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  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：70093

【人事（採用）】【コーポレート】中途採用担当オープンポジション（東京）

株式会社DONUTS

勤務地 東京都
職務内容 同社は「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。
今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。

◆同社の採用活動
現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。
同社では真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。
これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。

◆業務内容
上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡
・採用計画立案、人材要件策定
・求人媒体選定・掲載・管理
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング
・人材紹介エージェントとの連携
・書類選考、面接・面談・クロージング
・選考品質の管理（面接官教育など）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業不可
  • 求人ID：78886

【データサイエンスエンジニア】GMOインターネットグループ/東京/正社員/データサイエンティスト（バイオインフォマティクス）【老化

GMOインターネットグループ株式会社

年収 900～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ研究開発本部は、同社の事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。

東京大学医科学研究所様との老化細胞の共同研究のプロジェクトに参加していただきます。
また、AI研究開発室ではビジネスの様々なプロジェクトも行っており、共同研究をやりながらもしくはその後に他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積むことが可能です。

◆フィンテック（Fintech）のプロジェクト
同社が展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。
◆アドテク（Adtech）のプロジェクト
インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。
◆アプリのプロジェクト
フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます。
◆その他のプロジェクト
暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します。

【研究開発業務】
・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。
・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86040

【Web・オープン系マネジメント】【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 800～1,900万円 勤務地 東京都
職務内容 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。
※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。

【キャリアパス】
小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。

【案件事例】
非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。
（主な案件事例）
・製造：DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備
・物流：中古車業者向けインターネット情報システム更改
・教育：GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発（CBTシステムなど）
・決済：決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築
・不動産：賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト
・化粧品：店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入
・SaaS：HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援（ERP領域）
・エンタメ：広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援
・中央省庁：省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入
・エネルギー：基幹システム刷新プロジェクト実行支援・アーキテクチャ刷新支援（CRM領域）事例
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86039

【Web・オープン系（ハイクラス）】【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～1,900万円 勤務地 東京都
職務内容 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。
システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。

【キャリアパス】
小規模・中規模の案件におけるテックリードとしてかかわっていただきながら、大規模案件のシニアアーキテクトやプロジェクトマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
非金融領域組織の中では、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。

【案件事例】
非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。
・製造：DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備
・物流：中古車業者向けインターネット情報システム更改
・教育：GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発（CBTシステムなど）
・決済：決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築
・不動産：賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト
・化粧品：店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入
・SaaS：HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援（ERP領域）
・エンタメ：広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援
・中央省庁：省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入
・エネルギー：基幹システム刷新プロジェクト実行支援・アーキテクチャ刷新支援（CRM領域）　等
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85947

【Web・オープン系エンジニア】【リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とし

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 【超上流程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】
・プルデンシャル・グループ分野における開発援業務をお任せします（ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・PGF生命）

【業務の特徴】
・クライアントからのダイレクト案件を担当するので、超上流程の担当が可能。保険事業会社のユーザー部やIT部と打ち合わせをしながらシステムを開発。
・実際の開発業務に関しては、パートナー会社をマネジメントしながらいます。同社社員250名に対し700名のパートナーがいるため、ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。

【魅力】
・働き改推進に常に積極的。残業平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇（5連休が年3回）
　※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
・PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。
　また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85948

【インフラマネジメント】【リーダー】クラウド基盤系開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能です】
・損害保険会社システム分野においてダイレクト案件を担当いただき、クラウド基盤環境の開発・保守を束ねるリーダーをご担当いただきます。

【業務の特徴】
・保険事業会社のユーザー部やIT関連会社と打ち合わせをしながらシステム開発針検討から関わります。
　年間予算計画から、要員計画検討、複数案件の進捗管理をお任せします。
・クラウドサービス（Azure・AWS）上の損保会社システムの開発・保守を10～15名程度のリーダーとしてご担当いただきます。
・ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。

【魅力】
・残業平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇（5連休が年3回）。働き改推進に常に積極的。
　※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
・PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。
　また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。

【配属先情報】
SI本部クラウド基盤系開発チーム（約5-6名）損害保険系システム会社 をご担当いただき、パートナー会社のマネジメントもお任せいたします。

【想定勤務地詳細】
都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙
配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85987

