専念可能【SV業務内容】業務マニュアルフロー改善（業務効率向上のための施策立案・実行）オペレーターの管理（勤怠・シフト調整・育成・サポート対応）業務進捗・品質管理（数値管理・改善施策の実行）クライアント対応（報告業務など） ■入社後は研修があるので、マネジメント・クライアント折衝未経験でもご安心ください！【勤務時間】 10:00-22:00（120分休憩） ※実働10時間
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：57725

【人事（育成）】Global Mobilityスタッフ【HR】

PwC Japan合同会社

年収	550～850万円	勤務地	東京都
職務内容	【主な業務内容】・海外赴任手当等の給与実務、データ管理、海外法人間や委託先の赴任コストの請求/回収/支払いに関わる業務・海外赴任に関する税務リスク対応（専門家との連携、データ管理）【具体的な役割例】・海外赴任者の月次の給与情報連携・赴任コストの予実管理・経理部門/人事部給与担当との連携【想定職階】シニアアソシエイト（メンバークラス）【ポジションの魅力】・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって業務を行える。・社内の身近な専門家に相談しやすく、知識を身につける事ができる。・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内を含む社内の他部門にて活躍している社員もおります。・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っております。・キャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、周囲の人に相談しやすい、風通しの良い組織です。・PwCのGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも沢山交流があることです。グローバルを身近に感じながら働くことができます。
雇用形態	正社員