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- リモート可 副業要相談
- 求人ID：64193
【Web・オープン系マネジメント】【リテールDX事業】テクニカルディレクター（追加開発・保守運用）
株式会社エスキュービズム
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社プロダクト（EC-ORANGE，ORANGE POS）導入先の保守、機能追加や改修のディレクション 具体的には・・・ ・プロジェクトのディレクション業務（企業へ導入済みの自社プロダクトの機能追加や改修について、要件定義や設計等の上流工程からリリースまでの全工程をお任せします） ・お客様のご要望をヒアリングし、実現方法の内部調整を行ったうえでのお客様へのご提案。 ・それぞれのお客様に応じたプロジェクト環境の整備。 ・プロジェクト間のリソース（社内／外注）やコスト調整、スケジュール管理。 ・障害発生時の障害対応、問い合わせ対応、稼働状況確認、ログ確認などの運用保守業務。 ■やりがい・魅力 ・多様なプロジェクトに携われるため、常に新しいことに挑戦できる。 ・自社プロダクトの機能追加、改修を通じてお客様にとってより利便性の高いシステムをご提供できるため、顧客からの評価や信頼を得ることができる。 ・顧客から直接発注をいただける立場のため、顧客と丁寧にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる。 ・システム要件だけではなく、業務要件や業績改善に踏み込んだ提案や調整ができる。 ・外部との連携が多いECやPOSシステムに携わるため、幅広い技術に触れることができる。 ・多くの人々に利用されるECやPOSシステムに携わるため、社会への貢献を実感しやすい。 ・社内外の様々なリソースを活用するため、チームビルディングとベンダーコントロールの双方を経験できる。 ■働き方 リモート可（週1日は出社してコミュニケーションを取る機会を設けています） フレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：45031
【サーバー設計・構築】【リテールDX事業】インフラリーダー ※AWS経験者限定
株式会社エスキュービズム
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善 ※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応 ・パフォーマンス最適化（DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー） ・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション ※ Webアプリ開発の知見（主にPHP）がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。 ※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。 ■働き方 上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：84189
【サーバー設計・構築】【リテールDX事業】インフラエンジニア ※若手歓迎
株式会社エスキュービズム
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客向けシステム開発（新規開発、追加開発、運用保守いずれも）において、インフラ回り（クラウド環境のみ）の業務をお任せします。 ※想定される業務 ・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション ■やりがい ～最新技術だけに特化せず、顧客の要件に合わせた最適なシステムの開発を～ AWS等の最新技術に特化している会社は多くありますが、顧客の求めることは果たして最新技術の導入なのでしょうか？同社は、顧客が本当に求めていることは要件を満たす最適なシステムを作って提供してもらうことだと考えています。 そのためにAWS等の最新技術を学ぶことは大前提として大切ですが、最新技術だけを極めればそれで十分とは考えていません。インフラ関連の様々な技術はもちろん、前後左右の関係する技術も組み合わせながら最適解を探し続けることで顧客が求めることを実現する、そんなゴールを目指しながら日々の業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。 ■働き方 顧客先への常駐はありません 上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：91831
【人事（採用）】エンジニア採用人事（日英バイリンガル）
キャディ株式会社
| 年収 | 450～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 仕事のやりがい・魅力 ・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる ・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験 ・CTOやVPoEと直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える 同社がやりたいけどまだできていないこと ・再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング ・世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング ・ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール ・新卒エンジニアの採用立ち上げ 働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ・オフィス出社頻度はチームにより異なります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：91833
【経営企画】経営管理部長候補
キャディ株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 急成長を続ける事業と、グローバル展開を加速させる同社の管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・管理部門全体の統括、マネジメント ・内部統制の構築、整備、監査法人対応（IPO準備を含む） ・既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上 ・全社横断的な経営管理体制の構築、改善 ・その他、上記に付随する業務 ポジションで働いているメンバー紹介 正社員について、20代後半～30代、男女比は半々で5名程度のメンバーがいます。 メーカーの経理経験者、スタートアップの経理経験者、経理未経験の銀行勤務経験者など、バックグラウンドは様々です。 また、アルバイト・派遣スタッフも合わせると10数名の組織となります。 ポジションのやりがい・魅力 ・経理財務、グローバルコーポレート、法務知財、情報システムなど、幅広い管理部門の業務に携わることができます。 ・グローバルでトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。 ・組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業可
- 求人ID：91879
【経営企画】経営企画/FP&A（ジュニアクラス）
