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  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90056

【オンラインプロモーション】123_CRMマーケティング（マネージャー候補）【正社員】

株式会社トリビュー

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 美容医療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、toCマーケティング×CRM領域のマネージャー候補として、全社的な事業戦略・プロダクト戦略と連動したCRM戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せする想定です。

・中長期的なCRMチーム体制の構築と運用最適化
・事業戦略・プロダクト戦略と連動したCRM戦略の策定
・チームメンバーの育成、スキルアップ支援
・メール、LINE、MAツール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計～運用
・ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計～運用
・適切なKPI設計とデータ分析に基づいた施策の評価・改善
・経営陣へのレポーティングおよび示唆の提供

■配属先について　※25/4時点
マーケティング部　CRMチーム配属予定です。
マーケティング部には6名の正社員が在籍しており、その中でCRMチームには3名（内1名育休）が在籍しています。

■勤務時間・就業場所
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：48985

【法務】62＿法務【正社員】

株式会社トリビュー

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

■仕事内容
法務に関する業務ならびに関連する業務全体を、法務担当として幅広くご対応いただきます。

▼ビジネス法務
・契約事前検討、契約書作成・レビュー
・プライバシーポリシー、利用規約の改訂
▼組織法務
・取締役会などの開催にかかる法務対応（事務局など）
・株式発行、定款変更などにかかる法務対応（登記手続など）
・社内規程の整備、改訂 など
▼ガバナンスの強化＆浸透
・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート
・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など

■勤務時間・就業場所
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：48533

【内部統制】80＿常勤監査役

株式会社トリビュー

勤務地 東京都
職務内容 同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。
そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。
常勤監査役として、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます。

■同社が目指すこと
同社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。
美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。
美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。
同社は、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。

■勤務時間・就業場所
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：90011

【コンサルティングセールス】1-86［法人営業経験者歓迎］就職支援領域コンサルティング営業／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 440～650万円 勤務地 東京都
職務内容 大学営業チーム業務内容：
自社メディア「薬キャリ1st」の薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。
・既に同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬学部がある大学に対し、数年にわたって長期的な関係性を構築します。
・それぞれの大学における在籍学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。
・顧客のニーズに沿った就活講座を企画・運営を通して、学生の就活のサポートをします。200名規模の講座の講師も担当します。
・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。

法人営業チーム業務内容：
自社メディア「薬キャリ1st」の利用企業拡大のため、広告掲載提案を含む以下のような業務を担当します。
・母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、新規・既存クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「薬キャリ1st」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、ソリューション提案を行います。
　「薬キャリ1st」への広告掲載提案のほか、採用イベントの企画、実行や広報コンテンツの掲載等、それぞれのクライアント課題に合わせたベストなソリューションを検討・カスタマイズし、提案します。
・活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。

配属先の特徴：
・薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。
・業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースのみならず、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業も開発しています。
・スピード感のある組織で、日々のセールス活動の中で拾い上げた顧客の声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。
・20～30代のメンバーが多く若手が活躍する組織で、年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：90022

【コンサルティングセールス】1-65［法人営業経験者歓迎］経営ジュニアコンサルタント(医療領域)／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。

■セールス業務
・経営コンサルティングサービスの拡販
　└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
　└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案
■デリバリー業務（プロジェクトマネジメント業務）
・入院収入の収支改善
　└患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
　└上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
　└院内の運用構築～実行支援
　└経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
・診療報酬算定の改善・強化
・増収支援後のアフターフォロー（業務改善・人事制度構築・コスト削減等）
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。
入社初期は順を追いながら、セールスとデリバリー両方の業務を担っていただきます。

勤務時間：
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：86669

【人事（労務）】人事（労務・制度）メンバー

株式会社ネクソン

年収 570～850万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。同社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・給与計算、社会保険の手続き
・勤怠管理
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用
・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用
・人員集計、法令手続き（発生ベース）
・各種人事施策の提案・改定・運用業務
（人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策）
・その他人事関連実務

≪チームについて≫
当チームでは従業員数約260名のグループ本社である日本法人において、給与計算から人事制度や評価まで採用・研修以外の人事業務全般を幅広く担っております。担当業務はチーム内で定期的にローテーションしており、全員がチームの業務を遂行できるような体制をとっております。

≪働き方について≫
・勤務時間：10：00～19：00（休憩時間1時間）※試用期間満了後はフレックスタイム制あり
・同社はフレックス制度を導入しておりますので担当業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。
　・また、男性含めて子育て中の社員も多く、家庭と両立しながら働くことも可能です。服装や髪形も自由です。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：82768

【法務】企業内弁護士（リーガル・カウンセル）

株式会社ネクソン

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士（リーガル・カウンセル）として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。
■具体的には、以下の業務を中心に携わっていただきます。
・契約書の起草、交渉、レビュー
・コンプライアンス体制の構築、運用、管理
・新規プロジェクト等の法務サポート
・株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務
・経営陣への法務アドバイス
・海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携
・株式関連業務
・知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務
・訴訟対応
・外部弁護士のマネジメント
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：74995

【IR】IR・企業広報室　IRチームメンバー

株式会社ネクソン

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場かつ時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の企業広報チームとして、コーポレートブランドを向上させるべくグローバルな舞台でご活躍いただける方を探しています。
本社の企業広報として、コミュニケーション戦略を構築し、国内外の関連チームをリードし、密に連携しながら、少人数で効率的にインパクトのある広報活動を行っています。トップマネジメントダイレクトレポーティングの非常に重要なポジションです。

【仕事内容】
同社のIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して同社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。
グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開する同社では、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。
具体的な業務は下記となります。
・四半期決算説明資料の作成（日・英）
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：89932

