求人一覧
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:83436
【コンサルティングセールス】【北海道】【アルバイト情報事業本部】採用支援SaaS「EntryPocket」の営業職
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 北海道 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。 <業務詳細> ・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼~事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング ・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案 ・自社採用HPの制作ディレクション ・Entry Pocketの環境設定 ・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内 ・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ ・その他付帯業務 <Entry Pocketとは?> アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。 日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:76661
【コンサルティングセールス】【大阪】【アルバイト情報事業本部】「マイナビミドルシニア」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ミドルシニア層を中心とした求人媒体である『マイナビミドルシニア』の広告営業をお任せします。企業様の採用課題に対しミドルシニア層の人材を活用の提案、ミドルシニア層の採用により課題解決を通じて事業の発展に寄与することがミッションです。 <業務詳細> ▼お客様探し 需要がありそうな企業様に電話でアポイントを頂きます。非正規・正規採用、ミドルシニア採用への課題感などを細かくヒアリングします ▼企画・提案 マイナビミドルシニア商材を中心に、採用課題に応じその他必要な周辺商材の販売・提案を行います。 ▼イベント企画・運営 年間で定期的にミドルシニア層に向けた、合同説明会を開催しております。イベントにご参画いただけるクライアントの集客、イベント参画後のフォローもあわせて行っていただきます。 ▼受注後 採用課題把握、解決を目指し、フォローアップも担当します。 <本ポジションならではのやりがい> アルバイト・パートの市場は常に新たな求人ニーズが動いております。その中でも今後の高齢化社会に伴うミドルシニア層の労働力化推進、ミドルシニア層の活躍の場の提供は日本の非正規雇用市場において、最も今後の拡大が注目されている領域であり、将来的な市場のポテンシャルは高いです。また今後の拠点展開も視野にいれており、新しい市場や挑戦の場が多くあります。更なる顧客創出を目指し、営業としてチャレンジできる幅に期待が持てるポジションです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:74546
【オフラインプロモーション】【ウェルネス推進事業本部】「マイナビ健康経営」関連サービスのBtoBマーケティング担当
株式会社マイナビ
| 年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・WEBサイト、オウンドメディアのコンテンツ企画、記事作成・編集業務、SEO対策 ・他社主催のセミナー・イベントへの参加、協賛企画、サービスの認知啓蒙 ・広告運用、ベンダーコントロール ・資料・ホワイトペーパーの制作 ・新規プロジェクトのマネジメント など、上記に限らずご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 <このポジションならではの魅力・やりがい> 『マイナビ健康経営』では、現代の「健康経営」の考え方や今後の健康経営の在り方として提唱されているウェルビーイングな会社・社会づくりに貢献するべく、最新のあるべき「健康経営」に特化するため、サービスの拡大はもちろんのこと、新たな企画やサービスの拡充も視野にいれた業務に携わることができます。また、特定サービスのプロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担っていただくことを想定しています。『マイナビ健康経営』が展開するさまざまなサービスのプロモーションを一手に担えるのは大きな魅力だと思います。 <業務を通じて身に付くスキル> 『マイナビ健康経営』では、BtoB、BtoBtoE、BtoC、BtoEなど、さまざまな業界のお客様がターゲットになります。 このように、多岐にわたるターゲットに対してのプロモーション経験は、ジェネラリストとしてのスキル向上に繋がると考えます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 『マイナビ健康経営』のプロモーション実行部隊として、サービスの認知啓蒙、携わっているサービスのリード獲得、時代の変化に対応したイノベーションを創出することを目指しています。 <環境・風土> ◆成長を促す風土 多種多様な経験を積んでいるメンバー同士で、活発な意見交換を行う環境です。 メンバー間で言いたいことが言い合え、やりたいこと・提案したいことを形にしていく風土です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:78875
【コンサルティングセールス】【愛知】【アルバイト情報事業本部】「マイナビバイト」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 <チームのミッション(目指している方向性)> 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー(求職者)にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 <ポジションならではの魅力・やりがい> 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:49724
【コンサルティングセールス】【千葉】【アルバイト情報事業本部】「マイナビバイト」の広告企画営業
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 <業務詳細> 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:52211
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
株式会社LIONA
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集職種を限定せず、広く検討を希望される方、募集中ではないが推薦したい方はこちらからご紹介ください。 [勤務地] 原則リモートワーク [出社を希望する場合の勤務地] 東京都新宿区市谷台町7-1 HAL21ビル2F 都営新宿線 曙橋駅徒歩4分 ■フレックスタイム制 ・標準となる1日の労働時間:8時間 ・コアタイム 10:00~15:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:83336
【人事(労務)】【コーポレート本部】労務マネージャー候補
CBcloud株式会社
| 年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せしていきます。 ■業務内容 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き(社会保険・住民税など) ・メンバーマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:82756
【Webデザイナー】【正社員】サービスデザイナー
株式会社Sun Asterisk
| 年収 | 500~1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった上流のデザインワーク、コンセプトワーク、ビジネスデザインワークをサービスデザイナーとしてご担当いただきます。デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。 プロジェクトへは複数人でチームを編成して参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学んでいただける環境です。 期待する成果 ・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ・ワークショップの設計、運営からの成果の統合 ・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創 ・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等 顧客イメージ 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など (大手企業が中心です) 仕事の魅力 ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:83350
【事業企画・統括】CEO直下/新規事業立ち上げ担当
株式会社ミラティブ
| 年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ~グロースまでをお任せいたします。 *新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。 例 新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード 外部取引先との営業、交渉(場合によっては資本提携やM&Aも活用可) ビジネスモデルとユーザー体験の設計 契約や規約などの基礎設計 初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング 徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む) ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しています。 実績として週3-4日程度出社しています。 フレックスタイム制 コアタイム:11:30~15:30 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:52964
