求人一覧

  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90523

【オンラインプロモーション】【宣伝本部】デジタルマーケティングプランナー／ABEMA

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 チームのミッション／業務内容：
ABEMAの個別番組またはコンテンツのデジタルマーケティング担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

・月間で数億円規模のデジタル広告プロモーションの設計～ディレクション/運用
・ユーザーの新規獲得/継続率改善を指標としたSEOやCRMの設計～ディレクション/運用
・数百万フォロワーの規模の自社SNS（X/Youtube/Instagram）の設計～ディレクション/運用

≪具体的な業務の流れ≫
・事業戦略立案（WHO×WHAT）
　・定量調査やN1インタビューなど市場分析を通じて、事業戦略を設計
・実行（HOW）
　・デジタルマーケティング領域全てにおいてプランニング～実行
　部署ごと（広告出稿・SNS・SEO等）に業務分担して運用実行していきます。
※プロジェクト単位で動く事が多いため、固定されたミッションというより複数の領域に幅広く関わっていくのが特徴です。

※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90524

【オンラインプロモーション】【宣伝本部】番組宣伝グロースプランナー／ABEMA

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 チームのミッション／業務内容：
ABEMAの個別番組またはコンテンツのプロモーションにおけるマーケチームのフロント担当として、最上流で宣伝計画の立案から施策実行の進捗管理までを行います。（例：恋愛番組、ドラマ、アニメ等）

・各番組/コンテンツの宣伝計画・執行におけるマーケチームのフロント業務
・各番組/コンテンツ中継の宣伝計画立案（ターゲティング設計・コミュニケーション設計・具体HOW設計）
・各番組/コンテンツの宣伝計画執行
・執行施策の振り返り/目標達成に向けたアクション化
※制作チームともフラットな関係性で、企画作りの段階からプロモーション担当者として連携していきます。

≪具体的な業務の流れ≫
・各番組/ コンテンツの宣伝計画立案
∟全体の狙いからターゲティング設計・コミュニケーション設計
・各番組/コンテンツ中継の宣伝計画執行
∟SNS・広告出稿・広報等の担当メンバーとの施策検討および実行の進捗管理
（例）・具体的にSNSで何を投稿するか
　　　・PRで外部媒体にどういう情報をリリースするか
　　　・出稿計画をどうするか
・執行施策の振り返り/目標達成に向けたアクション化

※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90521

【オンラインプロモーション】【宣伝本部】マーケティングプランナー／ABEMA

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 チームのミッション／業務内容：
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当としてデータ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

・データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
・各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行までチームで実施）
・リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）
・オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施
・番組収録現場での素材撮影の立ち合い（SNSや広告に使用する素材の撮影）
・プロダクト開発におけるグロース施策の推進
・実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進

配属について：
同社のメディア事業やIP事業等多岐にわたる事業ドメインのマーケティング事業を担う「宣伝本部」への配属となります。宣伝本部内のあらゆる事業に配属の可能性があり、事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属チーム・ミッションを決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。また、事業状況に応じてお任せするミッションにも変更が発生する可能性がございます。
※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。

※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：58303

【オンラインプロモーション】【宣伝本部】マーケティングプランナー／ABEMA

株式会社AbemaTV

勤務地 東京都
職務内容 ABEMAは、テレビ朝日と同社の共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【チームのミッション／業務内容】
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当として
データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。
データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行までチームで実施）
リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）
オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施
番組収録現場での素材撮影の立ち合い（SNSや広告に使用する素材の撮影）
プロダクト開発におけるグロース施策の推進
実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：53783

【社内システムエンジニア（インフラ）】【LogicLinks】インフラエンジニア

株式会社LogicLinks

勤務地 東京都
職務内容 自社で運営するWebサービス開発です。
PC・スマートフォンで利用するサービスの開発・運用を行います。

※Cygames子会社「LogicLinks」との直契約となります。（出向ではありません）

【雇用形態】
正社員
※契約社員、業務委託契約の場合もございます。

【働き方】
・リモートワーク併用中（関東のみ）
・勤務時間：10時～19時（休憩60分）
　※ただし、水曜日は10時～14時（休憩なし）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：12324

【フロントエンドエンジニア】【LogicLinks】フロントエンドエンジニア

株式会社LogicLinks

勤務地 東京都
職務内容 自社で運営するWebサービス開発です。
PC・スマートフォンで利用するサービスの開発・運用を行います。
※Cygames子会社「LogicLinks」との直契約となります。（出向ではありません）
同社は2023年11月で設立7周年を迎えました。
MVNOである「LinksMate」の開発・運用を主軸とし、子どもの見守りアプリ「Kidsroo」の提供も行っています。
現在の社員数は25名程度で、会社規模拡大のため中途採用に力を入れています。

【雇用形態】
正社員
※契約社員、業務委託契約の場合もございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：59087

【Web・オープン系エンジニア】【Web3領域】テックリード/開発メンバー

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。
■主に下記３つの役割を期待しています。
事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。
また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。
顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。
システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。
1と2を通した技術アセット蓄積（新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化）、体制強化（チームトポロジーの改善、育成、採用）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：12323

