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  • 求人ID：89312

【サーバー設計・構築】【大阪】インフラエンジニア（シニア）（大阪）

株式会社スマレジ

年収 550～1,000万円 勤務地 大阪府
職務内容 サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

業務詳細：
同社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8:2程度です

[メイン業務]
・スマレジサービスインフラ
　・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
　・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
　・パフォーマンス監視および障害対応
　・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
　・その他サービスの開発・運用に必要な業務
[都度業務]
・社内インフラ
　・社内ヘルプデスク
　・社内利用サービスのアカウント管理

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　※本人の希望を考慮します

就業時間：
所定労働時間：8時間/日
※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89311

【サーバー設計・構築】インフラエンジニア（東京）

株式会社スマレジ

年収 550～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

業務詳細：
同社が提供するWebサービス及び社内インフラに関する包括的なセキュリティ対策の立案、導入を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8:2程度です。
[メイン業務]
・スマレジサービスインフラ
　・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
　・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
　・データセンター作業
　・パフォーマンス監視および障害対応
　・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
　・その他サービスの開発・運用に必要な業務
[都度業務]
・社内インフラ
　・社内ヘルプデスク
　・社内利用サービスのアカウント管理

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　※本人の希望を考慮します

就業時間：
所定労働時間：8時間/日
※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89301

【UIデザイナー】【大阪】UI/UXデザイナー兼フロントエンドエンジニア（大阪）

株式会社スマレジ

年収 400～700万円 勤務地 大阪府
職務内容 ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行っていただきます。

・要件定義／IA（情報設計）
・スマートフォンアプリ、Webサービス（マルチデバイス）のUI設計構築

主にご担当いただく業務は管理画面のUI/UX設計と構築です。デザインチームは、UI/UXデザイナー2名/WEBデザイナー4名で構成されております。今後のプロダクト機能リリースを鑑み、UI領域を強化したく、この度の募集と至りました。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　※本人の希望を考慮します

技術スタック：
【ツール】
　Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Mac Keynote
【バージョン管理】
　GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
　Redmine, Slack, Google Workspace

得られる経験：
同社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはありません。急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89326

【Webデザイナー】【大阪】WEBデザイナー（大阪）

株式会社スマレジ

年収 400～600万円 勤務地 大阪府
職務内容 デザインチームでは同社のサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、同社が開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、同社に関わるデザイン業務全般をを行っております。事業拡大に伴い増員が必要なため、今回の募集に至りました。自社サービスの魅力を最大限に引き出し伝えるためには、どのようなデザインであれば解決できるのか、一緒に考えていける仲間を募集します。

業務詳細：
サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。

【具体的な業務】
・各種Webサイトの更新運用・新規ページやコンテンツの制作
・アイコンやバナーなどのデザイン制作
・資料のデザイン制作

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　※本人の希望を考慮します

技術スタック：
【ツール】
　Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Mac Keynote
【バージョン管理】
　GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
　Redmine, Slack, Google Workspace
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90900

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア（テックリード）

カバー株式会社

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており高クオリティな3Dライブ配信・ARライブやゲーム実況などの生配信を実現するためのタレント向けアプリから異世界創造プロジェクト『ホロライブ・オルタナティブ』で登場するセカイをバーチャル空間上に実装し、様々なコンテンツを体験できるメタバースプロジェクト『ホロアース』まで自社内に様々な開発チームが存在しています。
本ポジションは「アカウント開発チーム」配属を予定しており、同社が提供する各サービスを繋ぐ認証基盤である「ホロライブアカウント」の刷新、プロダクトの成長（グロース）をリードしていただきます。

■業務内容
・「ホロライブアカウント」のバックエンドシステムの開発・運用
・要件に基づく設計・実装・テスト・検証・リリースなどのプロダクト開発
・リアーキテクチャに伴うバックエンド領域の技術選定
・コードレビューおよびドキュメント作成
・チームメンバーへの技術指導
・開発プロセスの改善提案
・パフォーマンス最適化やスケーラビリティ向上を目的とした技術課題の解決

【開発環境】
使用言語：Golang、SQL
データストア：MySQL、DynamoDB、Redis
インフラ：AWS、Cloudflare、GCP、Datadog
プロジェクト管理ツール：GitHub、Slack、Notion
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90963

