求人一覧

  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89327

【Web・オープン系エンジニア】フルスタックエンジニア（生成AI / マネジャー）

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務内容となります。

住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89328

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア（生成AI / マネジャー）

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務内容となります。

住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87325

【人事（制度設計・制度運用）】タレントマネジメント

株式会社マイベスト

年収 708～1,008万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。

本ポジションでは、同社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。

・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）
・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用
・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）
・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進
※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。

勤務時間：
10:00～19:00　※フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87333

【経営企画】経営企画_事業管理担当

株式会社マイベスト

年収 708～1,008万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、選択領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。今後もIPOやさらなる海外展開を見据えた組織拡大フェーズにあります。このような成長フェーズにおいて、データドリブンな経営管理の強化が求められています。本ポジションでは、CSO直下で、経営数値の可視化やKPI管理、経営レポーティングを通じて、経営の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。経営陣との距離が近く、経営数値の分析だけでなく、それをもとに事業部門と連携し、意思決定に結びつく形で経営管理の仕組みを整える役割を担います。「経営を支える数字のプロフェッショナル」として、データをもとに事業成長に貢献していただきます。

具体的な業務は、以下のとおりです。
・経営数値の可視化およびモニタリング
　・KPI・OKRの設計・管理・運用
　・予算・実績管理（予実管理）の仕組み構築・運用
　・経営層・事業責任者へのレポーティング
・BIツール・Excelを活用したデータ分析
　・経営や事業の意思決定を支えるデータ分析・可視化
　・財務・経営指標のトラッキングと課題発見
・経営管理の仕組み構築
　・経営会議向け資料の作成・意思決定サポート
　・経営管理プロセスの改善・最適化
　・事業部門との連携によるデータの整備・統一

勤務時間：
・10:00～19:00
・フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88752

【コンテンツ企画】キッチン雑貨コンテンツの商品選定・品質管理担当

株式会社マイベスト

年収 600～1,008万円 勤務地 東京都
職務内容 日本最大級の商品比較サービス「マイベスト」において、ユーザーの購買意思決定を支えるキッチン雑貨のコンテンツの商品選定・品質管理担当するポジションを募集します。同社は、特定のメーカーやブランドに偏ることなく、市場全体を俯瞰しながら、ユーザーが「自分に合った良い商品」を選べるようにするサービスを展開しています。本ポジションでは、「とても満足できる商品」を見つけるための商品選定・検証プロセスの確立、コンテンツの品質管理までを一貫して担い、サービス全体に貢献していただきます。これまでバイヤー・MD・商品企画として培ってきた市場分析力や商品選定の目利き力を活かしながら、企業の販売戦略に縛られることなく、中立的な立場で市場全体の商品を比較・評価できる環境です。さらに、データ分析を活用した商品選定や、コンテンツの品質管理を通じて、よりロジカルに「本当に良い商品」を導き出す経験を積むことができます。「売るための商品選定」ではなく、「ユーザーにとって本当に良い選択肢を提供する」ことにコミットできる環境で、これまでのスキルを活かしながら、より深い専門性を磨いていけるポジションです。

業務詳細：
・商品選定・検証プロセスの品質管理
・検証項目の過不足チェック
・評価項目の適切性チェック
・検証コンテンツの記載情報の正確性チェック
・商品選定の妥当性評価（市場動向や販売データをもとに、掲載商品の網羅性・公平性を確保）
・コンテンツの品質管理・担保
・人気ランキング掲載商品の妥当性評価と選定基準のアップデート
・コンテンツのクオリティチェックと改善提案
・掲載商品のデータ（検証結果・スペック情報）の正確性チェック
・お役立ち情報の内容チェック
・選び方・商品紹介文・検証データの整合性チェック
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75416

【ルートセールス】【ビジネスG】カスタマーサクセス＿チーフ

スパイダープラス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。

【ミッション】
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。
・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。
・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。

