求人一覧
- 求人ID：90266
【広報・IR（ハイクラス）】広報室長候補
株式会社ナンバーナイン
| 年収 | 483～615万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の価値観（≒Mission / Vision）や取り組みの発信を通じて、漫画家さん、求職者さん、エンタメ業界、一般消費者の方々に同社の魅力を広く伝えていくことが広報の役割です。 広報と一口に言っても、「採用広報」「企業広報」「社内広報」「危機管理広報」など様々な役割があります。今回募集するポジションでは、一人目広報担当としてまずは役割を限定せず、取締役CXOとともに広報部署の新規立ち上げを担っていただきます。 ＜目指せるキャリア＞ 広報のエキスパートとして、同チームのマネージャーに任命されたり、一人目広報担当として幅広いスキルセットを磨くことができるため、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップを目指せます。 ＜募集背景＞ 企業ブランディング強化に伴う新規ポジションの募集です。 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度 ＜雇用形態＞ 正社員もしくは契約社員 ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90267
【人事（採用）】採用担当（責任者ポジション）
株式会社ナンバーナイン
| 年収 | 405～799万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回募集するポジションは、採用マネージャーとして、以下のような課題を解決し、会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。 ・ハイレイヤー採用の強化 ：リーダークラスの獲得を加速 ・新卒採用の強化 ：未来のリーダー候補を発掘 ・採用広報の推進 ：自社の魅力を最大限に発信 ・選考プロセスの改善 ：スムーズで最適な選考体制を構築 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の立案・実行 ・ハイレイヤー／中途採用の推進（ダイレクトリクルーティング含む） ・新卒採用の計画・実施（採用イベント企画・大学との連携など） ・採用広報（オウンドメディア運用・SNS発信など） ・採用プロセスの改善・運用（エージェント対応、面接調整など） ・データ分析を活用した採用手法の改善 ＜雇用形態＞ 正社員もしくは契約社員 ※試用期間は契約社員になります ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90271
【経営企画】経営企画担当
株式会社ナンバーナイン
| 年収 | 351～603万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、漫画IPのパブリッシャーとして、漫画・Webtoon事業を中心に事業拡大を進めています。本ポジションは、急成長を遂げる同社の経営企画部門で、副社長直下のもと、経営判断に直結する業務をサポートし、会社のさらなる成長に貢献する役割を担います。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・経営戦略の策定および進行管理 ・予算管理、コスト削減施策の立案、実行 ・市場分析、競合調査 ・経営会議の資料作成、運営サポート ・全社プロジェクトの推進および進行管理 入社当初は、経理部門や人事部門等の業務を横断的にご経験いただき、同社のヒト・モノ・カネの動きを把握していただきます。その上で、経営の意思決定に関わる立場として、業務遂行を担っていただきます。 ＜雇用形態＞ 正社員もしくは契約社員 ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90272
【財務会計（経理）】経理担当
株式会社ナンバーナイン
| 年収 | 405～799万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理担当として同社の持続的な成長を支えつつ、IPOを見据えた準備や財務管理の一翼を担っていただける方を募集します。 ＜入社時の業務内容＞ ・仕訳入力 ・決算補助業務 ・その他経理に関する業務全般 ・月次/四半期/年次決算対応 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：25h程度 ＜雇用形態＞ 正社員もしくは契約社員 ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90273
【財務会計（経理）】経理担当（責任者ポジション）
株式会社ナンバーナイン
| 年収 | 650～929万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経営管理部門は、会社の成長を支える経理・財務・法務の専門集団です。現在、IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略に直接関わるポジションとして、組織全体をリードしていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ ・上場を見据えた経理体制の構築と強化 ・監査法人や証券会社との連携によるIPO準備の推進 ・経営陣へのレポーティングを通じた意思決定のサポート ・メンバーの育成を通じた組織力の向上 ＜主な業務内容＞ ▼通常業務 組織マネジメント、メンバー育成／請求書や経費精算の仕分け／支払い準備、レポート作成（スプレッドシート・社内システム利用）／月次／年次の帳簿締め、決算業務／財務諸表の作成 ▼IPO準備関連 監査法人、証券会社、金融機関との対応／内部統制、会計基準対応／経営判断のサポート ＜使用システム＞ freee会計 / kintone / Mazrica Sales / Google Workspace / Slack ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：25h程度 ＜雇用形態＞ 正社員もしくは契約社員 ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90274
【人事（育成）】育成マネージャー
株式会社ナンバーナイン
| 年収 | 483～799万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回募集するポジションは、育成マネージャーとして、以下のような課題を解決し、社員の成長を支える育成環境を推進していただきます。 ・育成プログラムの構築・強化 ：未来のリーダーを育成 ・研修・教育体系の整備 ：スキルアップの仕組みを構築 ・キャリア支援の推進 ：社員の成長を最大化 ・組織学習の促進 ：学び合いの文化を醸成 ＜主な業務内容＞ ・社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発） ・育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修） ・社員の成長データの分析と活用 ・社内講師・メンター制度の設計・運用 ・学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画） ＜雇用形態＞ 正社員もしくは契約社員 ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90275
【人事（育成）】育成担当
株式会社ナンバーナイン
| 年収 | 403～522万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回募集するポジションは、育成担当として、社員の成長をサポートし、育成環境を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・育成プログラム運営サポート（研修、オンボーディング支援） ・研修や教育イベントの運営・調整 ・社員のキャリア支援の一部サポート ・育成データの収集と簡単な分析 ・学習支援ツールやシステムの運用サポート ＜やりがい・おもしろさ＞ ・社員成長を直接支援できる ：育成の一環として、社員の成長を実感できる ・ゼロから育成の仕組みを学べる ：成長企業での学びと成長の機会 ・チームで協力し、成長をサポート ：育成メンバーとしてチームワークを発揮 ・やりがいのある環境で学びながら成長できる ：自分の成長が会社の成長に繋がる ＜雇用形態＞ 正社員もしくは契約社員 ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：81919