【ネイティブアプリエンジニア】40_Androidエンジニア【正社員】
株式会社トリビュー
| 年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は国内最大級の美容医療口コミ/予約プラットフォーム「トリビュー」を運営しております。美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックに向けた送客支援などを主に行っています。 美容医療は容姿に関する悩みを解決する有効な手段である一方で、豊富な施術メニューやクリニックの中から、自身に最適な選択をすることは容易ではありません。身体に一定の負荷を掛けることや、自費診療のためクリニックによって価格が異なるなど、リスクを理解した上で施術に踏み切ることが必要です。 ですが、美容医療に関する正しい知識を患者側が得られる機会は多くはなく、約7,000億円とも言われている成長市場にも関わらず、依然として情報の不透明さは改善されていません。同社はこういった業界の課題に本気で向き合い、ユーザーが迷わずに満足度の高い体験ができるよう、使いやすく安心できるサービスを提供し続けていきたいと考えています。 ■お任せしたい業務内容 美容医療の口コミ・予約サービス「トリビュー」の開発業務に関わっていただきます。 同社では、美容医療自体の体験向上のために、ユーザーが利用するクリニック・口コミ検索のアプリやクリニックが利用する予約管理ツールなどのアプリケーションを幅広く提供しています。こういったプロダクト全体に関わっていただきながら、技術を軸に利用者の課題解決を通し、提供価値の最大化することを追求し、開発を行います。 Androidチームにおいて技術面でチームをリードしていただき、技術課題のマネジメントや開発フローの整備など、様々な時間軸でチームとしての成果の最大化を担っていただきます。 組織の拡大に合わせチームとしての成果の最大化に必要なチームマネジメントなどにもご希望に応じて関わっていただくことも可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:48973
【エンジニアポジションサーチ】00_ポジションサーチ【正社員】
株式会社トリビュー
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は国内最大級の美容医療・整形の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の開発・運営をしております。 日本国内における美容医療市場(美容外科・美容皮膚科・審美歯科の3領域で構成)は約7,500億円規模。 なかでも美容外科・美容皮膚科の施術件数は320万件(2017年)と3年で2.5倍になり、世界第4位の市場に拡大を続けております。 その一方で、美容医療を受けたいと思っても適切な情報が見つかりにくい状況が続いてきました。 こうした背景から美容医療に関する情報格差を解消し、美容外科・美容皮膚科・審美歯科をあたりまえの選択肢とするべく、 2017年会員による口コミ投稿型の美容医療コミュニティとしてサービスを開始致しました。 120種類以上の施術カテゴリに紐づく体験談および検索項目の充実やカウンセリング予約機能などの開発に取り組んできました。 現在、ダウンロード数55万、会員による写真投稿数は50万枚と国内アプリで最もユーザーの多いサービスとなっております。 2017年の創業以降、ミッションの達成に向かって挑戦してきた弊社は、これまでオーガニックに利用者を伸ばしてきましたが、 今後はヒト・モノ・カネの資源に積極的に投資を行い更に利用者を伸ばしていくフェーズにいます。 これまで累計資金調達額は14.5億円となり、今の成長フェーズでしか向き合えない目の前の価値ある課題に対して、メンバー一丸となって日々歩んでいます。 私たちと一緒に、このミッションに挑戦してみませんか? |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:70737
【Web・オープン系エンジニア】【プロダクト本部】テックリードエンジニア(技術牽引)
CBcloud株式会社
| 年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 基幹サービスであるPickGoほか複数サービスを展開し、チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。 物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。 そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。 もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当プロダクトおよび機能の企画~設計、実装、運用保守の全体統括 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・領域毎のロードマップ策定 ・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定 ・プロダクトの品質担保 ・コードレビュー/最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定 ・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:70739
【Web・オープン系エンジニア】【プロダクト本部】バックエンドエンジニア
CBcloud株式会社
| 年収 | 400~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社エンジニア組織はPS本部(カスタマーサポート部署)や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 現在バックエンドに強みをお持ちの方を2つのサービスで求めており、ご経験・ご志向に合わせて選考を進めさせていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Rubyを用いたバックエンド開発 ・外部システムと連携するAPI開発 ・プロダクト課題へのアサインから設計・実装 ・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 ・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定) ≪開発環境≫ ・言語:Ruby,Go ・フレームワーク:Ruby on Rails ・インフラ:AWS, GCP ・コミュニケーションツール:Slack, G Suite ・エディタ: VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS 本求人はサーバーサイドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です! これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:77604
【UIデザイナー】【プロダクト本部】プロダクトデザイナー(UI / UX)
CBcloud株式会社
| 年収 | 500~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2024年2月に同社のデザインチームが立ち上がりました。 そのため、130名規模の組織にも関わらず、デザインチームはまだ2名という少数のチームです。 しかしながら、「ピックゴー」「スマリュー」「エコ配」といったプロダクト、そして企業ブランディングなどやるべきこと、改善していくべきことは山積みです。 よりスピード感ある開発と組織改善を進めるべく、今期で3名を募集します。 現在は横断の組織ですが、将来的にはプロダクトごとに専属で配置する予定です。 【具体的な業務内容】 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する業務を推進いただきます。 ・配送サービス「ピックゴー」のUI/UXデザイン ・物流特化型コンサルティングサービス「スマリュー」のUI/UXデザイン ・各プロダクトにおけるユーザーストーリーの作成 ・最適なユーザー体験を作り出すための情報設計 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・デザイン組織のアップデート ※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です ■働き方について 一部リモート勤務可(月・火・金:原則出社/水・木:リモート選択可) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:70743
【Web・オープン系マネジメント】【プロダクト本部】プロダクトマネージャー
CBcloud株式会社
