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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:910件（321～340件を表示中）

リモート不可副業要相談
求人ID：88225

【デベロップメント（ハイクラス）】【ジョブカン】サービス責任者（東京）

株式会社DONUTS

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。顧客が抱える課題は複雑かつ多岐に渡る中で、今まで以上にスピーディな戦略立案・実施が重要と考えております。具体的には、ジョブカンが掲げる「社会のインフラ」としてのポジションを確立して非連続的な成長を実現するためには、マーケットの目まぐるしい変化にも応えられる突出した企画立案力が必要だと考えています。加えて、ジョブカンシリーズとしてプロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただけるサービス責任者を募集しています。【具体的な業務内容】 1.PL責任売上・利益目標を最終責任者として追っていただきます。その為にプロダクトのサービス提供価値を高めるための事業戦略を考え、数値計画や人員計画に落とし込み、事業戦略の実行を推進してください。 2.事業グロース数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。具体的には、目標達成の為に必要なマーケティング戦略、アライアンス戦略、営業戦略の策定・実行をお任せします。新たなマネタイズ手法の実現も可能です。 3.各種KPI・オペレーション管理サービスにおけるQCD（品質・コスト・納期）管理・責任を担っていただきます。KPI達成のためのモニタリング、オペレーションに関わる費用を適切に管理し、売上・利益の最大化を目指します。 4.チームビルディング人事計画に基づき、通じて事業戦略を実現するチームを構築していただきます。具体的には、採用や教育・役割定義などメンバーの成長を促し、チームとしての成果の創出をしてください。【担当プロダクト】ジョブカン9シリーズのうちの1サービスの責任者
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：87029

【社内システム（ハイクラス）】ITシステム領域執行役員候補 / LINE証券（FX事業）

LINEヤフー株式会社

勤務地	東京都
職務内容	「LINE証券」のIT部門に関わる技術責任者【業務詳細】同社が展開するFX事業を担うLINE証券株式会社において、ITシステム領域の責任者（執行役員）候補として、中期経営計画の実現に向けた戦略策定や推進をご担当いただきます。「LINE証券」は、「投資をもっと身近に、もっと手軽に」というミッションのもと、スマートフォンに最適化された投資サービスや新しい投資関連サービスを提供してきました。2022年12月には、FXサービス開始からわずか3年弱で57万口座を達成し、国内FX事業者の中でも上位に成長しました。リリースから4年が経過した「LINE証券」は、新しいサービスをスピード感を持って開発しつつ、品質を保つために、組織やプロセスを進化させるターニングポイントを迎えています。このターニングポイントをともに成功に導いていく仲間を募集しています。【主な業務内容】管掌いただく予定の組織規模は、業務委託含め約30名程度です。ご入社後数か月間は、まずは「LINE証券」のITシステム領域におけるスペシャリストとして、部長とともにIT戦略の推進を行っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。・ITシステム領域における職務分掌に基づいた決裁、意思決定・社内規定に基づく重要会議体への出席・経営層に対しての重要事案に関してのレポート、説明、提案・IT領域における重要プロジェクトの推進・関係当局含むステークホルダーマネジメント・IT戦略の立案、実現に必要な資源の調達
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88245

【人事（ハイクラス）】【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード

株式会社ギークリー

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【募集背景】同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。
雇用形態	正社員

リモート可副業可副業要相談
求人ID：57611

【Web・オープン系エンジニア】A-1.BASE_テックリード候補

BASE株式会社

年収	900万円～	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションは、テックリード候補として、高い技術力を持ち、新たなテクノロジーアーキテクチャを、適切なタイミングと適切な方法で自社サービスに取り入れ、スケーラビリティの実現や高いセキュリティを通じてサービスの進化に寄与いただける方を募集しています。テックリードにはネットショップ作成サービス「BASE」の継続的進化のため、現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を牽引し、組織および個人に対しても成長を牽引する存在、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。はじめはチームやプロジェクトに所属し、課題の解決を行っていただくところからのスタートとなりますが、その先では将来を見据えた技術選定や開発現場の本質的な課題に取り組んでいただく流れとなります。 ■業務内容・難易度の高い技術課題、プロジェクトの開発リード・技術選定の牽引・エンジニアの技術的成長サポート・新たなテックリード候補の育成
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86352

【セールス（ハイクラス）】【営業本部】営業責任者

CBcloud株式会社

年収	700～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	・事業戦略の策定、KPI/KGIの設定・営業組織の成果創出に向けたマネジメント・社内関係部署とのコミュニケーションを通じた組織全体としての成長戦略策定、遂行・大型のアライアンス・業務提携の推進【募集背景】上場を見据え、営業部拡大のため責任者を募集します。中長期の事業戦略を策定し、それに基づいた営業戦略、組織作り、マネジメントまでお任せします。経営メンバーとして事業拡大に貢献してください。【Our Vision】『届けてくれるにもっと価値を』同社は、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。同社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。
雇用形態	正社員

