求人一覧
- 求人ID：90125
【サーバー設計・構築】【X事-007】金融系大型クラウドリフト案件の提案及び開発を主導する「インフラ推進リーダ」
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート） 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 100～人月 サーバ数：100台以上 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 アカウント寄りのインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。 アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。 ＜キャリアパス＞ ・1～2年目 大規模クラウドリフト案件のPoC推進 ・3～4年目 大規模クラウドリフト案件の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括 ・5年目～ 現在提案中のモダナイズ案件について将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進 幅広くクラウドリフト案件に関わり、ビジネスの成長をリード 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、 実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます ・金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です ・将来的に、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験をもって、クラウドリフトに関するビジネスを検討します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90124
【サーバー設計・構築】【X事-006】金融系大型システム運用保守の「インフラリーダまたはリーダ候補」
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 100～人月 サーバ数：100台以上 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。 ・1年目 既存保守/運用のリーダ/サブリーダ ・2～3年目 特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ ・4年目～ 特定顧客PJの提案～開発PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャを担当 新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動 ※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。 ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。” |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90123
【サーバー設計・構築】【X事-004】金融系システムの基盤/運用構築におけるチームリーダ候補
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のモダナイゼーションサービスを活用した基幹システムオープン化プロジェクトに対し、プライムベンダーの技術専門職として、上流工程（基盤設計）から開発業務（基盤構築・実機検証等）まで参画頂きます。たとえば、以下のような業務を想定しています。 ・マイグレーションにおける新基盤（クラウドベース）の選定および検証 ・基盤構築/運用構築におけるプロジェクトリーダー、またはチームリーダー 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 1年後：オープン化における設計・開発業務を推進するITS材。 設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 5年後：プライムベンダーとして、最適なインフラを定義し、顧客に対してインフラ方針を説明できる技術責任者、リーダー。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるITSを担当いただきます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90122
【システムアーキテクト】【X事-003】金融系システム（Java業務アプリ、API、モバイル、クラウド等）のITアーキテクト
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のモダナイゼーションサービスを活用した基幹システムオープン化プロジェクトに対し、プライムベンダーの技術専門職として、上流工程（方式設計）から開発業務（実機検証等）まで参画頂きます。たとえば、以下のような業務を想定しています。 ・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査 ・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン） ・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計（ジョブであればJCLからShellへの変換作業であったり、帳票であればSVFへの変換作業） 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 1年後：オープン化における設計・開発業務を推進するITA人材。 設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 5年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる技術責任者、リーダー。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるITAを担当いただきます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90121
【Web・オープン系エンジニア】【X事-002】ファイナンス業務（主にリース業）のアプリケーションスペシャリスト
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。 ・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定） ・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3/PR2想定） 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 1年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。 設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 5年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。 もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90119
【社内システム企画・推進】【愛知】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャ
TIS株式会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 ・部門内担当領域の組織運営 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90118
【社内システム企画・推進】【大阪】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャ
TIS株式会社
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 ・部門内担当領域の組織運営 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90117
【社内システム企画・推進】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャー
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 ・部門内担当領域の組織運営 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90114
【社内システムエンジニア（アプリ）】【愛知】【T&I-009】TIS及びTISインテックグループの次世代情報システム企画・開発を推進する
TIS株式会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・生成AI等の最新技術の調査／検証および業務適用 ・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進 ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・社内システムのセキュリティ向上に向けた、戦略立案やプロジェクト推進 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90113
【社内システムエンジニア（アプリ）】【大阪】【T&I-009】TIS及びTISインテックグループの次世代情報システム企画・開発を推進する
TIS株式会社
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・生成AI等の最新技術の調査／検証および業務適用 ・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進 ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・社内システムのセキュリティ向上に向けた、戦略立案やプロジェクト推進 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90112
【社内システムエンジニア（アプリ）】【T&I-009】TIS及びTISインテックグループの次世代情報システム企画・開発を推進するエンジニ
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・生成AI等の最新技術の調査／検証および業務適用 ・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進 ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・社内システムのセキュリティ向上に向けた、戦略立案やプロジェクト推進 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90111
【システムアーキテクト】【愛知】【T&I-008】社内システムのあるべき姿を定め、それを実現するITアーキテクトまたはDX推
TIS株式会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および、同社インテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。 経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただける方を募集します。 --------- ・社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の実現に向けてプロジェクトを推進 ・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 ・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進（データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引） ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・部門内担当領域の組織運営 --------- 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 SP1のケース ・1年後：部門長に準じるポジションでのDX施策の企画・推進や社内システムのあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後：部門長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討） PR4のケース ・1年後：特定DX施策の企画・推進リーダー ・5年後：同社スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討） 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90110