【コンサルティングセールス】【大阪】【高評価の方は選考2回！】【大阪】WEB広告営業コンサルタント
株式会社DYM
| 年収 | 480万円～ | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。 【具体的には】 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ■誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ■何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ■どのように テレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまでお願いします。商談はリモートが8割、対面2割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：78814
【コンサルティングセールス】【大阪】人材コンサルタント法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓
株式会社DYM
| 年収 | 480万円～ | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。） ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：76386
【マーケットリサーチ】アカウントエグゼクティブ【TIMELINE,SNSマーケティング】
株式会社エブリー
| 年収 | 550～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・SNSマーケティングソリューションの営業提案と実行 - 新規クライアントの獲得 - インフルエンサーマーケティングや運用型広告などのSNSソリューションの提案 - キャスティングや動画ディレクション、広告効果調査などの施策実行 - 新たな広告商品の企画立案 - チャネル拡大のための営業戦略立案、実行 クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、本質的なマーケティング課題解決に取り組むアカウントエグゼクティブのメンバーを募集しています。 ■配属先 本ポジションはTIMELINEカンパニー マーケティングソリューションズ事業部を予定しています。 アカウントエグゼクティブは7名程在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が大半を占めている環境となっております。 成長中の組織であり、早期にマネジメント職を担って頂くことを期待しています。 ■就業時間 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30～15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00～22:00 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：88277
【人材系専門職】【CA/RA経験者大歓迎】キャリ活事業部｜新規事業開発兼CA（リーダー候補）
株式会社SAMURAI
| 年収 | 420～720万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活”のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 等 ■BizDev 経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 （変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：60970
【経営企画】経営戦略
株式会社coly
| 年収 | 1,000～5,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。 代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。 IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、 多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。 今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に、更なる事業拡大を目指しております。 本ポジションでは、エンタメ市場における経営戦略策定に取り組みます。 戦略コンサル出身の経営戦略室長と共に同社の経営戦略の立案、業績の分析、市場調査・予測、経営課題の解決、M&Aの検討等に携わっていただきます。 【自社IPの作品例】 「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」 【おまかせしたいミッション】 ・中/長期の経営戦略の立案 ・同社の業績の分析と課題・打ち手の検討 ・市場・競合分析 ・経営課題・全社横断課題の解決施策の推進 ・M&A案件のソーシング・検討・交渉 など 【勤務地】 ※2025年6月に、下記住所への移転を予定しております。 東京都港区三田1－4－1 住友不動産麻布十番ビル |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：81613
【財務】経営企画 財務戦略担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 550～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 当部門である経営企画本部 経営企画室では、同社単体および連結グループにおいて、財務戦略企画・運用業務を担っております。当室は戦略・事業計画・財務・M&Aに関する業務を行っております。 ■具体的な業務内容 （雇い入れ直後） グループにおける資金効率化や資金調達などの全体方針 コーポレートローンなどの資金調達 株式に関する資本政策業務 上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、方針決定・推進していくポジションとなります。 業務内容の中から、本人の適正や希望などを確認しながら、具体的な業務を担っていただく形となります。将来の幹部候補としての道も目指していただけます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：81619
【財務会計（経理）】経理部 部長【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 1,000～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、 グループを統括する同社グループ株式会社の経理部門の部門長募集します。 同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や経営企画部門と密接に連携し、スタッフとも協力しながら、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。 経理部門業務 ・連結、単体決算業務（月次、年次） ・子会社を含めた資金管理業務 ・監査法人対応、税務調査対応 ・税務関連の法改正対応 等 お任せしたい具体的な業務 （雇い入れ直後） ・IPO準備に向けた準備、決算早期化、内部統制対応 ・決算の早期化 ・連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック、指導 ・経理スタッフのマネジメント ・20社ある連結会社の会計処理の統一を推進 ■勤務地：（雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00） 標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：69307
