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  • 求人ID：84713

【サービス企画】飲食店向け商品企画ディレクター／本社

株式会社ぐるなび

年収 503～603万円 勤務地 東京都
職務内容 Googleビジネスプロフィール（GBP）等をベースとした「飲食店向け業務支援・代行商品」に関する商品企画

【詳細】
・新規商品開発や既存商品の改善PDCA
・飲食店や営業に向けたデータ提供のための分析
・社内外関係者との各種調整
・企画タスクのスケジュール設計・進行管理
などの商品企画全般をご担当いただきます。
ご入社後はまずは現在提供中のGBPサービスの商品改善を既存スタッフとともに実施し、一連の企画の流れを把握していただきます。
その後、これまでのご経験・バックグラウンドを踏まえてお任せする業務領域の方向性をすり合わせしつつ、担当案件の幅を広げていきます。

【本ポジションの魅力】
飲食店の課題解決のためになる、より良い商品を提供することが本ポジションの一番のミッションです。
手がけた商品をいかにわかりやすく伝えるか、商品の質をコストをかけずにいかに上げるかなどを日々考えていきます。
お客様である飲食店が、我々の商品をこんな風に活用した、こんな風に満足した、という声を一つでも多く作り出すため、チームメンバー一丸となって企画にあたっています。
なお、同社は外食産業におけるGBPの取り扱い数として国内有数の企業であり、ローカルマーケティング領域のノウハウ・キャリアを積むことも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：86943

【Web・オープン系エンジニア】フルスタックエンジニア（EM候補）

株式会社ACES

勤務地 東京都
職務内容 ACES Meetのさらなる成長へ向け、新規機能の開発をリードするフルスタックエンジニア（EM候補）を募集します。
入社後すぐは、ユーザー体験を考慮したアーキテクチャ設計から実装までの推進を期待します。
そして1年後を目安としたチーム拡大のタイミングで、EMとして組織構築・ピープルマネジメント等をお任せする想定です。
今後エンジニア組織の構築や育成・採用などに関わり、事業成長に貢献したい方にはぴったりのポジションです。
※マネジメント未経験の方には現役EMがサポートを行います。

【入社後すぐにお任せする業務】
新機能や機能修正における、要件定義、設計、実装、テスト、運用保守などフルサイクルな開発
技術負債の解消、パフォーマンスの改善

【入社後半年～1年以降でお任せしたい業務】
上記プロダクト開発業務に加え、EMとして組織管理・構築及び育成
開発プロセスを整理し、開発、テスト、品質保証などが適切に行われるようエンジニアリングチームの日々の運営を監督
開発メンバーのボトルネックの解決や成長戦略の提案と実行
ピープルマネジメントに関わる活動（1on1、リソースマネジメント、評価、フィードバック、エンジニア採用活動etc）

＜多様な働き方を支援＞
・リモートと出社のハイブリット勤務
・フレックス制度（11:00～15:00コアタイム）
・育休制度についても取得実績あり
雇用形態 正社員
  • 求人ID：81907

【人材系専門職】【千葉】【千葉 海浜幕張】【転勤無し/地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎】BPO・障がい者雇用事業の

株式会社DYM

年収 320万円～ 勤務地 千葉県
職務内容 人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。
様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。同社グループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。

◇業務内容
・サテライトオフィス？おける運営業務
　-利用者？定着面談
　-利用企業？？面談
　-ラボ？業務委託準備、清掃業務
・就労移行支援業務全般
　- 就労？向け？相談支援・個別支援計画？作成
　- 就労訓練プログラム？企画・運営
　- 求人情報？収集・面接サポート
　- 行政対応、サービス？質？管理、スタッフ？指導等
・BPO業務
-採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援）
-コールセンターでの架電業務およびメンバー管理
-採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案
-求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行
-採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング
-クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行
雇用形態 正社員
  • 求人ID：70079