【システムアーキテクト】【大阪】【T&I-008】社内システムのあるべき姿を定め、それを実現するITアーキテクトまたはDX推
TIS株式会社
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および、同社インテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。 経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただける方を募集します。 --------- ・社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の実現に向けてプロジェクトを推進 ・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 ・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進（データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引） ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・部門内担当領域の組織運営 --------- 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 SP1のケース ・1年後：部門長に準じるポジションでのDX施策の企画・推進や社内システムのあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後：部門長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討） PR4のケース ・1年後：特定DX施策の企画・推進リーダー ・5年後：同社スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討） 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90108
【システムアーキテクト】【T&I-008】社内システムのあるべき姿を定め、それを実現するITアーキテクトまたはDX推進マネー
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社および、同社インテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。 経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただける方を募集します。 --------- ・社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の実現に向けてプロジェクトを推進 ・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 ・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進（データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引） ・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性 ・部門内担当領域の組織運営 --------- 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 SP1のケース ・1年後：部門長に準じるポジションでのDX施策の企画・推進や社内システムのあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後：部門長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討） PR4のケース ・1年後：特定DX施策の企画・推進リーダー ・5年後：同社スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討） 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90106
【Web・オープン系エンジニア】【Sビ事-008】大手ＥＣサービス・流通業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 流通、ECサービス系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／PJへのアサインメントが可能。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。 ・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり）。 ●担当業務例 A社様：サービス業（旅行）顧客 ・インフラ/アプリ領域の両方を同社がワンストップでご支援（800人月/年）。 ・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。 ・また同社が担当する他顧客とのID連携など、DX化における各種提案を実施中。 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの開発PJで、「30人月／6ヶ月」程度をこなしている。 ＜～5年後＞ ・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発PJで、「100人月／12ヶ月」程度を安定的にこなしている。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90105
【Web・オープン系エンジニア】【Sビ事-007】人材ビジネスのDXを推進！ Webシステム開発エンジニア／リーダー候補
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム（SFA/CRM）開発プロジェクトです。 保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ＜入社～1年後＞ 開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。 人材派遣業の基幹システム保守開発「50人月／6ヶ月」程度のプロジェクトの推進 ＜～5年後＞プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画 顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。 ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90104
【Web・オープン系エンジニア】【愛知】【Sビ事-006】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （基幹系：販売管理・購買
TIS株式会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】情報・人材サービス業向け 基幹システム構築・保守・エンハンス 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） 【規模】 5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり） 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 【主な役割】 1年目 基幹領域のAPS 5年目 ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方 または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は 是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90103
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】【Sビ事-006】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （基幹系：販売管理・購買
TIS株式会社
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】情報・人材サービス業向け 基幹システム構築・保守・エンハンス 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） 【規模】 5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり） 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 【主な役割】 1年目 基幹領域のAPS 5年目 ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方 または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は 是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90102
【Web・オープン系エンジニア】【Sビ事-006】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （基幹系：販売管理・購買管理・会
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】情報・人材サービス業向け 基幹システム構築・保守・エンハンス 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） 【規模】 5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり） 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 【主な役割】 1年目 基幹領域のAPS 5年目 ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方 または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は 是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90100
【システムアーキテクト】【愛知】【Sビ事-005】産業（サービス業）向けアーキテクト （商用Webシステム開発）
TIS株式会社
| 勤務地 | 愛知県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム企画（Webサービスディレクターが概ね実施）、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 Netサービス提供顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJにおいて、アーキテクトとして、PJに参画していただきます。 【規模】 50人月～100人月 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 【主な役割】 1年目 ITA 5年目 エキスパート職 新規サービス立ち上げ時は、アーキテクトとして言語選定、フレームワーク選定、各種方式設計等を行なう 基盤チームのリーダーとして参画して頂きます。 また、難易度が高い/技術検証が必要なものは、自身、またはチームを率いて検証して実戦投入も行います。 保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高い システムへの移行を主導して頂きます。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方 または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は 是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
