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  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81656

【人材系専門職】【愛知】【求職者への送付禁止】キャリアパートナー【保育士資格 保有者様向け】

株式会社エス・エム・エス

年収 357～637万円 勤務地 愛知県
職務内容 保育士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。

＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81655

【人材系専門職】【大阪】【求職者への送付禁止】キャリアパートナー【保育士資格 保有者様向け】

株式会社エス・エム・エス

年収 356～636万円 勤務地 大阪府
職務内容 保育士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。

＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：58065

【財務会計（経理）】18_経理マネージャー

株式会社bitFlyer

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。

【主な業務内容】
・月次、年次などの決算作業
・連結決算作業
・メンバーマネジメント、業務進捗管理
・会計監査対応、開示書類の作成
・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告）
・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応
・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等
・当局報告資料の作成
・その他財務数値、実績の分析・整理
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78953

【コンサルティングセールス】スピーダ - 【IPRD】コンサルティングセールス（顧客：幅広い業種における大手～中堅法人が軸／技術

株式会社ユーザベース

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ■The Model型組織の中でフィールドセールスを担い、インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、スピーダ R&D分析の提案・交渉・導入に向けた新規セールス活動を実行。
■顧客毎の営業活動状況や営業数字見込み、活動分析を迅速かつ正確に行い、PDCAを回しながらアクション。
■技術企画や研究開発・知財部門といった様々な技術領域のお客様部門に対し、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、仮説を持ちながらスピーダ R&D分析のソリューション提案を行う。
■スピーダ R&D分析は事業拡大フェーズである為、営業活動に留まらずマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発チームと連携し、顧客価値の向上を目指し、成功事例の横展開や新市場開拓・市場創造を加速させる企画の立案・実行を実施。
■既存顧客からのスピーダ R&D分析への要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携。

＜業務で使用する主なツール＞
・Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Sansan：顧客接点の確認
・slack：社内のコミュニケーションツール
・スピーダR&D分析：顧客の環境調査
雇用形態 正社員
  • 求人ID：79046

【法務】Corporate - スピーダ事業リーガル ※フルリモート可/フルフレックス

株式会社ユーザベース

年収 756～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎える同社グループ。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3～5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。
そんな中でも、 再上場に向けた核となる事業の1つであるSaaS（スピーダ）事業の成長を、Legalの側面から共に牽引いただける方を募集いたします。

業務内容
Legal Divisionでは、「Playing professionals」をミッションに、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出していきます。

定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。

＜主な業務内容＞
・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
・法改正への対応方針の検討・実装
・契約書・規約の作成・レビュー
・社内制度や内部規程の作成・整備
・社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進

事業サイドのプロジェクト（新規事業の立ち上げやM&Aなど）を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81649

【人材系専門職】【求職者への送付禁止】キャリアパートナー【保育士資格 保有者様向け】

株式会社エス・エム・エス

年収 360～640万円 勤務地 東京都
職務内容 保育士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。

＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81523

【専門職（職種未経験）】【求職者への送付禁止】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】

株式会社エス・エム・エス

年収 360～640万円 勤務地 東京都
職務内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース専科転職（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士/作業療法士/言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士/管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士）

＜身に付くスキル＞
・介在範囲が広く、課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

※定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
雇用形態 正社員
  • 求人ID：81415

【データサイエンティスト】Data Opsリーダー候補& ビジネスデータアナリスト

株式会社ログラス

勤務地 東京都
職務内容 ・ビジネスデータ（顧客データ、マーケティングデータ、業務パフォーマンスデータ等）の分析とレポート作成
・BIツールを活用したビジネスデータの可視化およびKPIダッシュボードの運用
・データ運用全体のプロセスを効率化し、データフローを自動化
・データのクレンジング、標準化、およびガバナンス強化
・事業部や財務部門、他の技術部門と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進
・データセキュリティの向上とデータガバナンスポリシーの策定
・ビジネスデータを活用した経営インサイトの提供

ポジションの魅力
・Data Ops組織の立ち上げに携われる:会社全体のデータ運用基盤をゼロから構築し、Data Ops組織の立ち上げをリードする役割を担えます。これにより、自らの手でデータ戦略を実行可能な体制を整え、プロセスの標準化やデータ活用の文化を構築することができます。
・経営陣との近い連携：データ戦略を直接経営層と協議し、会社全体の意思決定に影響を与えることができるため、キャリアの大きな成長機会となります。
・組織の成長をデータで支える：Data Opsの基盤が整うことで、マーケティングや営業、カスタマーサクセスといった部門間の連携が強化され、データに基づく迅速で正確な意思決定が可能となります。これにより、業務効率化や収益拡大の実現に貢献できます。
・スケーラブルな仕組みづくり：立ち上げ期に携わることで、将来の成長や拡張を見据えたスケーラブルなデータインフラの構築を経験でき、長期的なビジネス成長を支える重要な基盤を形成できます。