【汎用機系エンジニア】【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 生損保基幹系システム開発・保守をチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。

【仕事内容のイメージ】
・生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら超上流工程から担当することが可能です。
・実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジメントしながらいます。
お客様への提案・折衝等含み、様々なマネジメント経験を積むことができます。

【想定勤務地詳細】
都内顧客先常駐（東京23区内／東京23区外）屋内全面禁煙
配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85989

【汎用機系エンジニア】【リーダー】生命保険数理システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 プルデンシャル・グループ分野における生命保険数理知識をに着けつつ、チームリーダー・サブリーダーとして超上流からリリースまで各種開発案件を主導する役割をお任せします。

【仕事内容イメージ】
・保険料率、責任準備率計算等のシステム開発
・生保数理知識とシステム開発スキルの両でのソリューション提案
・システム開発の上流程からリリースまで全程を貫して担当
・社員・パートナー要員を統率し、リーダーとして活躍
・チームワークを重視した組織運営でチームをリード

【備考】
案件に応じて東京及び都圏のクライアント先に常駐の可能性有り　※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：86006

【Web・オープン系エンジニア】【案件リーダー】WEBオープン系生損保アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心と

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 Web／オープン系案件のリーダーとして、チームリーダー/PMをサポートしながら担当案件のマネジメントを実施していただきます。

【仕事内容のイメージ】
■Web／オープン系システム開発の中心メンバー
・案件リーダーとして、パートナー会社メンバーと協業し、担当案件の進捗管理／品質管理を中心とした作業を行ってもらいます。
・経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。

【想定勤務地詳細】
都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙
配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など
雇用形態 正社員
  • 求人ID：86007

【Web・オープン系エンジニア】【案件リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 プルデンシャル・グループ分野における開発支援業務を担当（ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・PGF生命）
■日本アイ・ビー・エム（株）との協業分野へのキャリアチェンジも可能

【仕事内容のイメージ】
・生保社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングした上で、ソリューションを提案します。
・生保社員の視点にったシステム開発をいます。
・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。
☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：86008

【汎用機系マネジメント】【案件リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です

【仕事内容のイメージ】
・生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。
・同社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。
☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。

【想定勤務地詳細】
都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙
配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71825

【データサイエンティスト】データサイエンティスト / 機械学習エンジニア

ファインディ株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 データを活用したサービス・機能開発のプロセスに幅広く関わっていただきます。特に、データや機械学習に関する専門性を”強み”として、社内のデータアセットを有効活用した企画の立案やプロジェクト推進をご担当いただきます。
具体的には、社内のエンジニアやPdM、ビジネス側の担当者と連携しながら、以下のようなプロセスに幅広く関わっていただきます。
・課題や伸びしろの探索から発見（EDAだけでなく、ビジネス部門へのヒアリング等も担当）
・データを活用したソリューションの企画
・立案した企画に対する技術検証（PoC）
・PoCで成果が出たものについては、本番リリースに向けた開発を実施
・リリース後の保守・運用（監視やリファクタだけでなく、モデルの継続的な改良なども含む）
人材サービスや組織課題の解決など、複数の事業体を持つ同社には社内外からエンジニア領域に関する様々なデータが集まり、蓄積されています。データの形式としても、構造化データ・非構造データが多様に存在しており、データ技術者としてはやりがいのある環境かと思います。
具体的な事例や、利用技術等についてはカジュアル面談または選考内でお伝えさせていただきます。
※ご経験やスキル、担当する事業領域によって、お任せする業務の内容は変わります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73997

【データサイエンティスト】データアナリスト

ファインディ株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 事業の拡大に伴って、同社にはエンジニアや開発組織にまつわる様々なデータが蓄積されてきています。全社的に、更なる事業成長の柱の一つとして「データの利活用」を掲げており、データアナリスト、サイエンエンティスト、データエンジニアなどの職種の採用を強化しています。
特に、データアナリストについては「ビジネス」と「データ」を繋ぐ役割として幅広い役割を担っており、データに基づいた意思決定を加速させるだけでなく、戦略的なデータ分析環境の整備や機械学習・LLM技術を活用したサービス開発など、「攻め」のデータ活用を推進しています。
今後、ビジネス全体の成長力をデータの力で押し上げていくための核となるデータアナリストの採用にチカラを入れています。
※「仕事内容」に記載した複数の事業部門でアナリストの採用を行っており、配属先は適正とご志向に応じて、面接の過程で擦り合わせさせていただきます。