【広報】出版事業部 出版広報・宣伝担当
カルチュア・エンタテインメント株式会社
| 年収 | 350～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在広報宣伝課は5名が在籍しており、事業好調により人員増を予定しております。 2023年に新設されたこの広報宣伝セクションで、出版事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 ＜当部門での主な業務内容＞ ★ご入社後すぐ特に期待する領域 ★ご経験・スキルによっては今後創刊予定のノベル新レーベルの宣伝担当を お任せする場合もございます。 ★各レーベル（コミック・ノベル・ルナ）刊行計画に基づいた年間宣伝計画の立案実施 ・宣材ディレクション（静止画：オウンドおよび各媒体広告、動画：TV/WEBCM） ・社外クライアントとの協業、コラボレーション（タイアップ・イベント）の企画・運営 ・親和性の高い媒体への広告出稿と新規開拓 まずは上記業務から注力していただき、ご経験・スキルをみながらゆくゆくは下記業務も担当いただきます。 各種プラットフォーム（オウンド・Twitter（X）等）での広報宣伝企画の立案実施 メディアリレーションの構築、開拓、仕込み、取材対応、露出管理 各種アナリティクスやSocialInsightなどの解析ツールを活用したPDCA サイン会やコラボカフェなど、プロモーションイベントの企画・運営 アニメ・ドラマ・実写化など、メディアミックスする原作の宣伝広報 カルチュア・エンタテインメントグループ内でのインナー広報 メディアミックス作品では原作宣伝のため外部関係各所への監修・提案・折衝など、新たなファン獲得のための行動は多岐にわたります。 経営陣や他部署などと積極的に連携して、同社を俯瞰でとらえつつファンの目線を持ち、コンテンツを理解した上で、多くの方に作品や同社の魅力を広めていくことが必要となります。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90237
【社内システム（ハイクラス）】情報システム部 部長（CIO候補）
カバー株式会社
| 年収 | 1,000～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 同社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 ■業務内容 同社のIT戦略を統括し、セキュリティ対策や社内のDX化・業務効率化をリードする部長職を募集します。全社的なITインフラの最適化と情報セキュリティの強化を推進し、ビジネスの成長を推進する役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・経営陣・他部門との連携 ・ITシステムの戦略的な導入・運用・改善 ・セキュリティ対策の強化とコンプライアンス対応 ・ITガバナンスの確立および内部統制の強化 ・情報システム部全体のマネジメント ・ベンダー・外部パートナーとの協業 【このポジションの魅力】 情報セキュリティやDX化の重要度が高まる中、当該領域にて経営陣や同社の中核メンバーとの協業を通じて企業全体の未来を作る仕事です。 チームを率いながら、ITガバナンスの在り方やシステム運用プロセスをの改善など、主体的に変革を推進いただきます。将来的にCIOなど、経営の中核を担うポジションへのキャリアアップも視野に入る重要なポジションです。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89943
【ルートセールス】【福岡】カスタマーサクセス（エンタープライズ領域/福岡勤務）
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,050万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる 課題の例 ・各種業務において紙が介在しており、その印刷～仕分け～配送～回収～データ化という一連の業務負荷が高い ・データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとして、SmartHRをご導入いただいたエンタープライズ～MMB領域のお客様の成果創出にコミットしていただきます。 具体的には... ・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 【雇用条件】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム（5:00～22:00） ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89940
【ルートセールス】25/4/18 アカウントサクセス説明会
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【説明会 概要】 ・4月18日 （金） 19:30～20:30（19:25 Google meet入室） ・オンライン（Google meet） 【アジェンダ】 ・会社/事業の説明 ・組織/ミッション/役割/魅力 ・どんな人にご入社いただきたいか、なぜ採用しているかのお話 ・質疑応答 ■アカウントサクセスについて 【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89939
【ルートセールス】25/4/24 アカウントサクセス説明会
株式会社SmartHR
| 年収 | 700～1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【説明会 概要】 ・4月24日 （木） 19:30～20:30（19:25 Google meet入室） ・オンライン（Google meet） 【アジェンダ】 ・会社/事業の説明 ・組織/ミッション/役割/魅力 ・どんな人にご入社いただきたいか、なぜ採用しているかのお話 ・質疑応答 ■アカウントサクセスについて 【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89924
【人事（採用）】シニアリクルーター（IT・SaaS業界経験者）
株式会社SmartHR
| 年収 | 588～1,120万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | HRBP本部の中のシニアリクルーターとして、主にエンジニア採用領域を担当していただきます。 このポジションでは、エンジニア採用をリードしながら、組織全体の人材戦略に関与し、事業成長/組織成長に貢献します。エンジニア採用の専門知識は入社後にキャッチアップいただくことが可能です。 またHRBPとして、企業全体の成長を支える重要な役割を果たします。採用だけではない広い視野を持ちながら、事業成長に直結する戦略的な取り組みを実行できるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ・人員計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成・選考設計 ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・中途採用領域を横断した各種プロジェクト推進 ・組織人事と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走 など 【組織について】 ■配属：人事統括本部 プロダクト・コーポレートHRBP本部 採用部 2025年3月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。 ※フレックスタイム制 （コアタイムなし） ※リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