契約期間
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
※ストックオプション（SO）制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：81414

【オフラインプロモーション】【マーケティング】マーケティング（展示会担当）／メンバー

株式会社ログラス

年収 450～900万円 勤務地 東京都
職務内容 2024年7月に70億円の調達を実現した同社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。

2021年からマーケティング組織が立ち上がり、オフラインマーケティングを中心にリード獲得の礎を築いて参りました。特に展示会は年間約30回の出展、その内の多くが複数ブース出展をするなど積極的に投資をしています。オフライン施策以外にも、今年4月には同社初となるテレビCMの放映するなど市場開拓・ブランド認知拡大に向けたマスプロモーションへの投資も強化しております。ご自身の役割を拡張させながら大きな裁量をもって、チャレンジいただける環境です。

具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
展示会を通じてLoglassの事業成長に貢献する

【業務内容】
展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務

契約期間
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
※ストックオプション（SO）制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：81416

【Web・オープン系（ハイクラス）】開発責任者候補（新規事業領域）

株式会社ログラス

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、「MAKE NEW DIRECTIOIN」というプロダクトビジョンを掲げています。

会社中のデータを集め、関連性を読み解き、意思決定の選択肢やリスクを提示する。これにより、より良い経営意思決定ができるようになり企業が成長する。結果、良い景気につながっていくと信じています。

同社は、様々な企業にいまだに残ってしまっている「経営のBLACK BOX」を、データとAIの力で「経営のCLEAR BOX」へと変容していくような、そんなプロダクトを創出していきたいと考えています。そのためにも、新規事業領域でのプロダクト開発をこれまで以上に加速していきます。

向こう2年で驚くほどのスピードで生まれていく新規事業領域のプロダクトを開発し、立ち上げからローンチ、PMFへと導いていき、さらなるマーケット拡大に向けた継続的な改善を重ねていく。そんな新規事業領域の開発責任者を担ってくださる方を募集します。

具体的な業務内容・ミッション
・新規事業の事業責任者とタッグを組みながら、その事業領域にまつわる開発業務全般に取り組んでいただき、ゆくゆくはその新規事業領域での開発責任者をになっていただくことを期待しています。
・事業責任者やPdM・デザイナーと協業しながら開発要件への落とし込み
・スクラムでの開発チームを牽引し、プロダクトの価値創出にコミット
・要求分析、要件定義、ドメインモデリング、テスト設計、設計、実装、テスト実装、テスト実施、
・リース、運用等、開発の全てのライフサイクルにまつわる業務既存プロダクトとの繋ぎ込みの実現や、LTVの高い長期目線の設計・品質・運用体制の構築
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78780

【人材系専門職】【福岡】大手企業様向け組織・採用コンサルタント／ビズリーチ事業部 福岡オフィス

株式会社ビズリーチ

年収 600万円～ 勤務地 福岡県
職務内容 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、同社の時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。
『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。

【業務内容紹介】
九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、同社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。
※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。
・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援
・ATS（採用管理システム）やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案
・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画
・アカウントプランニングの企画～実行
・マッチング強化のためのマーケティング推進など
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78779

【コンサルティングセールス】【愛知】大手企様向け組織・採用コンサルタント／ビズリーチ事業部 名古屋オフィス

株式会社ビズリーチ

年収 650万円～ 勤務地 愛知県
職務内容 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、同社の時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。
『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。

【業務内容紹介】
・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案
・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント）
※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：77084

【オンラインプロモーション】【リモート可】BtoBマーケター（未経験からの挑戦）：法人営業／CS経験を活かしてマーケターへ

株式会社RECCOO

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ■ポジションの魅力
・経験豊富なマネージャーから適時適切にフィードバックを得られる環境
・マーケティング未経験入社から1年で様々な施策を上流から牽引しているメンバーの実績あり
・さまざまなマーケティング領域へ挑戦可能
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション

【職務内容】
HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。

・コンテンツマーケティング
・SEO
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM・広報/PR

■募集背景
組織拡大のための増員
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：70491

【オンラインプロモーション】【PSP】健康経営 マーケティングプロデューサー（未病予防領域の新規事業）

エムスリー株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 今後の重点領域である「未病・予防医療分野」における同社のプレゼンス・提供価値を最大化する

■所属
Patient Support 事業本部
患者さんが適切な医療にたどり着くことの支援を通じて、同社のミッション達成に貢献する事業部門です。従業員ご家族向けの医療サポートプログラム「M3PSP」／「M3がん防災」の運営に加え、グループ各社とのシナジーで付加価値が高く同社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

■担当業務
・新規健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案～実行リード（主にtoB）
・既存サービス（toB、無形サービス商材）のブラッシュアップ・Webマーケティング

■業務の魅力
・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
・時価総額が10年間で約19倍成長した同社のスピード感で事業推進および自身の成長が可能

※専門業務型裁量労働制となります
※1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：80210

【事業企画・統括】【医院継承】新規事業責任者候補（地域医療継続支援事業）

エムスリー株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る

■業務内容
提携医療機関のバリューアップ支援
組織体制の改編
経営の課題解決
医療従事者の生産性向上
患者体験向上に向けたDX化実行支援
分院展開、M&A戦略立案
経営管理業務
提携医療機関候補の選定～交渉
提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング
など
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：45546

【コンサルティングセールス】【SPBU】ビジネスデベロップメント

エムスリー株式会社

年収 520～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、同社のミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する　「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。

仕事内容
◇製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント
　ー 製薬企業のマーケティング責任者～CxO等の経営層すべてが顧客
　ー マーケティング最上流から関与し、年間数千万円～数億円規模の提案を実施
　ー PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援

◇新サービス企画／新事業企画
　ー 既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案
　ー 提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可
　ー 製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富

◇PJ事例
　ー 生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案＆実行
　ー 医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築
　ー 製薬企業における営業組織改革支援（CxOとの共同）

※雇用形態：正社員／契約社員
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：49269

【事業企画・統括】【ポジション相談】新規事業推進：医療DX次世代リーダー候補

エムスリー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社は医療機関向けに、先生が診療に集中しながら、クリニック経営ができるよう、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。
DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。
1.同社グループのテクノロジーを最大限に活用して開発した医療Saasを日本全国の医療機関へ展開していく事業と、2.デジタル技術を活用して業務プロセス、医療従事者の働き方、医療機関で提供される医療サービス、患者体験を変革するDXクリニックを日本中に展開していく事業を推進していきます。

■所属
配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。
（想定：クリニック開業経営ソリューショングループ、クラウドソリューショングループ、医院継承グループ）

■担当業務
同社の次なるターゲット課題である「医療現場のDX化」事業の推進　（スキルや志向を踏めて相談）

・同社グループが開発・提供していく医療Saas事業（電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済）のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの推進
・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供
・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス提案、課題解決支援
・各種PDCAの企画・実施
・同社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：63933

【人材系専門職】【愛知】【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA（メデ

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 愛知県
職務内容 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。

＜業務詳細＞
登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜環境・風土＞
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81602

【人事（制度設計・制度運用）】人事企画リーダー候補【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。

（雇い入れ直後）
1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
　-採用戦略
　-人材要件定義
　-採用手法企画
　-施策実行など
2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）
　-課題抽出
　-改善企画/要件設計
　-取組み実施
　-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など
3.社員育成のための企画推進
　‐現状の可視化と課題抽出
　‐企画提案と運用推進など
4.各種ルールや規程の策定など
5.リーダーとしてのチームPJ推進
　‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進

カルチュア・エンタテインメント本体及びグループ19社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
　ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81593

【経営企画】経営企画メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 当部門である経営企画本部 経営企画室では、同社グループおよび連結グループにおいて、戦略・事業計画・財務・M&Aを行っております。

具体的な業務内容 （雇い入れ直後）

・全社の経営戦略の立案
・事業計画の作成とKPI管理
・M&Aの検討推進
・主要会議体（取締役会・経営会議など）の運営および提言
・社内プロジェクトなどの全体推進
・財務戦略・株式に関する資本政策業務
・上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、方針決定・推進していくポジションとなります。

業務内容の中から、本人の適正や希望などを確認しながら、具体的な業務を担っていただく形となります。将来の幹部候補としての道も目指していただけます。

勤務地：（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00）
標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間）
雇用形態 正社員