【ルートセールス】【東京】人材キャリアアドバイザー／カスタマーサクセス

株式会社DYM

年収 324万円～ 勤務地 東京都
職務内容 ※転勤が無いポジションです

人材事業部として、キャリアアドバイザーや合同説明会のカスタマーサクセスの担当していただきます。合同説明会は日本一開催数の多いマッチングイベント「Meets Company」と学生団体と連携した「CollegeSupporter」をDYMでは開催しております。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。
接点は電話・対面面談・オンライン面談・スカウト・マッチング型合同説明会と様々です。

【職務詳細】　
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・学生様への架電業務
・求職者との面談/ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
・学生団体と連携した就活イベントの運営サポート
・就活イベントの出展企業様・来場学生様のフォロー等
雇用形態 正社員
  • 求人ID：60215

【ディレクター】【東京】WEBディレクター　※経験者のみ

株式会社DYM

年収 540～700万円 勤務地 東京都
職務内容 WEB事業部の総合職として、LPやWEBメディアのサイトのグロースに関わるリスティング広告やSNS施策を強化するため、Web制作ディレクターをお任せします。UI/UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。同社は多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化を行っています。（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

■仕事内容詳細
・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般
・UIUX（ウェブ、アプリ）設計・運用、
・Webサイト立上げ・リニューアルに関する全体的なプロジェクト管理
・リリース後のアクセス解析による効果測定
・ワイヤーフレームの制作
・コーディングスキル（※あると良い）
・GA/ヒートマップ分析（※あると良い）

＜ビジネスツールスキル＞
・PowerPoint
・Excel
・Word

＜デザインツールスキル＞
・XD
・Photoshop
・Illustrator
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88407

【コンサルティングセールス】【東京】【未経験・第二新卒歓迎】介護人材サービス事業の法人営業/新規開拓

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職を募集します。新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当していただきます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内の新規事業になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っております。
■仕事内容
求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。
新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。

■具体的な業務内容
企業（介護施設・法人）への営業
・介護施設・法人への新規営業（電話・訪問）
・既存クライアントとの関係構築・人材のマッチング
・採用課題のヒアリング・最適な人材の提案
・求職者との顔合わせや職場見学の調整
・契約締結、契約更新手続き
その他　分析や求職者対応（一部適正で下記のいずれかを任せる可能性あり）
・介護市場の動向や採用トレンドのリサーチ
・マッチング精度向上のためのデータ管理・分析
・就業者のフォロー、契約更新のサポート
・求職者への電話・面談による希望条件のヒアリング
・スキルや適性を踏まえた求人の紹介
・面談～職場見学の日程調整
・派遣契約の手続き、就業後のフォロー
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84226

【カスタマーサポート】※未経験歓迎※【PJS無期】日比谷/BPO・PD（プロジェクトデザイナー）

株式会社リクルートスタッフィング

年収 460～520万円 勤務地 東京都
職務内容 ・BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、
　・受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます
　・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整
　・プロセス可視化（マニュアル作成、業務一覧やフロー図）
　・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援
　・運用チームへの連携・レクチャーなど

・研修体制
　・入社後1～2週間研修があります
　・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています

・働き方
　・慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます
　・最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります
　・プロジェクト開始後も数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89570

【コンサルティングセールス】【埼玉】【MS有期】埼玉・大宮/人材派遣営業※運転必須※

株式会社リクルートスタッフィング

年収 460～460万円 勤務地 埼玉県
職務内容 ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です
　・人的課題のヒアリング
　・新規顧客へのアプローチ
　・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
　・職場見学の実施
　・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
　・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！

■働き方
＊リモートワーク/在宅勤務可能
　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
　※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
＊フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
　※5:00～22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：69122

【Web・オープン系エンジニア】Webアプリケーションエンジニア

株式会社ログラス

年収 600万円～ 勤務地 東京都
職務内容 顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発をしていただきます。
新しいメンバーを迎えることで、機能追加のスピードアップや、品質のさらなる向上、プロダクトの安定運用と中長期を見据えた継続的な改善の実現を目指していきます。