求人ID：88173

【事業企画・統括】事業責任者候補【人材プラットフォーム事業の成長を牽引/COO直下/プライム上場ヘルステックベンチャー

メドピア株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社が運営する国内医師の約半数（18万人）が参加する医師向けプラットフォームを活用した、医師向けのキャリア支援事業の事業責任者候補として以下の業務に従事いただきます。・事業の中期事業計画作成、戦略立案、P/L設計・管理・市場調査および競合分析を基にした事業戦略/ロードマップの策定・部門間の調整およびプロジェクトの進捗管理・主要顧客やパートナーとの関係構築・事業進捗のモニタリングと改善施策の企画・実行・ビジネスオペレーションのフロー構築・実施・KSFの特定、KGI/KPIの設定　　等 ■担当事業/募集背景医師の働き方改革などの影響もあり、医師人材マーケットは今後も堅調に成長することが見込まれている中で、同社が長年行ってきたキャリア支援事業を改めて注力事業と位置づけました。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。サイトリニューアルやサービス拡大を見据え、中核事業への成長を牽引していただける方を求めています。 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし／オフィスアワー　9:30～18:30）※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 ■リモートワークに関する考え方リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：71420

【Web・オープン系マネジメント】【Findy Team+】エンジニアマネージャー_Dev

ファインディ株式会社

年収	700～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	■担当プロダクトエンジニア組織の開発生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ■詳しい業務内容・プロダクト開発計画の策定及び推進・開発メンバーの評価、育成・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー・エンジニア採用 ■技術情報・開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client ・テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook ・インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, dependabot, Findy Team+ ■自身もユーザーとしてサービス開発に携われるエンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組めます。ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善に取り組んでいます。 ■日本のイノベーション最大化に貢献できるエンジニアにとって働きやすい環境づくりをすることが採用強化につながる、というのが近年のエンジニア採用マーケットの潮流となりつつあります。私たちは、組織文化に投資している企業に優秀なエンジニアが集まれば、日本におけるイノベーションの総数は最大化できると考えています。今後は「Findy Team+」と「Findy」との連動性を高め、開発者体験向上とエンジニア採用の両方をカバーする「エンジニアプラットフォーム」を創造していく予定です。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：88040

【社内システム企画・推進】情報システムエンジニア（マネージャー候補）

株式会社ココナラ

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・社内情報システムの計画・推進・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処【職務内容】情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。 ■主な業務内容・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動【キャリアパス】最初は同社の情シス組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはグループ会社全体の情シス組織の統括をお任せしたいと考えています。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：81960

【Web・オープン系エンジニア】プラットフォームエンジニア（VP of Platform Engineering直下）

株式会社ココナラ

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のVision・Missionを達成していく上で「ココナラ経済圏」の思想である既存のスキルマーケットで対応不可な事業領域をを埋めていくこと＝新規事業の立ち上げ、既存事業の拡張などあらゆる手段で取り組んでいく際、他社デジタルプラットフォーマーが既に適用しているPlatform Engineering というエンジニアリング手法が必要となります。社内にその手法を経験し成功させてきたケイパビリティが VP of Platform Engineering 以外いないので外部から経験者もしくは準ずる方を増員募集します。【職務内容】プラットフォームエンジニアとして、「ココナラ経済圏」の思想を形作る各種ココナラプロダクトが利用するXaaS及びツール群の開発・運用を担当いただきます。コンパウンド戦略を支える共通基盤を構築するチームに所属し、プロダクト数や領域拡大に伴い発生しうる課題解決や拡大が想定されるスケーラビリティの担保、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。マイクロサービスアーキテクチャを採用し500万を超える顧客基盤を支える仕組み化、SREやセキュリティのIDP、開発者ポータルの構築など、開発・運用を行うための社内サービスは多岐にわたります。 ■具体的な仕事内容- ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析・Design Doc に基づくアーキテクチャデシジョン、デザイン・マイクロサービスアーキテクチャを前提としたIDPsの開発とSLOに基づく運用・ゴールデンパス（トイル排除）を前提としたIDPsの開発と運用・開発者ポータルの開発と運用
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87452

【トレーナー】B-25-21 ITインストラクター

テクバン株式会社

年収	450～700万円	勤務地	東京都
職務内容	・サポートエンジニア向けの研修講師・部門管理職、主任職向け研修講師・新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修　など ≪研修の内容≫ 　・IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識）　・IT基礎研修（ネットワーク、サーバ構築、ITトラブルに関するサポート、など）　・社会人基礎（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、チームビルディング、など）　・中堅、若手管理職向けマネジメント研修　・その他研修に関わる準備、運用、など現在実施している研修・教育内容については、既存のカリキュラムがありますので、まずはそれらをベースに研修を行っていただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、部門研修企画や研修制度のブラッシュアップもご担当いただきます。研修・育成のチームに所属いただき、各種相談しながら業務を開始いただけます。【こんな方が活躍しています！】・責任感、主体性を持って仕事が出来る方・若手や後輩の育成に積極的な方 ※事業部門の方針を受け止め、組織強化につながる研修を主体性をもって作っていける業務となります。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：73097