【Web・オープン系エンジニア】【LogicLinks】サーバーサイドエンジニア

株式会社LogicLinks

勤務地 東京都
職務内容 自社で運営するWebサービス開発です。
PC・スマートフォン用サービスの開発・運用を行います。
※Cygames子会社「LogicLinks」との直契約となります。（出向ではありません）
同社は2023年11月で設立7周年を迎えました。
MVNOである「LinksMate」の開発・運用を主軸とし、子どもの見守りアプリ「Kidsroo」の提供も行っています。
現在の社員数は25名程度で、会社規模拡大のため中途採用に力を入れています。

【雇用形態】
正社員
※契約社員、業務委託契約の場合もございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77221

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

勤務地 東京都
職務内容 リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。

【具体的な業務内容】
・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義
・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般
・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務
※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務

【本ポジションの魅力】
・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。
・ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。
・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。
・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。
・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。
・年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75729

【コンサルティングセールス】【ポテンシャル枠】エンタープライズソリューションセールス

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～750万円 勤務地 東京都
職務内容 入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。

(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。
アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。

(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。
クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。

※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
① IT業界や当社における営業手法を理解する
② メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成
③ 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく

業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：61720

【コンサルティングセールス】【若手枠】エンタープライズソリューションセールス

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 650～950万円 勤務地 東京都
職務内容 ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。

(1)エンタープライズアカウントセールス
同社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。


(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。

業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：56260

【サーバー設計・構築】クラウドエンジニア

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。
顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築
クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用
ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計
IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進
障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用
システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進
社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表

【技術スタック】
主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります）
プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Script
クラウド | AWS, Azure, GCP
コンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKS
データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDB
CI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, Nexus
IaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform
監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow
セキュリティ | Akamai, Trend Micro Cloud One, Splunk, Snyc
Data/BI | ElasticSearch, S3/Athena, Redshift, Snowflake, QuickSight
コラボレーションツール | Slack, JIRA, Confluence, Notion, Miro, Teams, BOX,
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：55733

【社内システムエンジニア（インフラ）】コーポレートIT担当（未経験歓迎）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～750万円 勤務地 東京都
職務内容 より快適で効率的なコーポレイトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような
業務を担当していただきます。
・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ/PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
・Azure/AWS/GCPテナント管理/テナント内システム構築
特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経
験を積むことが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：40513

【社内システムエンジニア（インフラ）】コーポレートIT担当（スタッフ～リーダー候補）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～950万円 勤務地 東京都
職務内容 より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。

・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）

特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：40500

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～950万円 勤務地 東京都
職務内容 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。
同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。

(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する

ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは同社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。同社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う同社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。
尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：50860

【ネイティブアプリエンジニア】モバイルアプリエンジニア

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 シンプレクスは、 証券/銀行/生損保/仮想通貨などの金融領域を中心 に、さまざまな
難易度の高いシステム開発を、設計から実装、保守、運用までを 一気通貫して担う
ITコンサルティング企業 です。
スマートフォンアプリの開発においては、これまで 20を越える為替証拠金取引 (FX)
の取引事業社にモバイルアプリを提供 してきました。かつては、サードパーティ
iPhone アプリ開発黎明期の2009年に発表した「Simplex FX」が Apple の CM に採
用されたこともありました。
近年では、大手証券会社の個人向け株式投資アプリの開発や、大手仮想通貨事業者
の次世代取引アプリの開発などを担当しています。

・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等
・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等
・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成支援など、組織横断活動
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：40503

【Web・オープン系エンジニア】システムエンジニア／開発メンバー

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～950万円 勤務地 東京都
職務内容 シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採用されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂行する役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを行います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並行して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを行う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動などを行う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの一員として能力を発揮していただくためのサポートをします。
入社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して行います。

コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。

業務内容：
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：59324

【人事（採用）】HRメンバー （中途採用担当）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
同社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。
（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）
ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。

【組織の魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：50855

【Web・オープン系エンジニア】【SaaSサービス】アプリ開発エンジニア　※立ち上げメンバー

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 個別カスタマイズが常態化したディーリングシステムを、今まで培った金融ナレッジによりSaaSサービスとして展開します。金融機関のDXを推進するとともに、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラを目指すために、体制をさらに強化します。
「Embedded Finance」を一緒に加速させましょう！

【業務内容】
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。

■大切にしている価値観
私たちは以下3点にこだわりを持っています。 １.プロダクト（事業）の成功にコミットする
２.全権を持ったリーダーは置かず、各々のロールを信頼する
３.各自のモチベーションとミッションを結びつけることでOutputを最大化する

■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後同社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89577

【Web・オープン系エンジニア】【若手限定（ポテンシャル枠）】システムエンジニア/開発メンバー）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 600万円～ 勤務地 東京都
職務内容 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。
技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。

【キャリアパス】
キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。
PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります）
コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。
雇用形態 正社員