【コンサルティングセールス】【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業（リーダー候補）

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 経験を活かしながら、チームメンバーの育成やクライアントとの関係構築にも力を発揮していただき、事業の成長を一緒に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容
企業が抱える「人手不足」「人員の定着」等のアルバイト採用における課題を見つけ、採用成功まで一貫してご支援します。また、ご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ
《仕事の魅力》
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。

■アピールポイント
《教育制度について》
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、 業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。 同社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、 実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。 質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得はテレアポを行うだけではなく セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90962

【コンサルティングセールス】【OM_東京】営業（マネージャー候補）

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 社会情勢によって大きく変わる採用支援マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。 採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/集客方法など、 「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 オウンドメディアリクルーティングという手法を広め、 人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い 第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。

■業務内容
既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。
【具体的には…】
▼広告の効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、
現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。
▼最適なサービスのご提案
現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。
（提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施
効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。
運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。
そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90961

【カスタマーサポート】【東京】コールセンターのチーム運営（SV）◆新卒領域特化の集客

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 「紹介本部企画部」内のマーケティングチームにて、就職活動中の学生への架電フォローや面談設定、過去応募者への再アプローチ（掘り起こしコール）を担うスーパーバイザーを募集します。現在は派遣・アルバイトスタッフ中心の体制で、正社員2名が運営をサポートしていますが、施策が断片的で全体最適には至っていません。そこで今回は、架電チーム全体の戦略立案から実行、成果創出までを一貫してリードし、集客体制を強化していただける方をお迎えします。コールセンターや集客業務のご経験を活かし、チームの生産性と成果向上に貢献していただけることを期待しています。

■業務内容
新卒採用領域に特化した人材紹介事業の集客チームにおいて、スーパーバイザーとして以下の業務をお任せします。
《具体的な業務内容》
・コールスクリプトやトークマニュアルの整備・改善
・架電スタッフへのマネジメント業務（シフト管理、教育、業務指導、稼働調整など）
・集客数や面談設定率などのKPI設計・管理、および日々の数値分析とレポーティング
・架電結果に基づいた改善施策の立案・実行、業務フローの最適化
・マーケティングチームやキャリアアドバイザーとの連携による歩留まり改善

■組織について
紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。
※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。
※マネジメント対象となる架電スタッフは20代～40代まで幅広く、約15名程度となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90960

【人材系専門職】【BPO_全国】採用（RPO）コンサルタント／フルリモート

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。事業拡大フェーズにつき、コアメンバーとして採用（RPO）コンサルタントを募集します。
■業務内容
採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。
＜具体的な業務内容＞
■採用（RPO）コンサルタント業務
・社内/社外向けレポート作成
・効果測定・データ分析
■採用実務
・求人票の作成
・スカウト送付
・候補者管理
・面談・面接・説明会代行
・採用記事作成
・採用HP・デザイン作成ディレクション
・SNS運用
・リファラル/アルムナイ採用構築　等

■勤務地
全国各地（リモートワーク）フルリモート可能
※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90958

【コンサルティングセールス】【愛知】【名古屋】メディア営業（新卒採用領域）

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの新卒採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況やクライアントの採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。
《具体的な業務》
▼新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング
▼クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案
　⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど
　　幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。
▼広告掲載後の効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー
《仕事の魅力》
・短期/単発の掲載ではなく、年間掲載でのご支援が多いため、
　クライアントと長期的に向き合いながら、一人の“採用コンサルタント”として、
　信頼されるパートナーを目指すことができます。
・さまざまな業種のクライアントと関わるため、社会の動向にアンテナを張りながら
　知見を広げることが可能です。その中で経験やノウハウが自然と身につき、
　スキルアップにもつながります。
・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。

■勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90957

【ルートセールス】【BPO_東京】カスタマーサクセス | 未経験から採用のプロに

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 より多くのお客様の事業成長に貢献するため、新たに大手ダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセスメンバーを募集します。

■業務内容
サービスを導入するお客様に対し、導入時の設定サポートから、採用成功に向けた運用コンサルティングまで、一連のサポートを行うお仕事です。

■具体的な仕事内容
▼事前準備
受注を決定した営業担当と、該当のお客様の採用職種や人数、入社時期等をすり合わせします。「どんな人がターゲットか」「企業の魅力ポイントは」等を考え、求人原稿やスカウト文の案を作成します。

