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  • 求人ID：85835

【不動産系専門職】【大阪】＜大阪＞RC造建築積算　～建築判断の根幹を担う重要ポジション！／売上1,000億円を目指す成

大和財託株式会社

年収 618～870万円 勤務地 大阪府
職務内容 積算に集中して仕事が可能！営業や設計、施工など部署をまたいだチームプレー抜群！！
同社が開発する物件の積算業務をお任せします。賃貸用居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。

【具体的な仕事内容】
・概算予算書および見積書の作成
・各工種業者への見積依頼
・各工種の数量拾い（面積、寸法等）
・見積り単価、数量、仕様チェック
・業者単価交渉
・新規業者開拓

【この仕事のやりがい】
図面と向き合い、イメージ力や調査力、計算力を駆使して仕事を行います。コストの算出、コントロールを行うことで、費用と利益のバランスを保ち、同社の建築物の受注、建築判断の大元を担います。会社の利益に直結する重要なポジションです。自分なりの工夫やアイデアを活かしてプロジェクトをなし遂げ会社成長に貢献、多くの物件に携わることで経験を積み、積算のプロとしてキャリアアップしていってください。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。「チームプレーを大切にしながら自身のスキル、レベルを高めていきたい」「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85838

【不動産系専門職】【大阪】＜大阪＞【不動産業界経験者向け】総合職（賃貸管理部門）～賃貸経営の全てをマネジメント。オーナ

大和財託株式会社

年収 597～721万円 勤務地 大阪府
職務内容 同社の取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！
■物件管理代行（運用課）：賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理を行っていただきます。オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。
・オーナー様の対応業務（リフォーム・修繕の提案等）
・入居者様からのお問い合わせ対応
・退去受付業務
・工事管理業務（見積り・発注・工程管理等）　　　等
■入居者募集営業（リーシング課）：賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。
・仲介業者への営業活動
・家賃相場調査
・物件の現地調査　　　等
■賃貸経営代行（アカウンティング課）：オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行いオーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
・建物の管理
・仕入れ物件の名義変更
・家賃の回収
・オーナー様への送金対応　　　等

※休日：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85841

【コンサルティングセールス】【大阪】【学歴不問・業界未経験歓迎】大阪/完全反響営業（総合職） ※ハイパフォーマー

大和財託株式会社

年収 597～844万円 勤務地 大阪府
職務内容 ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。
選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！

■用地仕入
仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。
■リーシング（入居者募集営業）
賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
■資産運用コンサルティング
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。
■賃貸管理
オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。
■建築請負営業
土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得てお話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な運用方法を提案します。

まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86460

【人事（採用）】【福岡】採用アシスタント(リーダー候補)

株式会社ネオキャリア

勤務地 福岡県
職務内容 各クライアントの採用課題を解決するために複数名のチームメンバーと協力し、採用アシスタント業務に加え、採用成功に向けて改善提案を行うこともございます。
採用規模が大きいプロジェクトはクライアントの人事と協力しながら進めることもあります。

※ご志向や適性次第ではプロジェクトリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメントを早期にお任せいたします。

■案件実務例
・書類選考代行
・各選考の日程調整
・会社説明会の案内
・適性検査の案内
・合否連絡の通知

■案件管理業務例
・クライアントとのミーティング
└数値報告、課題改善提案
・人材紹介会社との連携
└採用強化ポジションや採用市場における情報交換
・オペレーターへの業務指示

■勤務時間
9:00～19:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）
※土日祝勤務あり
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：80181

【人事（ハイクラス）】【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事（中途採用中心）

株式会社サイバーエージェント

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。

・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行
・エージェントコントロール
・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・採用イベント企画立案および運営　など

※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

組織体制
人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。

募集背景
AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。

就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：48033

【人事（採用）】【ゲーム＆エンターテイメント事業部】クリエイティブ採用人事（新卒採用中心）

株式会社サイバーエージェント

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社ゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）のクリエイティブ人事として新卒採用、中途採用、研修設計等をご担当いただきます。
ゲーム＆エンターテイメント事業部は8つのグループ会社から構成されており、各グループ会社の社員と協力して活動を行います。