セーフィー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。 事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 同社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・予算策定／予実管理 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（管理会計、業務オペレーション改善等） ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー） ・海外展開、M＆A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、AorBのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CｘOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、同社はFP＆A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：65344
【人材系専門職】組織開発・人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用
ALL DIFFERENT株式会社
| 年収 | 700～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91838
【人事（採用）】人事職（中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によってお任せします。）
株式会社アバント
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって1つもしくは複数領域お任せします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例） ［中途採用］ ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動など ［研修］ ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務など ［制度］ ・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用 ・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行 ・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行など ［労務］ ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など） ［総務］ ・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用など） ・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：90963
【コンサルティングセールス】【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業（リーダー候補）
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回、同社の中核を担う新しいチーム体制の強化に向けて、即戦力となる方をリーダー候補として募集いたします。 経験を活かしながら、チームメンバーの育成やクライアントとの関係構築にも力を発揮していただき、事業の成長を一緒に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 企業が抱える「人手不足」「人員の定着」等のアルバイト採用における課題を見つけ、採用成功まで一貫してご支援します。また、ご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・各媒体を提案し、企業へアプローチ 《仕事の魅力》 ・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。 ■アピールポイント 《教育制度について》 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。同社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得はテレアポを行うだけではなくセミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91904
【コンサルティングセールス】【大阪】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◆新卒領域の人材紹介
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。 採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。 こうした背景から、次の成長フェーズをともに担っていただける新たな仲間を募集します。 一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合い、企業と人の未来をつなぐ支援に共感してくださる方と出会えることを楽しみにしています。単なる「紹介」で終わらない、“かけがえのないファーストキャリアと企業の未来をつなぐ”やりがいを感じていただくことが可能です！ 【業務内容】 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動をしている学生の求職者に対して、目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。 ※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91902
【コンサルティングセールス】【東京】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◆新卒領域の人材紹介
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。 加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。 採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。 こうした背景から、次の成長フェーズをともに担っていただける新たな仲間を募集します。 一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合い、企業と人の未来をつなぐ支援に共感してくださる方と出会えることを楽しみにしています。単なる「紹介」で終わらない、“かけがえのないファーストキャリアと企業の未来をつなぐ”やりがいを感じていただくことが可能です！ 【業務内容】 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動をしている学生の求職者に対して、目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。 ※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：91873
【広報】Com_PRマネージャー(候補)
株式会社TERASS