▼クライアントとのキックオフMTG
営業担当と一緒にクライアントへ詳細要件をヒアリング。求める人物や企業の魅力、どのような媒体・手法を利用したいのか等を掘り下げていきます。その上でターゲットを明確にし、求人やスカウト文の方向性、送り先を設定します。

▼戦略の実行・オペレーション管理
作成した求人原稿やスカウト文面を元に、サービス利用を開始します。運用開始後は、掲載結果や応募状況などを定期的に分析し、
改善点があればクライアントに提案します。効果的な施策があれば、成功要因を分析し、ノウハウとして蓄積していきます。

▼定期的な振り返り
月1回程度、クライアントとMTGを実施し、振り返りや翌月の施策について話し合います。精度を高めるための提案をしながら採用成功を目指していきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90956

【カウンターセールス】【BPO_東京】インサイドセールス

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。なかでもRPO（採用代行）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。「採用」は企業の未来に繋がる重要な活動であり、課題を多く抱える企業が多くありがたいことに続々とお問い合わせをいただいています。
より多くのお客様の事業成長に貢献するため、新たに大手ダイレクトリクルーティングサービスのインサイドセールスメンバーを募集します。

■業務内容
大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までをご担当いただきます。
・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高める
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得

※現在は週3日、クライアント先（渋谷オフィス）に常駐いただきます。
　残りの週2日は同社新宿本社勤務となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90955

【コンサルティングセールス】【福岡】※8/1入社募集※【福岡】メディア営業（中途採用領域）

株式会社ネオキャリア

勤務地 福岡県
職務内容 現在、福岡拠点は5名の小規模組織ですが、さらなる事業拡大に向け、最前線でクライアント対応をしていただける営業メンバーを増員したいと考えています。

■業務内容
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
《仕事の魅力》
・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、
　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして
　知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。
・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。

■勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1　新幹線博多ビル7階
変更の範囲：全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
原則、転勤はありません。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89959

【ディレクター】【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビの各種サービスのWEBディレクター

株式会社マイナビ

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。※ご経験・適性に応じてマネジメント業務をお任せする場合もあります。

＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）
上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。
WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、同社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89977

【UIデザイナー】【デジタルテクノロジー戦略本部】インハウスデザイン組織のマネジメント業務（役職者採用）

株式会社マイナビ

年収 700～950万円 勤務地 東京都
職務内容 デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。
・デザイン設計全般
・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進
・サービスグロースの為のデザイン提案、実行
　etc.

※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しております。

＜業務詳細＞
当部門は、インハウスデザイン組織として自社サイト・サービスのデザインを事業横断で担当しています。
本ポジションでは、シニアデザイナーとしてデザイン観点からのサービスグロース業務全般に携わっていただきます。
具体的には、コンセプト立案、要件定義の上流工程から企画に参画し、戦略を踏まえたUI/UX設計、デザインリードとしてプロダクトのデザインディレクションなどを行います。
また、メンバーのアサイン・タスク管理、品質管理、チームビルディングなどマネジメント面からデザイナー組織の強化に寄与していきます。

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89279

【オフラインプロモーション】【コンテンツメディア事業本部】「Tech+」IT系ビジネスイベントの企画運営

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 『マイナビニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『Tech+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。
今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー（参加者100名規模）の企画～運営を担当するポジションになります。
現在、メンバーひとりあたり月4～5本のイベントを担当しています。

＜業務詳細＞
お任せしたい業務は以下の内容となります。
・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営（キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など）
・デザイナーと連携をしながらイベント告知ページの作成
・イベント集客（広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成）
・クライアント企業との連絡
・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析
・クライアントへのイベント企画立案

ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントの運営をお任せさせて頂きます。
社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。
クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、運営に関しても「こういうのやりたい！」を叶えていく業務になります。

＜魅力・やりがい＞
1人ですべてを担うことはなく、必ず複数名体制で案件を担当し、イベントの企画立案～当日運営まで一貫して業務を経験することができます。そのため営業も含めたチームとして企画を考え、自分たちで考えたものを実際に運営し、参加者からの満足の声やクライアントから感謝のお言葉をいただいたときの達成感を味わうことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76220