＜業務詳細＞
クリエイティブ人事の仕事は採用・育成、組織開発など多岐にわたります。
採用から育成までの全プロセスを自ら設計し、実行することができます。
日々、各グループ会社に所属するトップクリエイターと連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。

■詳細
・採用計画、戦略設計
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
・入社後研修の設計、実行

【雇用形態】
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：80253

【IR】【神奈川】【経営企画】IR部正社員

株式会社ディー・エヌ・エー

勤務地 神奈川県
職務内容 同社は多様な事業を手掛け常に変化を続けてきた会社です。
開示等の情報発信や投資家との対話といったIRの実務全般を担当し
会社と資本市場の橋渡しをともに担っていただけるIRの実務者を募集いたします。

【業務内容】
・IR業務全般の遂行
　ー決算および対外メッセージの取りまとめ
　ー適時開示やその他開示
　ー対外対応（説明会の企画運営、株主優待制度の設計、対投資家との対話窓口）
　ーサステナビリティ開示

【勤務地】
本社（渋谷オフィス）またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86486

【オンラインプロモーション】ディスプレイ広告運用

UPPGO株式会社

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 主力事業である広告運用を担うデジタルマーケティング本部は、広告媒体ごとに2つのチームに分かれています。
その中でもディスプレイ広告をメインに金融・ライフスタイル系コンテンツを担当するチームにて、ディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、LPOなど、様々なメディアや広告、運用手法を駆使したインターネット広告の運用をお任せします。
web広告の運用からアカウント分析や改善、クリエイティブディレクションなど、クライアントから受託しているweb広告運用のディレクション全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ディスプレイ広告、各種SNS広告の運用
・広告掲載内容の作成や指示出し（クリエイティブ・LPディレクション）
・データ集計・レポーティング、アカウントの改善提案と分析
・デザイナー・ナレーターなど他部門と連携しながら広告クリエイティブを構築

【業務の進め方】
「運用だけ」にとどまらず、広告の大まかな方向性を考案し、デザイナーやナレーターと協働しながら最適なクリエイティブを制作します。新しいメディアや手法を積極的に取り入れ、自分の考えを自由に提案し、挑戦していける環境です。

【働き方】
・ハイブリッドワーク導入：週2日出社（曜日応相談）＋在宅勤務。柔軟な働き方を推進
　※試用期間中は、原則フル出社
・効率的なコミュニケーション：出社日にはチームMTGを実施し、進捗確認や目標の擦り合わせを実施
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86485

【社内システム（ハイクラス）】情報システム部長

UPPGO株式会社

年収 ～900万円 勤務地 東京都
職務内容 社内情報システム領域全般をお任せします。中長期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、開発、導入後の安定的な維持運用をリードしていただきます。業務生産性を最大化させつつ、ITガバナンスを強化するという、社内システム基盤整備における課題を解決する役割を担っていただきます。

【業務詳細】
＜IT戦略策定とインフラ運営・管理＞
・経営陣とのコミュニケーションを通じた社内IT戦略の策定
・社内業務部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成
・最新テクノロジー適用による業務改善の可能性について、評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施
・ITガバナンス強化のためのAsIsとToBe像のギャップ分析、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化
・セキュリティリスクに対する現状の評価と要改善項目の洗い出し、改善に向けた着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施
・既存システムおよびネットワークの運用管理状況の把握と、属人化の排除、自動化による省力化、スタッフ生産性の改善、コスト構造の最適化を実施
・グループ会社のシステム機能の移管及びシステム関連制度の設計
＜その他＞
・エンジニアのリソースマネジメント・エンジニアの人員計画策定・採用・評価・育成

【募集背景】
IPO実現及び、永続的な企業成長の為の組織体制の強化

【現在の組織】
コーポレート部門（3名）を担当役員にて管轄
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86484