| 年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、ピックゴー、あるいはスマリューエンタープライズ、宅配事業におけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行 事業推進に関わる運用体制構築 新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 リリース内容の効果検証と改善の実施 社内外ステークホルダーのディレクション業務 ≪ポジションの魅力≫ 同社が向き合う物流業界は、約24兆円の市場規模を持ちながら、アナログで非効率な業務や運送業務の多重下請け構造など、さまざまな課題を抱えています。同社のプロダクトマネージャーとしての大きな魅力は、これらの課題を解決するプロダクトの企画・開発をリードすることで、物流業界を変革し、持続可能な社会インフラを構築する重要な役割を担えることです。 また、ピックゴーをはじめとする同社のプロダクトは、BtoCとBtoBの両面を持っています。これにより、社内で多様な課題解決や価値提供の経験を積むことができ、プロダクトマネージャーとしての能力を多面的に磨くことができます。 さらに、同社は急成長フェーズにあり、組織の仕組みや文化はまだ発展途上です。そのため、高い裁量を持って組織づくりに参画でき、事業に大きなインパクトを与えられます。成長段階にある会社でプロダクトマネージャーとしての力を存分に発揮し、組織と共に自己成長を実現できることは、この役割の醍醐味と言えるでしょう。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:77599
【フロントエンドエンジニア】【プロダクト本部】フロントエンドエンジニア
CBcloud株式会社
| 年収 | 400~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発 ・新機能や改善案の提案と実装 ・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得 ・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計 ・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正 ・運用保守 ・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定) ・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます) ※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。 ※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。 ≪開発環境≫ ・言語:JavaScript, TypeScript ・フレームワーク:Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint ・インフラ:AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーションツール:Slack, G Suite ・エディタ:VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ:Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS 本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です! これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:77607
【ネイティブアプリエンジニア】【プロダクト本部】モバイルエンジニア
CBcloud株式会社
| 年収 | 400~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | モバイル開発では、主にドライバーと個人が使うアプリの設計、実装を行っています。 現状の認知度やユーザー数としては法人ユーザーが多いものの、個人向けのサービスも提供し、更なる拡大を目指しています。 既存サービスの更なるグロースを目指して熱量高く開発に取り組んでいただける方、また今後新規開発を行う可能性もあるため、主体的に開発を進めていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 一・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート ・企画フェーズでの要件定義 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ・バージョンアップへの対応 ・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定) ・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます) ※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。 ※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。 ≪開発環境≫ ・言語:Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク:Flutter ・インフラ:AWS, GCP ・コミュニケーションツール:Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス:ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:70732
【コーポレートポジションサーチ】【大阪】オープンポジション
CBcloud株式会社
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のミッション・ビジョンそのものに興味を持っていただいた方とまずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、 適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。 ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい! ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。 ■解決したい業界課題 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。 その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、 全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。 一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、 「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 ■勤務時間 ポジションにより下記いずれになります。 ■固定労働時間制 8:30-17:30 9:00-18:00 10:00-19:00 ※職種によって決定します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:70731
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
CBcloud株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のミッション・ビジョンそのものに興味を持っていただいた方とまずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、 適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。 ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい! ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。 ■解決したい業界課題 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。 その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、 全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。 一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、 「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 ■勤務時間 ポジションにより下記いずれになります。 ■固定労働時間制 8:30-17:30 9:00-18:00 10:00-19:00 ※職種によって決定します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:83066
【プリセールス】プリセールス
株式会社アバント
| 年収 | 1,000~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 主なミッションは以下2点です。 1.新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般 2.マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ▼業務内容 自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ・新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ・具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。 その為、顧客の経営課題は何か?その本質的な問題は何か?それらに対してアバントとして提供できる価値は何か?について追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割となります。 ※フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給 ※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。 ※営業職は週5日出勤です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||