【事業企画・統括】【大阪】【ケア事業支援室】新規事業及びプロダクトにおける法人営業

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 介護事業者の新規開拓を担当し、サービス拡販を行います。営業担当として、導入後のツールの使用方法のサポートも行い、開拓からカスタマーサポート、カスタマーサクセスまで一貫して担当します。
＜携わっていただくサービス＞
『マイナビ あなたの介護』
ビジネスケアラーを支援する高齢者施設検索・介護相談ポータルサイト。生活状況、身体状況、本人の希望などの情報から施設・サービスを提示する「AI診断」、介護のプロが希望に合う施設選びをサポートする「コンシェルジュ相談」など、一人ひとりの状況に合わせ介護のお悩みに寄り添います。
＜業務詳細＞
ご入社後にお任せしたい業務は主に以下になります。
・新規開拓営業
テレアポを通した商談の獲得やマイナビにおける他事業部からのトスアップによりアプローチを行います。
大手法人よりも、比較的中小規模の介護事業者がクライアントになることが多いです。
介護施設の利用者促進（入居者数の増大）をバックアップするための営業に携わっていただきます。
・サービスの構築
新規サービスとなりますので、クライアントにより良いサービスを提供するため、
ヒアリングした情報からサービスの刷新を図るための情報を収集していただきます。
ヒアリングした情報を社内に還元し、サービスの向上に向けて意見だし等対応していただいております。
少人数で対応しているため、社歴や役職に関係なく意見を出してもらっています。
※新規サービスとなりますので、具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
後発のサービスではありますが、マイナビの強みを活かしながらサービスを拡充していきます。
介護をしながら働くビジネスケアラーを支援し、離職を防ぐことを目指しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89949

【ITコンサルティング（職種未経験）】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」における採用支援システムの導入支援・運用サポート

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー

＜業務詳細＞
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案～設計～運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。
提案：営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成
設計：業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義
新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。
★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。
・誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
・クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：36214

【サービス企画】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」のサービス企画開発

株式会社マイナビ

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 国内最大級の学生向けインターンシップ・就職情報サイト「マイナビ20××」のユーザーデータの調査・分析、ユーザーの利用率を向上させるための施策の立案とサービスの開発をお任せします。
ユーザーの利用データをもとにUXを意識して、サイト利用の活性化・継続利用を促す短期的なサイト設計や施策の考案、ユーザーの使いやすさの向上・新たな価値の提供を目指した1年半～2年後の長期的なサービス開発の考案の両軸を行います。考案した内容を制作・開発部門に提案し、実装までの要件定義までを担当します。
Google Analyticsを用いたサイトの回遊行動の分析も行いますが、主となるのはユーザーのアクションデータの分析です。データベースの情報を経年で社内のデータウェアハウス（DWH）に保管しているため、ユーザー・企業の個々の接点の分析から、ロイヤリティの高いユーザーの傾向分析まで多面的な分析が可能です。
＜業務詳細＞
・サイトの目標設定と日々の進捗管理 / サイト目標に向けた施策方針の設計 / サイト機能の新規立案、改善案の提案
→これらのPDCAサイクルを回し続けることで、よりよいサイトの機能づくりを行います。
・制作部門が実施する施策の効果検証と改善提案、新規施策の立案 （メール、アプリPUSH、バナーなど）
・マーケティング・オートメーションツール（以下、MAツール）のシナリオ設計と運用 / サイト内の定量データの解析
・ユーザー向け定量・定性調査結果の分析
・サイトのサービス開発要望の考案　など
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
《「マイナビ20××」を運営する就職情報事業本部が目指すビジョン》
◆絶対的な「ユーザーファースト」であるサイト・サービスであること。
→掲載社数、会員数といった定量的なものではなく、学生と企業のマッチング精度を高めることがユーザーに対する本当の価値提供だと捉え、ユーザーファースト（学生と企業の精度の高いマッチング）を実現することを目指しています。
　 今回募集しているポジションはそのためのユーザー分析から施策・機能開発を任されている、非常に存在意義がある、課されているミッションが大きい部署になります！
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：49942

【パートナーセールス】【愛知】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 愛知県
職務内容 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。

＜業務詳細＞
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営

※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。

＜環境・風土＞
同社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！
雇用形態 正社員