【社内システム企画・推進】情報システム部長（候補）

UPPGO株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜IT戦略策定とインフラ運営・管理＞
・社内IT戦略の策定：社内業務部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成
・社内業務改善：評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施
・ITガバナンス強化：ギャップ分析、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化
・セキュリティリスク対応：要改善項目の洗い出し、着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施

＜既存システムおよびネットワークの運用管理＞
・既存システムおよびネットワークの運用管理：自動化による省力化、コスト構造の最適化を実施
・グループ会社のシステム機能の移管及びシステム関連制度の設計
※ホールディングス化、M＆A等を進めており、それに対応したシステム構築を想定

【リモートワーク】
・相談可（週3日リモート・在宅）
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86483

【オンラインプロモーション】リスティング広告運用_1

UPPGO株式会社

年収 500～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の主力事業であるデジタルマーケティング本部にて、リスティング広告を中心とした広告運用をお任せします。
検索広告をメインに、動画広告・SNS広告・LPOなど、多様な媒体や運用手法を駆使し、クライアントの成果最大化を目指します。

【具体的な業務内容】
・広告運用全般：キーワード選定、広告文の考案、除外ワード設定、新規LP提案・改善案作成、ディスプレイ配信設計など
・データ分析：広告成果の集計、KPI管理、改善提案
・戦略立案：CPA最適化の施策立案、広告・LP戦略の企画と実行
・クライアント対応：目標値達成のための施策提案、定期的なレポーティングとMTG

【このポジションの魅力】
1. 高い裁量権と幅広い業務範囲
フラットな組織の中で、一人一人に広い裁量権が与えられ多様なスキルを実践的に磨ける環境
2. 業界トップレベルの運用規模
1億～2億円規模の案件を担当することもあり、業界最前線の広告運用ノウハウを学べる環境
3. AI時代に対応した広告運用の面白さ
AIのロジックを理解しながら、最新技術を活用した運用体験が可能
4. 手厚いスキルサポートと資格取得支援
Google運用資格取得の支援あり。業界内で活躍するプロフェッショナルが社内に在籍しており、成長をサポート

【働き方】
・ハイブリッドワーク導入：週3日出社（月・水・木）＋在宅勤務。柔軟な働き方を推進
　※試用期間中は、原則フル出社
・効率的なコミュニケーション：出社日には30分のチームMTGを実施し、進捗確認や目標の擦り合わせを実施
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86482

【オンラインプロモーション】リスティング広告運用_2

UPPGO株式会社

年収 400～500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の主力事業であるデジタルマーケティング本部にて、リスティング広告を中心とした広告運用をお任せします。
検索広告をメインに、動画広告・SNS広告・LPOなど、多様な媒体や運用手法を駆使し、クライアントの成果最大化を目指します。

【具体的な業務内容】
・広告運用全般：キーワード選定、広告文の考案、除外ワード設定、新規LP提案・改善案作成、ディスプレイ配信設計など
・データ分析：広告成果の集計、KPI管理、改善提案
・戦略立案：CPA最適化の施策立案、広告・LP戦略の企画と実行
・クライアント対応：目標値達成のための施策提案、定期的なレポーティングとMTG

【このポジションの魅力】
1. 業界トップクラスのマーケターから直接学べる環境
フラットな組織の中で、業界トップクラスのマーケターから直接学べる環境にて、多様なスキルを実践的に磨ける
2. 業界トップレベルの運用規模
1億～2億円規模の案件を担当することもあり、業界最前線の広告運用ノウハウを学べる環境
3. AI時代に対応した広告運用の面白さ
AIのロジックを理解しながら、最新技術を活用した運用体験が可能
4. 手厚いスキルサポートと資格取得支援
Google運用資格取得の支援あり。業界内で活躍するプロフェッショナルが社内に在籍しており、成長をサポート