【業務内容】
・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会）
・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー）
・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会）
・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル）
・これらはAS（営業）との連携により行うケースもある

【このポジションの雰囲気・特徴】
・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。
・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。
・個人ではなくチーム単位での活動になります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85787

【事業企画・統括】事業開発_CEO室[AI/LLM×医療で社会課題に挑む/上場ヘルステック]

メドピア株式会社

年収 600～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 下記がCEO直下で想定される取り組みであり、1,2のいずれかに取り組んでいただきます

1.生成AIを基盤技術とした新規事業開発
生成AIの技術革新は産業全体の在り方を変える革命となります。産業全体の在り方が変わる（変える）過程で、生成AIの最先端競争とは別に、技術革新の成果を社会実装していくアプリケーションレベルで多様な付加価値創出の領域が広がっており、このエリアでの新規事業開発を行います。
ターゲット領域は日本医療に絞りますが、院内業務から臨床開発業務まで、それ以外のスコープは一切限定せずに事業開発を行います。

2.生成AIを用いた社内業務の高度なBPR実現
社内部門をクライアントとして捉え、社内業務の生成AIを用いた高度なBPRの実現を行います。
対象となる業務は、社員の業務時間を大きく占有しているオペレーション業務や、業務の高度化によって付加価値が増大される企画業務等が対象となります。
既存業務を如何に生成AIを用いて効率化するか？という視点ではなく、まず当該業務が果たしているアウトカムを特定し、そのアウトカムを生成AI活用を前提にすることで全く違う業務プロセスに変えられないかというアプローチでBPRによる価値創出を検討していきます。

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日　
※オフィスアワー　9:30～18:30　※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

※リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業可
  • 求人ID：46638

【人事（育成）】組織開発／人材開発担当

セーフィー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。

＜組織開発に関連する取り組みの一例＞
・各事業部向き合いの人事（HRBP）として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）
・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化
・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み（内省支援やワークショップの実施など）
＜人材開発プログラムの一例＞
・階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒）
・社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）
・中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など）
＜将来的には…＞
以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています
・プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など
・既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営～実施後の運用改善
　※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成
・人事制度領域
　※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域
・各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：52159

【カスタマーサポート】【愛知】【OH/首都圏】顧客満足推進担当

株式会社オープンハウス

年収 468～650万円 勤務地 愛知県
職務内容 首都圏契約件数好調による人員増強
及び名古屋エリアにてお客様相談室新設に伴う増員

【業務内容】
オープンハウスグループで住宅をご購入いただいたお客様の
問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、
不動産総合実務

【具体的には】
・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務
・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務
お住まいのご購入は、お客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。同社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。
※宅建保持者、或いは今年宅建取得見込みの若手は育成枠で検討いたします

【勤務地】
1-3か月目安での東京研修を想定
その間のお住まいは手配いたします
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：52158

【不動産系専門職】【OH/首都圏】顧客満足推進担当

株式会社オープンハウス

年収 468～650万円 勤務地 東京都
職務内容 圧倒的な成長を続ける同社で、今までの経験を活かし、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。

【募集背景】
首都圏契約件数好調による人員増強及び名古屋エリアにてお客様相談室新設に伴う増員

【業務内容】
同社グループで住宅をご購入いただいたお客様の問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、不動産総合実務

【具体的には】
・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務
・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務
お住まいのご購入は、お客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。同社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力してスピーディに問題解決を行い、「同社で購入して良かった」とご満足頂けるサービスを、一緒に提供していきましょう。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業可
  • 求人ID：83002