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社はDXで不動産売買体験を進化させ、家を買う人、売る人、働く人すべての個人をエンパワーメントするテクノロジー企業です。「いい不動産取引は、いいエージェントから」を実現する次世代不動産エージェントファーム「TERASS」をはじめ、様々なサービスを開発しています。これまで、徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やして参りました。本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える広報・PRマネージャーを募集いたします。 ▼募集背景 同社は、日本の住宅売買の課題は働き方をはじめとした業界構造と、ライフプランを考えないまま物件から探してしまう慣習にあると考えています。新築住宅の建築が年々減っている住宅市場で今後重要な役割を担う不動産仲介領域において、業界構造と住宅売買の当たり前を変え、「いい不動産取引は、いいエージェントから」を社会に浸透させるための戦略PRの推進役として、本ポジションの募集を決めました。 ▼仕事内容 ・PR戦略策定と推進 ・プレスリリース作成と発信 ・自社メディア（SNS、note等）での記事作成と発信 ・メディアリレーション ・取材対応 ・レピュテーションマネジメント（Googleレビュー等の対応） ▼働く魅力 ・経営直下で現場を巻き込みながら裁量をもって働くことができる環境。 ・「対外のコミュニケーションに優れメディア露出にも積極的な代表」という武器を持ちながら広報活動に取り組める。 ・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現できる。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：91872
【コンサルティングセールス】Biz_エージェントアドバイザー_収益・投資用
株式会社TERASS
| 年収 | 750～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 特に、近年は収益用不動産の取引に特化したエージェントや、収益用不動産に力を入れたいというエージェントが増加しており、同社としても収益用不動産の取引を拡大したいと考えております。 そこで、本求人では収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントとして、収益用不動産の営業経験を活かしながら、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 [業務内容] ・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc．） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 本ポジションでは、集客・業務サポート・スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための業務サポートを行っていただきます。 同社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。 年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 [本ポジションの魅力] ●完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。 ●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。 ●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。 ●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91839
【パートナーセールス】第二統括部_パートナーセールス(地方特化)_G
シェアフル株式会社
| 年収 | 546～726万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■パートナーセールスチームMission パートナーセールスチームは2023年に組成し、シェアフルの事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。 今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■仕事内容 スキマバイトプラットフォーム「シェアフル」を活用し、自治体・商工会・地域金融機関とのアライアンスを通じて、地域の人材不足課題を解決していく営業ポジションです。 2023年から新設されたパートナーセールスチームでは、現在も0→1のフェーズを進行中。少数精鋭でスピーディに提携を拡大しながら、座組の設計から運用、提案までを一貫して担っていただきます。 ■主な業務内容 ・自治体との連携事業の構想・提案（スキマバイトを活用） ・商工会・観光協会等、地域団体との提携交渉・契約 ・地域金融機関と連携した営業支援施策の企画・実行 ・アライアンス先との中長期的なリレーション構築・運用 ・社内関係部署（営業・マーケティング・CS）との連携 現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！ シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ 業務内容に関する備考 職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91215
【プロデューサー】PdM
株式会社Gaji-Labo
| 年収 | 550～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | PdM不在のチームや、PdMはいるけれど実現したいことに対して手が足りていないなど、さまざまな状況によりプロダクト開発や機能開発がスムーズに進んでいないスタートアップのプロダクトチームに同社のフロントエンドエンジニアとUIデザイナーと一緒にチームに入っていきプロダクトチーム全体を支援します。 機能開発やプロトタイプをまるっと任せていただくなど、複数のクライアントのもとでプロダクト開発・グロースのためにどんなことができるか／どんな方法があるかから一緒に考え、プロダクトチーム支援としての価値提供を行います。 お客さまのプロダクト開発チームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行います。GitHub,Slackなどオンラインツールを利用し、リモートでの開発をメインに行うため、客先常駐はありません。単なる受託企業としてではなくチームメンバーとして、垣根を越えてサービスの重要な部分の支援を行います。 ■仕事内容 同社としての「プロダクトマネジメント支援事業」の立ち上げを行い、複数のプロダクトや事業に関わる私たちならではのPdMの仕事を作り上げてくださることを期待しています。 ■業務詳細 -プロダクトマネジメント支援事業の立ち上げと提供 -PdM不足・不在によって止まっているプロダクトのマネジメント -お客さまの意思決定サポート（及び代理での意思決定） -機能の仕様策定からデリバリーまでの開発プロセスを担う 同社にはフロントエンドとUIデザインに強いチームがあるので、チームを巻き込んでより大きな成果を目指すことができます。 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間8時間） 基本営業時間は10:00～19:00、勤務日は月～金の平日 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91868
【ミドルウェアエンジニア】データプラットフォームエンジニア（データドリブンサービスユニット）
株式会社ジール