【具体的な業務内容】
担当プロダクトの機能拡充、改善
ディスカバリー（ユーザーヒアリング / 要求定義 / 要件定義）
デリバリー（モデリング / テスト分析・設計 / 実装 / テスト実施 / リリースノート作成 / リリース）
モニタリング（利用状況の定量調査 / ユーザーヒアリング）
担当プロダクトの性能改善集計・分析機能のパフォーマンス改善
ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
担当プロダクトの品質改善
日常的なリファクタリング
アラート削減・見直し
UX改善
チーム横断での開発プロセスの改善
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
テックブログの執筆・カンファレンス参加等の技術広報や採用活動
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84008

【テクニカルサポート】テクニカルサポート＆品質保証担当

株式会社ログラス

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 「Loglass人員計画」のテクニカルサポート兼品質保証担当として、シニアQAエンジニアと連携しつつ、サポートサイトの更新やソフトウェアテストに伴うテスト対象の仕様調査やテスト設計を中心に携わっていただきます。経験を積んでいただきましたら、ソフトウェアテストのプロフェッショナルであるQAエンジニアとしての専門性を高めながら、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。

具体的な業務内容
【短期（1～2年）】
シニアQAエンジニアのサポートのもと
・「Loglass 人員計画」のサポートサイト更新、問い合わせ対応
・「Loglass 人員計画」のテスト分析・設計
【中長期（2年～）】
・担当プロダクトのサポートサイト更新、問い合わせ対応
・担当プロダクトのテスト分析・設計
・開発チームと連携した要求整理、仕様策定、UXレビュー
・品質戦略の立案と実行
・テスト計画策定から分析、設計、実行までの一連のプロセス管理
・アジャイル開発におけるテストプロセスの改善提案、実行

この仕事で得られるもの
・シニアQAエンジニアによる体系的な指導を通じたQAスキルの習得
・BtoBプロダクトにおける品質管理の実践的経験
・アジャイル開発環境でのQA実務経験
・プロダクト品質向上に関する幅広い知見の獲得
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：86552

【デベロップメント（ハイクラス）】Strategy（グロース戦略企画）

キャディ株式会社

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、同社のビジネスグロースを支えてください。
・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成
・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略
・グローバル展開に関する企画、アプローチ
・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映

【募集背景】
「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」
先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。

【ワークスタイル】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・勤務時間：9:00～18:00
　・フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：71475

【コンサルティングセールス】1-83［第二新卒歓迎］法人営業／医学生向け就職支援サービス／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 440～550万円 勤務地 東京都
職務内容 【採用イベントの企画・実行や採用広報コンテンツの掲載など、顧客の課題にあわせて提案をカスタマイズし、新卒採用を成功に導くコンサルティング営業】
新規・既存医療機関に対する、研修医・医学生を採用するためのメディアサービス（媒体関連商品・イベント関連商品）の販売による受注目標の達成をミッションに業務を行います。
・新規顧客に対して、それぞれの抱える採用課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案したうえで成約につなげます。業務のキャッチアップ状況に応じて、以下のお仕事もお任せします。
・既存顧客（現在、本サービスを利用している施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・提案します。
　顧客との長期的な関係性を築きながら、医療機関施設と研修医・医学生にとってより良いマッチングを実現させます。
・就活イベントの講師やファシリテータ業務も行っていただきます。

評価・制度：
・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。
・東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。当ポジションではフルリモートの社員も複数名在籍しています。
・月に1回、顧客への価値貢献の質・量とスピード感を高めるための「つぎつくMTG」を実施します。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導）。
・合同企業説明会等のイベント期間は、イベント運営のため休日出勤がございます（2.3.6.7月、該当月は月2回の半日休日出勤を予定）。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。

入社後のキャリアについて：
【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】
・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84490

【Web・オープン系エンジニア】【ポイントメディア事業部】ポイントエンジニア

株式会社セレス

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が運営するポイントサイト「モッピー」をはじめとした自社メディアの各種サービスの改善、新機能追加を担当していただきます。同社ではサービスを自社で開発しており、マーケティング、クリエイティブ、営業などと密接に連携しながら企画・設計・開発・運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発が可能となっています。
また、現在のメンバーのバックボーンも様々！一緒に働いていく中で、新しい知識を身に着けていける事も魅力の一つです。