【コンサルティングセールス】ソリューションセールス（建設、インフラ領域）

セーフィー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 建設、プラント、インフラ、製造業における業界課題を理解し、同社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、ターゲット業界の大手クライアント様にご提案していただきます。
【業務例】
・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・同社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業
・社内外のステークホルダーとの調整
【ポジションの魅力・特徴】
・シェアNo.1の自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます
・大手クライアント様と課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができます
・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります
・同社の販売パートナーとの協業により、幅広い商流で拡販することが出来る仕事です
・セールス活動だけでなく、様々なプロジェクトを通じて、サービス開発・要件定義、マーケティング、経営企画等に関連する幅広い業務に携わることができます
【自社サービスの魅力・将来性】
残業規制が始まる2024年問題、人手不足、人材高齢化など課題が山積みの建設業界にカメラ導入が広がっております。これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。同社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることが可能です。
フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68604

【オンラインプロモーション】【OHG/首都圏】Webマーケター（CRM/CX領域を担当）

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 戸建・マンション事業の他、顧客にかかわる全事業のCRM・CX(＝カスタマーエクスペリエンス)担当として「徹底的な顧客の理解」と「最適なアプローチ手段」の検討・実施をお任せします。営業が使う業務システムの改修提案・様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、サイトランディング後契約までの各指標の最大化に携われます。

【主な業務内容】
＜CVR改善＞
・戸建、マンション、採用、買取事業など各事業部におけるCVR改善
・A/Bテストを絶え間なくまわすためのディレクションや高回転での判断
・入口のサイト内CVR向上だけでなく、出口の契約率まで考慮したPDCA実施
＜CRM・CX向上＞
・アクセス解析ツール等で顧客を徹底理解しその上で適切な手段で顧客にアプローチ
・KARTE等のツールで適切なセグメント分けをして適切なweb接客実施
・ダッシュボードを作り、顧客の深い理解および施策立案
＜データ活用、SFA改修＞
・MAのために自社サイト、業務システム、アクセス解析ツール間でのデータ連携の提案およびディレクション
・既存ツールでは見れない範囲はBigQuery等から抽出・整形し、アドホックで素早い顧客理解および施策立案への応用
⇒継続的に拡大している会社なので、新規獲得だけでなく既存顧客の掘り起こしには大きな注目が集まっています。そのため大きな裁量をもって取り組めるポジションです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：67601

【オンラインプロモーション】【OHG/首都圏】Web広告入稿事務

株式会社オープンハウスグループ

年収 364～500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のマーケティング本部にて、Web広告運用者のアシスタント業務をお任せします。未経験の方でも、基礎からしっかりサポートします！

【業務内容】
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）などの入稿管理
・配信設定・データ修正などのオペレーション業務
・入稿までの進行管理 ・各種マーケティングツールを活用したデータ取得／分析　など

【仕事のポイント】
★コツコツ丁寧に取り組む業務です！
エクセルやスプレッドシートを使ってファイルの作成をしていただきます。じっくり業務に向き合いたい方にピッタリです！
★未経験からスキルが身に付きます！
データの分析や、広告の入稿業務などWebマーケティングの知識が学べる環境です！
◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：34126

【セールスアシスタント】【OHG/OH/首都圏】事務系総合職

株式会社オープンハウス

年収 468～500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、
最適なポジションをご案内させていただきます。
専門的な不動産事務業務に挑戦&キャリア形成したい方を歓迎します。

■配属例
・戸建事業の契約関連事務（例）コンタクトセンター・契約書作成事務など
・ディベロッパー部門の事務（例）仕入契約関連事務・用地企画など
・ウェルス・マネジメント事業事務（例）顧客サポート・米国連携業務など
ポテンシャル採用枠ですので成長欲・人柄を重視して採用させていただきます。
（SPIテスト有）
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業可
  • 求人ID：86113

【人事（労務）】労務担当

セーフィー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに労務業務を中心とした業務に携わっていただく担当者を募集します。
本社だけではなく、同社グループ（海外支社、子会社）の労務業務にも携わっていただきます。
5名の現メンバーと共に、以下のような取り組みを推進して頂きます。