| 年収 | 430～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ●大小様々なプロジェクトにおいて、提案、要件定義～運用保守まで一貫して対応 ●プロジェクトにおける企画・提案・折衝やチームマネジメント ‐顧客への提案活動（営業同行、ヒアリング、工数算出／ソリューション提案） ‐プロジェクトマネジメント（プロジェクトタスク／課題管理、進捗報告） ‐BI、DWH導入、小規模：既存改修や追加開発～大規模：データプラットフォーム構築など （各種BIツール及びETL・DWH製品、クラウドサービスを用いたシステム構築プロジェクト） 【組織の特徴・魅力】 ・お客様に寄り添いデータ活用を促進させるソリューションを一貫したサービスとして提供することをミッションとしています。 ・E／U案件が多いためお客様と直接やり取りをする機会が多くあり、顧客貢献を継続していく事で「自身の顧客を創る」事が可能です。 ・導入作業だけでなく営業フェーズからも活動に携われる事ができますので、お客様の課題の掘り起こしから解決に向けた企画・提案・定着化のご支援まで幅広く携わって頂く事が可能です。 ・様々な業種のお客様、製品に関わる機会が多く、システム移行のプロジェクト等で一度に現新複数の製品を触る機会もあります。 ・利用する製品や技術に触れ特徴を理解し、幅広く技術スキルを磨いて頂く事が可能です。 ■カルチャー ・垣根なく、意見できる風土 ・若手でも信頼して任せる風土 ・『自分のキャリアは自分で考え、自分でつくる』働きがいや成長促進を支援する制度 キャリア自己申告制度／社内公募／FA制度／案件社内公募制度 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：91928
【インフラマネジメント】インフラエンジニア
株式会社ビザスク
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・Google Cloud Platform（GCP）・Cloudflare・GitHubなどでの以下作業 ・Webサービスのパフォーマンスチューニング ・セキュリティ強化 ・ログ分析・モニタリング ・インフラ環境の整備 ・DNSレコード管理（Cloudflare） ・CD／CIの整備（GitHub Actions） ・上記項目のWebエンジニア支援 ・開発生産性向上のための施策（AIの導入支援など） ◆◇技術課題と今後の取り組み◇◆ ・IaCベース（Terraform）でのGCPなどのインフラの運用・整備 ・現状インフラに対する問題点の解消 ◆◇本ポジションの魅力◇◆ ・インフラ担当として自分で作ることもあればWebエンジニアから持ち寄られるインフラ設計のレビューを担当していただくこともあり、インフラの知識をサービス開発にどんどん活用していくことが可能です。 ・RDBやRedisのEOL問題に対して戦略を持って対応を進めることにより、Webエンジニアのバージョンアップ作業の律速にならないように先手を打ち、会社の成長に寄与するとともにそれを指揮することでご自身の成長にも繋げられます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：91933
【Web・オープン系エンジニア】Webエンジニア
株式会社ビザスク
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発や運用保守 ・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発や運用保守 ・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守 ・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守 （ご経験やご希望に応じて、配属先や業務を決定いたします。） ◆◇技術課題と今後の取り組み◇◆ Webエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。 【フルサポート開発】 【クライアント開発】 【エキスパート／lite開発】 【検索・機械学習】 【基盤】 ◆◇本ポジションの魅力◇◆ ・さまざまなフェーズに携われる toB／toC、0→1、1→10など、さまざまなフェーズやサービスに携われる環境です。新しいプロジェクトが発足した際には、チームに関係なく声を掛けられるため、主担当以外のサービス開発にも携わる機会があります。また課題に対する解決策の検討をはじめ、仕様策定～リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めており、エンジニア自ら提案することも可能。施策の検討段階から参加することで、サービスの成長に大きく貢献できます。それぞれの希望に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能な点も魅力です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：91923
【プロデューサー】シニアプロダクトマネージャー（責任者候補）
株式会社ビザスク
| 年収 | 700～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマネージャー（PdM）の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。 ・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進 ・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント ・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出 ・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け ・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築 ・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有 （詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。） ◆◇本ポジションの魅力◇◆ ・経営直下のミッション：事業代表と密に連携し、同社の中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。 ・0→1／1→10の両方を経験：既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。 ・裁量の大きさ：戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。 ◆◇主な使用ツール◇◆ ・intercom ・Google Analytics，Mixpanel ・Azure OpenAI，ChatGPT |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91844
【テストエンジニア】【北海道】テストエンジニア（シニアクラス）／札幌
ポールトゥウィン株式会社
| 年収 | 504～659万円 | 勤務地 | 北海道 |
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| 職務内容 | 同社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーとして、品質保証のプロフェッショナルとしてご活躍いただくポジションとなります。 仕事内容 受注前のテクニカルサポート ・クライアントの要件を正確に把握するための技術的ヒアリング ・提案内容の技術支援および見積もり算出 ・クライアントに対する提案内容のプレゼンテーションと技術的説明 ・クライアントとの関係構築と業務提案 プロジェクトマネジメント ・テスト業務のタスク分解、リソースの最適化と戦略的なアサイン ・スケジュール策定および進捗管理 ・チームメンバーへの技術支援 テスト分析 ・プロジェクトの特性に応じたテストタイプおよびテスト範囲の選定 テスト設計 ・テスト技法を駆使した精緻なテスト設計 ・データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応した設計 ・業界を問わず、最適なテスト戦略の構築と実装 テスト計画 ・総合、受入のみならず、単体や結合フェーズも含めた案件全体のテスト計画を立案・作成 ・案件のQCDに沿って自律的にテスト範囲や技法の選択、テストタイプを提案・決定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