■具体的な業務内容
・事業課題の特定やサービス/オペレーション改善のための分析
・KPI等のモニタリング環境の整備・構築
・A/Bテストなどの施策の効果検証
・データ環境の整備（データマートやDWHの構築、データ環境の移行）
・データやクエリの品質管理
・機械学習やLLM技術を用いたモデル開発/PoCの推進
・データ関連のプロジェクトマネジメント（Webサービスの実装、BizOps改善）
※ご経験やスキル、担当する事業領域によって、お任せする業務の内容は変わります。
※データサイエンティスト、データエンジニアと協働しながら仕事をしていただきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85945

【Web・オープン系マネジメント】【リーダー】WEBオープン系生損保アプリ開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 Web／オープン系案件のリーダーとして、マネジメント（予算・コスト管理／メンバー管理／品質管理やお客様との折衝など）を実施していただきます。

【仕事内容のイメージ】
WEB／オープン系システム開発のマネジメント
・クライアントに近い立場で上流程から参画できます。
・Web／オープン系知識を活かし、適切な見積りや作業計画
・要員計画の策定などをい、PMとしての経験を積むことができます。

【想定勤務地詳細】
都内顧客先常駐（東京都23区内／東京都23区外）屋内全面禁煙
配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85943

【研究開発エンジニア】【DX】WEB・オープン系 新技術活用・開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした

株式会社CLIS

勤務地 東京都
職務内容 ■デジタル化の企画・推進/および、グループ内外資系命保険から依頼される新技術の調査や、ユースケースの提案をいます。新技術を実装した環境を構築し、活実感を検証・報告します。

【業務詳細】
各種専書の購読や海外献の調査、簡単な実装テストなど、新技術の業務利に関して調査し、親会社へプレゼンします。

【採用目的】
グループ内外資系生命保険でもDX推進が活発化しており、それを支援する新技術の調査検証業務が増しているため増員。

【備考】
案件に応じて東京及び都圏のクライアント先に常駐の可能性有り
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84045

【事業企画・統括】【代表直下】コーポレートデベロップメント

ファインディ株式会社

年収 650～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 全事業横断で、同社の非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）
パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。
代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。

■魅力
◎施策実行における意思決定のスピード
　CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。
◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ
　自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。
◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
　バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。
◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる
　市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。
◎人に投資し、成長を支援してくれる社風
　経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーを始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76931

【コンサルティングセールス】【Findy Team+事業】組織支援SaaS：エンタープライズ向けIS（BDR）組織立ち上げ

ファインディ株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 開発生産性向上や可視化に課題があるエンジニア組織の根本的な課題解決に向け、マーケティング～フィールドセールスと連動したエンタープライズ企業向けのインサイドセールス（BDR）ポジションの募集です。
・フィールドセールスと連携してアカウントプランを作成してバイヤー相関をつくり、キーマンへのアプローチ
・エンタープライズ向けのイベントにおけるリード獲得や、各種施策をとおしたエンタープライズ企業の開拓業務
そのため本ポジションのエンタープライズ領域では、フィールドセールスと連携してより戦略立ててミッションを遂行していただきます。クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心です。

【具体的な業務内容】
・フィールドセールスと連携しエンタープライズ企業向けの営業
・アカウントプランの作成
・あらゆるコネクションを想定した窓口開拓
・グループ企業の開拓のための企画・リード獲得
・マーケティングやプロダクトチームとの連携

■勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84049

【ルートセールス】【Findy Team+事業】カスタマーサクセス＜リーダー候補＞

ファインディ株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・Findy Team+を用いて、プロダクト開発組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進
・キックオフの実施（導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援）
・サクセス最大化に向けたオペレーション設計・ナレッジマネジメント
・カスタマーサクセス業務で培ったナレッジを事業部の他部門へ還元（プロダクトへの反映、セールス・マーケティング部門への共有）
■本ポジションについて
今回、ご応募しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」のカスタマーサクセスになります。
また、Findy Team+は、国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしている事業であり、市場創造と顧客提供価値の設定、事業成長を同時にチャレンジしている状況です。
【カスタマーサクセス募集背景】
日本を代表するエンタープライズ企業を筆頭に、利用企業数が急増する中で、ブルーオーシャン×新規事業のため、クライアントニーズをハイタッチで探りながら、カスタマーサクセスが明らかにした機能要件を、順次プロダクトに落とし込んでいっている状況です。しかし、プロダクト開発における課題は広範に渡り、かつ、たくさんのステークホルダーが関わるため、彼らの課題・困り毎の把握→解決を実現するには、ハイタッチでのサポートが不可欠です。
更に今後、企業内の部分的な利用から全社利用に向けて、同社から積極的に仕掛けていき、クライアント社内全体の課題解決を推進していくことが求められています。
「SaaS企業のグロースフェーズを経験したい」、「ゼロベースでクライアント課題に寄り添って、ハイタッチなカスタマーサクセスにチャレンジしたい・キャリアを伸長したい」、「プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントにとって最高のサービス（カスタマーサクセス・プロダクト）を作り上げたい」という方にとっては、魅力的な環境となっていますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
■勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84047

【ルートセールス】【Findy Team+事業】カスタマーサクセス（メンバー）

ファインディ株式会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ・Findy Team+を用いて、プロダクト開発組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進
・キックオフの実施（導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援）
・サクセス最大化に向けたオペレーション設計・ナレッジマネジメント
・カスタマーサクセス業務で培ったナレッジを事業部の他部門へ還元（プロダクトへの反映、セールス・マーケティング部門への共有）
■本ポジションについて
今回、ご応募しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」のカスタマーサクセスになります。
また、Findy Team+は、国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしている事業であり、市場創造と顧客提供価値の設定、事業成長を同時にチャレンジしている状況です。
【カスタマーサクセス募集背景】
日本を代表するエンタープライズ企業を筆頭に、利用企業数が急増する中で、ブルーオーシャン×新規事業のため、クライアントニーズをハイタッチで探りながら、カスタマーサクセスが明らかにした機能要件を、順次プロダクトに落とし込んでいっている状況です。しかし、プロダクト開発における課題は広範に渡り、かつ、たくさんのステークホルダーが関わるため、彼らの課題・困り毎の把握→解決を実現するには、ハイタッチでのサポートが不可欠です。
更に今後、企業内の部分的な利用から全社利用に向けて、同社から積極的に仕掛けていき、クライアント社内全体の課題解決を推進していくことが求められています。
「SaaS企業のグロースフェーズを経験したい」、「ゼロベースでクライアント課題に寄り添って、ハイタッチなカスタマーサクセスにチャレンジしたい・キャリアを伸長したい」、「プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントにとって最高のサービス（カスタマーサクセス・プロダクト）を作り上げたい」という方にとっては、魅力的な環境となっていますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
■勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：67487

【事業企画・統括】【Findy Team+事業】オープンポジション 事業開発（セールス・CS・toBマーケ）

ファインディ株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・新規リード獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行
・受注率最大化に向けたフィールドセールス戦略の立案・実行（商談などの実務を含む）
・導入クライアントへの提供価値最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の立案・実行
　※カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

■募集背景と面白み
同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織の課題解決SaaSの事業を行なっています。
今回、募集しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発になります。

Findy Team+は、プロダクト開発における課題解決を実現するためのSaaSです。
「プロダクト開発のスピードを上げることで、事業の仮説検証回数を増やして、事業成長を実現したい」
「開発力が向上しているかを定量的に確認して、事業成長に向けた次の一手を検討したい」
「そもそもプロダクト開発の生産性を定量化できないと思うが、経営サイドからは定量で説明することを求められて困っている」
こんなお悩みを持ったSaaS企業様、日系大手企業様の悩み、課題を救うことができるのが『Findy Team+』です。

「SaaS企業のグロースフェーズを経験したい」、「ブルーオーシャン市場の開拓にチャレンジしたい」、「SaaSの事業開発に携わりたい」、「ハイタッチなCSとしての自身のキャリアを伸長させたい」という方にとっては、魅力的な環境をご用意しています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

■勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態 正社員