【財務（ハイクラス）】経理財務（マネージャー）

ソースネクスト株式会社

年収 1,084～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 ■業務内容
経験に応じて、以下の業務を担当する。
・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応

■ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与
（ただし取締役会承認が条件）

■部門名
管理Div
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：89930

【経営企画】経営企画室（リーダー）

ソースネクスト株式会社

年収 596～886万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。

■本ポジションの魅力
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

■ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与
（ただし取締役会承認が条件）

■部門名
経営企画室
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：89929

【経営企画】経営企画室（メンバー）

ソースネクスト株式会社

年収 514～646万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。

■本ポジションの魅力
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です

■部門名
経営企画室
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：89927

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション

ソースネクスト株式会社

年収 514～750万円 勤務地 東京都
職務内容 「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
【ポジション例】
・プロダクト企画
・プロダクト開発
・カスタマーサポート
・セールスマーケティング　etc…

■成長できる環境
・裁量が大きい：どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。その分、自主性を大切にしています。
・スピード：製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行なっているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。
・能力成果主義の平等な環境
国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設けています。最年少マネージャー（課長職）は25歳女性（女性管理職比率は40％）、最年少執行役員は28歳男性です。
・「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に：同社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。

■ストックオプション制度：想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：89915

【カスタマーサポート】【東証プライム上場／在宅勤務可】 経営支援Saas領域におけるカスタマーマーケティングリーダー候補

株式会社エス・エム・エス

年収 500～690万円 勤務地 東京都
職務内容 モバイル/タブレット等の通信サービスをご利用いただいているお客様の体験を改善し、LTVを最大化することがミッションとなります。
顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域から、ロイヤリティ向上やアップセルなどのカスタマーサクセス領域まで幅広く担当いただきます。
将来的には、リーダーとしてチームの運営体制の構築や最適化等も担っていただきます。
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
1.コミュニケーション改善による顧客ロイヤリティの向上（CES/NPS等）
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
2.サービス価値の向上/開発
・VOCを活用したサービス改善
・故障対応/保証メニューの最適化
3.多商品展開に伴うCS体制の最適化
・受電体制再構築の検討と構築
・FAQサイト新設の検討と構築
・サービス新設時のCS体制の構築
・クレーム/問い合わせ対応の判断
4.オプションサービス検討と構築
・保険サービス新設の検討と構築

■出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可
  • 求人ID：89910

【コンサルティングセールス】DX Consultant/コンサルタント【DX Solution事業本部】

燈株式会社

年収 600～799万円 勤務地 東京都
職務内容 DXソリューション事業本部にてAIを中心とする同社の最先端テクノロジーを用いて、クライアントの抱える課題やビジネス構造を抜本的に改革するDX・AIプロジェクトの設計・提案（セールス）・プロジェクト開始後の継続した関係性構築などを実施いただきます。DXソリューション事業本部では大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
■具体的には、次のような業務を想定しています。
日本を代表する企業の経営者・DX担当者・現場の人々といった様々なステークホルダーとの議論を通じた DX課題のヒアリング
日本有数のエンジニアと会話をし、DX課題を解決するためのプロジェクトの設計・提案（セールス）
プロジェクト後も顧客企業と接点を持ち、頼れるパートナーとしての信頼値を構築

【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります。
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
雇用形態 正社員
  • リモート不可
  • 求人ID：89906

【法務】法務担当【コーポレート】

燈株式会社

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する同社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。
業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・社内法務相談の一次対応
・必要時の法令調査、リサーチ
・外部弁護士との連絡、等のオペレーション

【同社の法務ポジションの特徴】
・スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる
・CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる
・設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる

【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります。
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
雇用形態 正社員
  • リモート不可
  • 求人ID：89904

【人事（採用）】エンジニア採用担当【コーポレート】

燈株式会社

年収 500～750万円 勤務地 東京都
職務内容 今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。

◆具体的な業務内容
母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
求人票の作成・更新管理
日程調整などの候補者対応

◆採用予定のポジション例
ソフトウェアエンジニア
機械学習エンジニア
モバイルエンジニア

【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります。
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90250

【Web・オープン系エンジニア】【福岡】ソフトウェアエンジニア‐バックエンド・フロントエンド（福岡オフィス）

ディップ株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 福岡県
職務内容 福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。
日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。
これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。

※テレワークあり（週2日程度）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87742

【セールスアシスタント】〇【経営管理】事務職

株式会社システナ

年収 ～400万円 勤務地 東京都
職務内容 本社勤務で、先輩社員がOJTでサポートしながら、仕事を覚えていただきます。
一般事務処理と、法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務の補助がメインの業務です。
残業はほぼありません。

【具体的な業務内容】
・TEL、メール対応、来客対応
・文書作成、文書管理
・発注、伝票処理
・法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する補助
・プレスリリースや契約書などの各種文書確認や各種資料作成などに関する補助
・機関投資家向け業績説明会や個人投資家向けIRイベントなどに関する補助
・所属メンバーのサポート　など
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89402

【財務会計（経理）】〇【東京本社/港区勤務】財務経理職

株式会社システナ

年収 300～800万円 勤務地 東京都
職務内容 財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務）
・単体・連結財務諸表の作成
・資金繰り表の作成
・決算業務（四半期毎）
・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成
・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など）
・会計監査対応、税理士対応、銀行対応
・債権債務管理業務
・与信管理業務
・予算策定

【対象となる方】
・事業会社での財務経理業務や監査法人での実務経験が3年以上ある方
（会計事務所、税理士事務所での実務経験も歓迎）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：73233

【人事（採用）】【経営管理部/人事ユニット】人事採用担当（リーダー候補）

株式会社アクアスター

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 （リーダー候補） として、成果最大化いただける方を募集します！
上場準備中である同社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。

【想定業務】
・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等）
・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進

ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。
雇用形態 正社員