【セールス（ハイクラス）】セールス責任者

キャディ株式会社

年収	1,250～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のSaaS事業、製造業AIデータプラットフォーム”CADDi DRAWER（以下DRAWER）”の営業組織の責任者ポジションです。 DRAWERは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。＜具体的な職務内容＞・営業組織の成果創出に向けたマネジメント・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行＜入社後のイメージ＞営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。仕事のやりがい・魅力・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。・創業経営者直轄の事業 DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。・課題は山積み同社は規模こそ大きくなりましたが創業7年目。まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分にあります。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：71785

【コンサルティングセールス】＜フィールドセールス＞SaaS×コンサルティング営業

キャディ株式会社

年収	1,000～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	現在、同社は大手企業を中心に新規顧客へのアプローチを強化しており、製造業界におけるDX・デジタルシフトの波を共に創り出し、産業構造を進化させる仲間をお迎えしたいと考えています。職務内容：【「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」の新規開拓営業】・顧客の潜在課題を特定し、データ活用の可能性を啓蒙・顧客の複数部門や経営層に対する、製造プロセス全体を視野に入れた業務改革の提案・インサイドセールスや技術営業、カスタマーサクセスなど社内リソースを連携させた組織的な営業戦略のリード入社後のイメージ：全社と職種別のオンボーディングを経て、顧客や案件を担当いただきます。対面商談は週3～5日程度。出張時には1日に2～3社を訪問し、顧客訪問時は直行直帰スタイルで柔軟に働けます。新規商談は全てインサイドセールスが取得するため、提案活動に集中いただきます。働き方について：・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。・勤務時間：9:00～18:00 　・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：58229

【事業企画・統括】経理PMI/ビジネスプロセスマネジメント部

合同会社DGホールディングス

年収	500～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという大きな達成感も得られる仕事です。このように広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。一緒にDMMグループを支えられる仕組みを作っていきましょう。【チーム体制/リモート状況】・部のメンバー：３５人・チームメンバー：平均２～３人（男女比：４：３平均年齢：３０～３５歳） ※各プロジェクト状況によりハイブリッドワーク可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：62998

【経営企画】経営企画・FP＆Aオープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収	400～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	DMMグループ全体もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた経営企画業務をご担当いただきます。また、FP&Aの側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例・FP&A業務 L中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 L事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 L定型・非定型の財務分析レポートの作成 L事業改善の提案、推進 ※グループCFO室配属の場合、ご経験や能力に応じて、以下のような業務をお任せする場合もございます。・管理系業務全般のアドバイスとサポート L主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 L業務の効率化・高度化・標準化・M&A関連業務 L各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等【働き方】現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。
雇用形態	正社員

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求人ID：69280

【管理会計】管理会計オープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収	400～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	グループ全社もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務をご担当いただきます。また、管理会計の側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。・管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用される情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。・上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予算管理業務といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。＜担当事業部向け（グループCFO室配属想定）の場合＞ ■管理会計業務　・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析　・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理　・定型・非定型の財務分析レポートの作成　・事業改善の提案、推進 ※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。 ■管理系業務全般のアドバイスとサポート　・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有　・業務の効率化・高度化・標準化 ■M&A関連業務　・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：77761

【経営（ハイクラス）】ハイレイヤーオープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収	1,000～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 ■同社主要部署【主計部】広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。財務諸表？全般的な信頼性？担保、税務・会計？専門性に根ざした経営へ？提言、税務・決算業務、適切な資金管理などが主計部？主な役割となる。・月次、年次決算業務・非定型取引の会計処理、記帳・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）・税務申告処理・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など【事業経理部】事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。・売上・売上原価管理・債権管理・与信管理・ソフトウェア制作管理・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）・事業部の相談窓口・事業部固有の経営数値のサポート・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84784

【インフラ（ハイクラス）】【目黒本社/インフラ/PM】目黒本社＿インフラエンジニア

ALH株式会社

年収	750～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。【仕事内容】・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）【具体的な業務内容】下記のいずれかをお願いしたいと考えています。・同社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。（現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ）・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ※本選考を進めさせていただく過程で、当該職種とは別のポジションを打診させていただく可能性がございます。あらかじめご了承いただければ幸いでございます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84785

【Web・オープン系（ハイクラス）】【目黒本社/開発/PM】目黒本社_開発エンジニア

ALH株式会社

年収	750～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）【入社後に期待すること】チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。また、2～3日程度のオンボーディング期間を設け、同社のPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、同社のPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84825

【インフラ（ハイクラス）】【福岡】【福岡/インフラ/PM】開発_インフラエンジニア

ALH株式会社

年収	650～1,000万円	勤務地	福岡県
職務内容	官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。【仕事内容】・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）【入社後に期待すること】チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。また、2～3日程度のオンボーディング期間を設け、同社のPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、同社のPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84804

【インフラ（ハイクラス）】【大阪】【大阪/インフラ/PM】大阪＿インフラエンジニア

ALH株式会社

年収	750～1,000万円	勤務地	大阪府
職務内容	官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。【仕事内容】・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）【具体的な業務内容】下記のいずれかをお願いしたいと考えています。・同社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。（現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ）・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ※本選考を進めさせていただく過程で、当該職種とは別のポジションを打診させていただく可能性がございます。あらかじめご了承いただければ幸いでございます。
雇用形態	正社員