具体的には：
・既存サービスの機能追加・改善・運用
・新規サービスの開発
・開発環境の改善
・外注管理（ベンダーコントロール）　　などをお任せします。

開発環境：
・OS：CentOS
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：JavaScript, jQuery
・テンプレートエンジン：Twig
・インフラ：オンプレミス（一部AWS）
・IDE：PhpStorm, IntelliJ（会社負担で支給）

※フレックス勤務制度（12:00-17:00：コアタイム／8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム）
※週2日リモートワークもOK
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：44577

【人事（制度設計・制度運用）】人事（人事労務制度企画）ー　東京

サイボウズ株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 チームの生産性とメンバーの幸福を両立させるマッチングの基盤づくりとして、次のような制度の企画～改善までを担当していただきます。
・評価報酬制度の企画・運用・改善
・人事労務制度の企画・運用・改善

【この職種について】
より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。このポジションは人事本部Workstyle Design部や評価報酬部に所属し、働き方や評価報酬制度を通じて、チームの生産性とメンバー一人ひとりの幸福を両立させるしくみを検討、制度策定や改善を行います。会社規模が大きくなる中でも、同社らしい人事・評価制度のあるべき姿に向き合い、これまでの制度やしくみを継続的にアップデートしています。
入社後はこれまでの人事企画のご経験や労務知識を活かして、チームの生産性とメンバーの幸福が両立する理想的なチームとは何かを問い続けながら、その実現に向けて現実のギャップを特定して課題設定をしていくところから取り組んでいただきます。
チームのメンバーと議論を重ねながら、理想を形にしていく過程を一緒に楽しんでいただける方を募集しています。

【勤務地】
東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です。業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

【勤務時間】
9:00-18:00　※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86501

【プロデュース（職種未経験）】未経験可【WEBコンテンツディレクター】大規模WEBサイト/SEOコンテツ制作ディレクション

株式会社ipe

年収 360～540万円 勤務地 東京都
職務内容 大手クライアントのサイトの記事コンテンツ企画・編集をメインにお任せします。
クライアントのWEBサイト・サービスの課題解決がミッションになります。
コンテンツへの興味がある方是非ご応募ください。

【詳細】
・クライアントや同社コンサルタント等から要件のヒアリング
・記事コンテンツの企画・編集
・社内ライターへの執筆依頼等ディレクション（社内メンバーが作成した記事の校正（40-50本/月）、修正依頼）
・外部協力会社依頼
・記事の研修・修正、取材など※記事はクライアントの商材の紹介やまとめサイト（HowTo）等がメイン。

【入社後】
入社3ヶ月間はOJT（ライティング課題やSEOツールのノウハウ、担当クライアント数社）。

【魅力】
日本の産業を牽引するクライアントが多いので、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。
また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。

【部署】
クリエイティブデザイン部　コンテンツグループ

【働き方】
服装自由、髪型自由
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：83952

【テストエンジニア】116_QAエンジニア【正社員】

株式会社トリビュー

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の開発業務全般に関わっていただきます。
同社はMAU37万人、アプリダウンロード数170万を突破、流通総額250億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。
同社ではユーザー体験向上のために、クリニック・口コミ検索機能や、
提携クリニックが利用する予約管理ツールなどのアプリケーションを幅広く提供しています。
自社プロダクト全体に関わっていただきながら、技術を軸に利用者の課題解決・提供価値の最大化を追求しています。
QAエンジニアとして高いプロダクト品質水準の実現に向けて、プロダクト品質の維持、向上がミッションです。
具体的には、テスト戦略の策定など上流工程から、品質の標準化や効率的な開発の提案、設計段階で仕様書の評価を実施し、さらには開発者に対して仕様の提案をすることで不具合の発生や品質低下を未然に防げる開発体制を一緒に整えていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
・テスト戦略の策定、実施、改善
└サービス拡大に伴う品質水準の見直し、改善・運用
└アジャイル開発における効率的、効果的なテスト技術の導入、推進
・継続的な品質改善のためのデータ収集、測定、分析、および改善案の検討
・チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89832