※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。

【業務例】
・勤怠管理
・給与計算（社労士との連携）
・入退社手続き、各種社会保険手続き
・各種規程の作成、変更手続き
・制度、福利厚生運用
・健康診断、ストレスチェック実施
・労務環境整備
・衛生委員会運営
・従業員メンタルケア、休職復職者ケアなど
。

■勤務地：東京都
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

■勤務時間：エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方
フレックスタイム制　コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）　標準労働時間は8時間/日
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：69922

【総務】【福岡】ファシリティエンジニア（データセンター）

LINEヤフー株式会社

年収 600～900万円 勤務地 福岡県
職務内容 自社データセンターのファシリティ運用を担当

【業務詳細】
福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。

【ミッション・展望】
同社の様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。

【主な業務内容】
■データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）
障害対応、インシデント管理
キャパシティ管理
メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行
運用効率化の検討
業務委託会社のマネジメント
行政、法令対応
新技術の導入検討
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84883

【人事（採用）】【人事】採用スペシャリスト／新宿

ポールトゥウィン株式会社

年収 351～450万円 勤務地 東京都
職務内容 ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～
事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。
本ポジションでは、QAソリューション事業」「ゲームエンターテインメント事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！

＜HR戦略部＞
・部長　1名
・リーダー　4名
・メンバー　12名

仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。
・中途採用施策の立案・実行（事業部専任）
・事業部への人材要件ヒアリング
・求人票作成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用
・メディア運用
・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
・その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など）

新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。業務状況に応じて、リモートワークも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：72523

【人材系専門職】【大阪】中途採用事業本部(若年層領域)/大阪/営業/CAorRA

レバレジーズ株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。
1.企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）
2.求職者の転職支援（キャリアアドバイザー）
※1.2.どちらかのポジションでの配属となります。

●法人営業（リクルーティングアドバイザー）
求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人作成
・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携
●個人営業（キャリアアドバイザー）
求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・キャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

【同ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69040

【サーバー保守・運用】【急募】【リモート勤務可能】エンド直PJ　システム運用保守

株式会社スカイウイル

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 大手企業とのエンド直プロジェクトにてシステム運用業務を行っていただける方の募集となります。
システム運用保守業務だけでなく、改善提案やアウトソーシングの推進を実施していただくとともにデータベースの知見を活かして活躍可能な職務となります。
ご経験を積んだ後は、コンサル領域・要件定義・基本設計～テスト（実装は除く）まで、ご自身のキャリアプランに沿って様々なフェーズの業務をお任せいたします。
★★★得意とされる言語やスキルを大いに生かせるプロジェクトへのアサインを想定しています。★★★

業務概要
・基幹システムの運用業務、運用設計
・運用プロセスの問題点の指摘と改善の提案
・基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール
・テストプラン作成、受入検証、リリース
・スクリプト作成
・サーバ管理

ポジション
・システム運用保守　
※運用に限らず、要件定義・基本設計～テスト（実装は除く）まで、様々なフェーズの業務をお任せします。

■勤務地：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
お客様先に常駐
※プロジェクトによって勤務地が異なりますが、入社後すぐは「天王洲アイル駅」を想定しております。
※リモート勤務/出社のハイブリット勤務が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76915

【ディレクター】オウンドメディアの改善担当（WEBディレクター）　ヘルスケア本部

合同会社DMM.com

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 DMMヘルスケア本部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営を行っています。20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現していただける方を募集します。

■UI/UXを意識したWEB構築、WEB制作の企画業務
具体的には
・オウンドメディアのアクセス解析/課題定義/改善策企画
・各種調査（ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査）の実施
・現場影響範囲の確認～調整、場合によりオペレーション構築フォロー
・オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ
・実施後の効果測定及びレポート
・その他マーケティング部門/開発部門等との連携、制作進行管理

【ポジションの魅力】
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

【チーム体制】
事業メンバー80名/ドクター70名/診療スタッフ150名
雇用形態 正社員