【働き方】
・ハイブリッドワーク導入：週3日出社（月・水・木）＋在宅勤務。柔軟な働き方を推進
　※試用期間中は、原則フル出社
・効率的なコミュニケーション：出社日には30分のチームMTGを実施し、進捗確認や目標の擦り合わせを実施
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：39455

【人事（制度設計・制度運用）】◆人事企画責任者候補 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 730～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、1.同グループ全体の経営サポート、2.個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。
同グループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

【職務内容】
同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。

■主な業務内容]
- HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務
- 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
- 働き方に関わる企画・運用業務
- 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
- その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等
人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

【勤務時間】
7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）

※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：83228

【人事（採用）】◆ 採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 620～810万円 勤務地 東京都
職務内容 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。
■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。
■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。
■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。
■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。
デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。

仕事のやりがい・働く魅力
・採用広報の全方位で主導権を持ちながら、独自の施策や新たな広報手法を導入できる点が魅力です。
・社会的な影響力の大きい事業と連携し、企業の魅力を発信しながら、ブランドの確立に貢献できます。
・採用マーケティングと広報の両方に携わる経験を活かし、将来的に多様なキャリアパスが開かれます。

開発環境・利用ツール
PR TIMES（プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム）
slack, chatwork（チャットツール）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：83229

【人事（採用）】◆ 採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 620～810万円 勤務地 東京都
職務内容 採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成
■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般
■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行
■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進
■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現

採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。

仕事のやりがい・働く魅力
・採用戦略の中核を担い、データを活用した意思決定をリードし、企業の成長を支える役割を担えます。
・採用戦略を通じて、全社的な人材戦略を支援し、組織の成長と成功に直接貢献することができます。
・社会に大きな影響を与える事業の中で、優秀な人材を採用することで、組織の長期的な成功と社会貢献を実感できます。

将来のキャリアパス
採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。

開発環境・利用ツール
slack, chatwork（チャットツール）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：83225

【人事（ハイクラス）】◆ HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 620～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。
主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略（人員計画/予算含む）の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。
・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討
・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など

仕事のやりがい・働く魅力
・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。
・戦略立案力と実行力が身に付きます
・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。
将来のキャリアパス
・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。
・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。

開発環境・利用ツール
slack, chatwork（チャットツール）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：84639

【財務】◆経理財務次世代リーダー候補・メンバー / 財務企画 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 444～582万円 勤務地 東京都
職務内容 以下、あくまでも一例となります。

【経理財務グループの業務】
・月次業務：月次締め・経費精算・給与・支払（海外送金含む）・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務：税務申告（CFC税制含む）・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務：上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施（システム導入も含む）
・経営及び事業部相談対応：組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援

【経理財務グループの特徴】
社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています
・法務・内部監査室とともに、会社のコンプライアンスの要として、経営・事業部に対して助言・指導も実施しています
・監査法人・税理士・金融機関等、社外等の折衝も一任されております。

【働き方】
・通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は繁忙期も含めて平均残業20時間前後となります
・月次締め作業中は、円滑なコミュニケーションのために出社して対応し、月次以外の期間はチームで調整しつつ、在宅勤務運用をしています（最大週3日在宅勤務が可能）
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77582

【財務】◆経理・財務マネージャー/責任者候補 / 財務企画 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 730～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。

【主な業務】
連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。
J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。
（事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示）

【仕事のやりがい・働く魅力】
上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。

【将来のキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。

※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：49305

【経営企画】担当者・アシスタント 予算管理業務 リサーチ / 経営企画 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 416～610万円 勤務地 東京都
職務内容 予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

◆予算管理業務
・SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。

◆会議体の議事録作成
・SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。

◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。

■仕事のやりがい・キャリアパス
・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やSMSグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・予算管理やリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。

※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：39459

【経営企画】◆事業企画 / 経営企画 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 業務内容（例）
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります

上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。

入社後イメージ
・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ）
・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行）
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります）
・介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ）

※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態 正社員