【マーケティング（ハイクラス）】【マーケ】マーケティング部 部長候補

株式会社ラボル

年収 700～950万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、データ分析とデジタルマーケにの観点から、グロースのための戦略を課題抽出から解決まで一環してお任せします。

【業務内容】
・マーケティング部門のマネジメント
・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行
・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行
・サービスブランディング全般、ブランド戦略の構築
・広告予算の管理および最適化
・市場分析およびターゲティング

データをもとに事業をグロースさせるためのすべてをお任せします。業務範囲は多岐に渡り、今後はIPOも控えています。IPO準備期の急成長スタートアップで経営参画経験を得ることができます。

【本ポジションの役割とミッション】
・マーケティング部門の統括（SNS・CRM・広告 etc.）
・デジタルマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行
・ブランドマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行
※経験・希望による

【勤務時間】
フレックスタイム制度
（コアタイム：12：00～17：00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：79117

【経営（職種未経験）】経営企画担当（経理兼職）

株式会社ラボル

年収 350～800万円 勤務地 東京都
職務内容 下記経理や経営企画に携わる業務を幅広くお任せ致します。
裁量をもちながら幅広い経験を付けることができます！

ただ経理業務に取り組むだけではなく、経営企画として各事業部のお金に関わる全てに取り組む仕事と認識しています。
IPO準備の経験が積めることは勿論、証券会社対応/監査法人対応の経験が積めることも大きいと考えております。
「会社の成長」と「自身の成長」を共に叶えていける環境です。

＜経営企画業務の例＞
・FP&A（財務プランニングと分析）
・上場準備関連業務
・金融機関とのコミュニケーション
・各種会議体 （取締役会・経営会議・株主総会 等） の設計及び運営
・開示関連業務、株主向け資料の作成
＜経理業務の例＞
・仕訳、伝票処理（入力、確認）
・売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理
・月次、四半期決算、年次決算
・監査法人対応、税務調査対応
※主は経営企画業務であり、経理業務はサポート・メンバーとして想定しています

※入社時点で上記すべての業務ができなくても大丈夫です！
定型的な経理業務サポートから、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務サポートまで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89829

【Web・オープン系エンジニア】★2025/3/24新規★ バックエンドエンジニア（リーダー/マネージャー 候補）

株式会社ラボル

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 チーム体制で、企画～開発まで幅広いレイヤーで業務を行っています。
システムだから開発だけと言う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります！

【組織構成】
バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 1名含む）
フロントエンドエンジニア 3名（マネージャー1名含む）
情シス、インフラエンジニア 2名

【エンジニア職　概要】
エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画～開発まで幅広いレイヤーで業務を行っています。
システムだから開発だけと言う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウや小ネタまで、メンバー同士が気軽にやり取りできるような仕組みを取り入れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを日々意識し、業務に取り組んでいます。
開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。
働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。

【勤務時間】
フレックスタイム制度
（コアタイム：12：00～17：00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89830

【Web・オープン系エンジニア】★2025/3/24変更★ バックエンドエンジニア

株式会社ラボル

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 チーム体制で、企画～開発まで幅広いレイヤーで業務を行っています。
システムだから開発だけと言う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります！

【組織構成】
バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 1名含む）
フロントエンドエンジニア 3名（マネージャー 1名含む）
情シス、インフラエンジニア 2名

【エンジニア職　概要】
エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画～開発まで幅広いレイヤーで業務を行っています。
システムだから開発だけと言う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウや小ネタまで、メンバー同士が気軽にやり取りできるような仕組みを取り入れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを日々意識し、業務に取り組んでいます。
開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。
働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。

【勤務時間】
フレックスタイム制度
（コアタイム：12：00～17：00）
雇用形態 正社員