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  • 求人ID：87393

【コンサルティングセールス】コンサルティング営業（HR経験1年以上） ： 30歳代前半まで

株式会社エクスオード

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 下記の業務を担当していただきます

・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動
　※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。
・提案書の作成
　※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。
・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動

教育・研修：
オリジナルの研修システムがあります。
約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87277

【セールスアシスタント】アシスタントスタッフ / 行政・公共サービス【東京】

株式会社タナベコンサルティング

年収 400～520万円 勤務地 東京都
職務内容 行政特有の入札案件における手続き対応や事務局としての各種運営サポートをご担当いただきます。
チームの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施いただきます。

　・入札案件に関する書類作成・手続きサポート
　・コンサルタントやスタッフの旅費精算や事務サポート
　・クライアント訪問、議事録作成のサポート
　・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の
　　事前準備、当日運営、日程調整等のサポート
　・提案資料の作成サポート（調査・分析資料）
　・案件にかかわる情報のトスアップ
　・社内システムの運用促進（他部署との連携）
　・ウェビナーや説明会の事務局運営
　・契約関係の手続き
　・コンサルティングナレッジの管理
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87370

【人事（育成）】【大阪】教育・育成（リードクラス）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 育成担当して下記業務を担当いただきます。

・会社方針・中長期計画に沿った社員の育成施策の体系づくり
・会社のグローバル展開を推進するための社員育成施策の企画検討
・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営
（新規研修の企画・導入や既存研修の改善）
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。
他の人事メンバーとの連携はもちろん、部署の垣根を越えて他部署とも連携して会社の基盤を作ることが必要です。
また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を重ね最大限に引き出す施策の検討も求められています。
状況変化に柔軟に対応し、会社や社員の抱える課題を見つけ、課題解決とそれによる社員・会社の成長に関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87369

【人事（育成）】【大阪】教育・育成（クリエイター経験者）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 次世代クリエイターの育成担当して下記業務を担当いただきます。

・ゲームパブリッシャーとしてグローバルTOP10を目指すため、クリエイターに必要な教育・支援を考え教育体系を構築する
・クリエーターのスキルアップ、キャリア構築支援施策の企画検討
・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営（新規研修の企画・導入や既存研修の改善）

その他、ご経験や興味関心に応じて、クリエイター以外の社員も含めた人材育成全般に携わっていただくことも可能性もあります。
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
多くの社員がゲーム開発に携わる同社では、クリエーターの育成、キャリア支援の仕組みづくりは重要課題となっています。
ゲームパブリッシャーとしてグローバル展開の推進を図るため、個々のクリエーターの成長を最大限に引き出し会社の成長につなげていくことが求められます。

クリエーターとしての経験を活かし、次世代クリエーターを育てたい、会社づくりに関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87386

【人事（育成）】【東京】教育・育成（クリエイター経験者）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 次世代クリエイターの育成担当して下記業務を担当いただきます。

・ゲームパブリッシャーとしてグローバルTOP10を目指すため、クリエイターに必要な教育・支援を考え教育体系を構築する
・クリエーターのスキルアップ、キャリア構築支援施策の企画検討
・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営（新規研修の企画・導入や既存研修の改善）

その他、ご経験や興味関心に応じて、クリエイター以外の社員も含めた人材育成全般に携わっていただくことも可能性もあります。
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
多くの社員がゲーム開発に携わる同社では、クリエーターの育成、キャリア支援の仕組みづくりは重要課題となっています。
ゲームパブリッシャーとしてグローバル展開の推進を図るため、個々のクリエーターの成長を最大限に引き出し会社の成長につなげていくことが求められます。

クリエーターとしての経験を活かし、次世代クリエーターを育てたい、会社づくりに関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87350

【人事（制度設計・制度運用）】D-19 【経験者募集】人的資本経営推進担当・スペシャリスト（人事企画）

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収 712～1,312万円 勤務地 東京都
職務内容 〇人事総務本部人的資本経営推進Grpのメンバーとして、同社の人的資本経営の推進を担っていただきます。
　経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略の設計、実行を担っていただきます。
〇具体的には
・経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行
・社外向けの人的資本レポートの作成
・各種人事データの集計・分析・KPIモニタリング
・社員の入社から退職さらに退職後の同社との関係維持までの経験設計
・人事関連システムの導入・保守
・社内外のステークホルダーとの連携と調整
・その他、経営課題に応じた柔軟な対応

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります

【就業時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：52843

【コンサルティングセールス】ソリューションセールス［Bill One］

Sansan株式会社

年収 560～819万円 勤務地 東京都
職務内容 インボイス管理サービス「Bill One」の中で、請求書受領領域を担当します。

■組織ミッション
「Bill One」は、これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、現在はシェアNo.1（※）を獲得するまで成長してきました。
また、現在は提供領域を請求書発行・経費精算（法人向けビジネスカード含む） まで拡大しました。
これにより、各領域において当たり前のように行われていたアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理業務における”当たり前”を変える、まさに”ビジネスインフラ”の実現を目指します。

【具体的な業務】
インボイス管理サービス「Bill One」の中で、請求書受領領域のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。

▼主な業務内容
インサイドセールスが獲得した商談の対応
∟請求書受領に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
∟顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
▼セールス活動の詳細
担当顧客数：1日3～4件の商談に対応します。
初回商談～契約獲得までのリードタイム：顧客規模によりますが、短ければ2カ月・長ければ1年ほどです。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：67531

【事業企画・統括】Product014.Senior Product Manager（VP of Product候補）

株式会社スタメン

年収 840～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。
中でも、「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいとる同社提供のエンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』
企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要です。常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続けるプロダクトマネジメントの力が不可欠だと考えています。

■具体的な業務内容
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・プロダクトの企画、仕様策定
・プロジェクト管理、ディレクション
・KPI設計、プロダクトの仮説・検証
・社内の関連部署との協力、連携
・顧客ヒアリング、市場調査
・業務フローの設計、構築
雇用形態 正社員
  • 求人ID：66943

【汎用機系エンジニア】【F事-005】メガバンク・メガバンク系列のクラウド基盤ＳＥ

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。
また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。
入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。

【キャリアパス】
（1年後）
メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
（3～5年後）
メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割
※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。
また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。（部員も）
また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。
※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：87357

【オンラインプロモーション】【出版】デジタルマーケティング（Ray／Zipper／andGIRL／mamagirl）（東京）

株式会社DONUTS

年収 350～600万円 勤務地 東京都
職務内容 女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」のデジタルマーケティング、SNS運用担当者として、雑誌メディアの規模拡大と話題喚起に貢献していただきます。
その他、フォロワー100万人を超える専属インフルエンサーの管理運用もお任せいたします！

◆募集背景
出版事業拡大にともなう増員となります。

◆業務内容
＜主な業務内容＞
1.雑誌メディアのデジタルマーケティング
∟メディアそれぞの特長を活かしたPR宣伝施策を担当
2.SNS運用
∟公式SNSの管理運用を担当
3.専属インフルエンサーの発掘・契約
∟SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約を担当
4.インフルエンサーマーケティング
∟組織化されたインフルエンサーを活用したマーケティングの実施、広告メニューの開発とセールスサポートを担当

◆仕事のやりがい
女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」など幅広い雑誌メディアのマーケティングに携わり、SNSなどを通じて雑誌販売やメディア規模の拡大に貢献できます！
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：86324

【人事（育成）】【東京】教育・育成（メンバークラス）

株式会社SNK

勤務地 東京都
職務内容 育成担当して下記業務を担当いただきます。

・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営
（新規研修の企画・導入や既存研修の改善、）
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。
また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。
会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。

【その他備考】
障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

【勤務地】
東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル4，7階
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：86320

【人事（育成）】【大阪】教育・育成（メンバークラス）

株式会社SNK

勤務地 大阪府
職務内容 育成担当して下記業務を担当いただきます。

・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営
（新規研修の企画・導入や既存研修の改善、）
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討

現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。
また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。
会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。

【その他備考】
障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

【勤務地】
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号　新大阪第2NKビル3，4階
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87191

【財務会計（経理）】【東京】経営管理部長

X Mile株式会社

勤務地 東京都
職務内容 管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。

■コーポレート部門の具体的な仕事内容
具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。

※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。

■お任せしたい業務内容
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント
・ 事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）

※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76980

【人材系専門職】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験_G

シェアフル株式会社

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 この度同社事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
スキマバイトでご活躍されている若年層の同社ユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー（CA）としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。

▼具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など

※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。

完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！

勤務時間
■マンスリーフレックス制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準時間　10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：77035

【セールスプランニング】営業戦略部_営業推進_G

シェアフル株式会社

年収 475～726万円 勤務地 東京都
職務内容 スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業推進をご担当いただける方を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！

【具体的な業務内容】
営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。
営業推進・セールスイネーブルメントのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。
営業推進グループでは以下ミッションをご担当いただきます。
■営業推進グループ
現場事業の達成のための戦略立案・遂行
顧客ターゲティング/リストコントロール
データ分析によるKPIの歩留まり改善
実行力を高める仕組み/ツールの構築、浸透推進
現在営業戦略部の組織は、部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー12名で運営しております。
シェアフルの事業拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！

■リモート可（週1回程度）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86936

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部　人事企画担当（主任～係長クラス）

株式会社オープンハウスグループ

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87242

【人材系専門職】【愛知】【名古屋】法人営業・求人広告セールスリーダー （BtoBセールス3年以上）

X Mile株式会社

年収 500～700万円 勤務地 愛知県
職務内容 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

■具体的な仕事内容
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

■複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル
求人広告をメインの商材としていますが、同社にはそのほかにもさまざまな商材があります。
人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、同社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。私たちが扱うのは「無形商材」企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です。

■勤務地：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87292

【経営幹部】【東京】オープンポジション(経営幹部候補)

X Mile株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社がこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。
事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。
役員とともに密にやり取りをしながら業務を遂行する職種であるため、未来のメガベンチャーを作っていることを実感できます。
※ご経験やご志向、適性、得意領域に応じポジションをご相談させていただきます。
※ご経歴等によっては、役員クラスのポジション・待遇をご用意することも可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87314

【人事（制度設計・制度運用）】【東京】SaaS HRBP

X Mile株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。

■具体的な業務内容
・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行
・SaaS組織における人事制度の立案と運用
・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など

■ポジションの魅力
急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。
裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。

自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73736

【ヘルプデスク】【A】Customer Support Desk - Consulting

株式会社TableCheck

年収 400～500万円 勤務地 東京都
職務内容 Consulting Division の一員として、今後もさらなる事業成長を見込むなかで、Help Desk チームの強化を図るべく、4名の募集となります。主に既契約店舗、ユーザーからのシステム利用にあたる問い合わせ対応をお任せします。
将来的には中核メンバーとして将来のConsulting チームの育成にも携わって頂きたいと考えています。

■職務内容
・メールやチャット、電話でのシステム利用にあたる問い合わせ対応
・ゲストとrestaurantをコネクトするプラットフォームの問い合わせサポート

■働き方
・残業10～20時間／月（※職種・時期により変動あり）
・フレックス制度あり（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00）
・在宅勤務一部導入（出社推奨）
雇用形態 正社員